123,123,123

1. 對(duì)中央、省市區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求傳達(dá)貫徹、安排部署、督促落實(shí)不力，或者拒不執(zhí)行以及不按要求執(zhí)行。

2. 對(duì)巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等反饋的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題以及工作意見(jiàn)整改落實(shí)不及時(shí)、不到位。

3. 未結(jié)合本單位、本系統(tǒng)實(shí)際制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、明確目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施責(zé)任分解、組織推動(dòng)落實(shí)。

4. 未督促班子成員制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作方案并逐一審定，未對(duì)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開(kāi)展日常督查和審議評(píng)價(jià)。

5. 未按規(guī)定每季度召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議，未聽(tīng)取“兩個(gè)責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況匯報(bào)，未及時(shí)研究并督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。

6. 未按規(guī)定每年聽(tīng)取所屬單位、下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)，未進(jìn)行指導(dǎo)并提出改進(jìn)措施。

7. 未及時(shí)聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作匯報(bào)和意見(jiàn)建議，對(duì)實(shí)際工作中遇到的重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)、重點(diǎn)工作未及時(shí)進(jìn)行研究并采取有效措施推動(dòng)解決。

8. 未按規(guī)定每年分別向上一級(jí)黨委和紀(jì)委書(shū)面報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

9. 未將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況納入績(jī)效考評(píng)，未按規(guī)定應(yīng)用考評(píng)結(jié)果。

10. 未嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一案雙查” ，未按規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

11. 未認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，不堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，未實(shí)行干部選拔任用全過(guò)程紀(jì)實(shí)等制度，在干部選拔任用工作中存在失察失誤或者搞不正之風(fēng)的情況。

12. 違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。

13. 未按規(guī)定接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)干部選拔任用方案擬定、考試推薦、測(cè)評(píng)考察、民主票決等重要環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，不征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選有關(guān)廉政和作風(fēng)方面的意見(jiàn)。

14. 討論選用事宜時(shí)，不聽(tīng)取分管黨委（黨總支）成員對(duì)擬任對(duì)象的廉政情況介紹，將存在廉政問(wèn)題的人選列入選用范圍。

15. 未按規(guī)定查閱核實(shí)擬任人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，將不如實(shí)填報(bào)、隱瞞不報(bào)的擬任人選違規(guī)提拔任用或者列入后備干部名單。

16. 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，未主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力。

17. 未嚴(yán)格執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律” ，未充分運(yùn)用“四種形態(tài)” ，對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況疏于督促檢查，抓早抓小抓苗頭問(wèn)題不到位，或者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)提醒、制止，未嚴(yán)肅糾正查處違反紀(jì)律的各類(lèi)行為。

18. 貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神態(tài)度不堅(jiān)決，查糾“四風(fēng)”措施不得力，未形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

19. 對(duì)系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不力，落實(shí)惠民政策和服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)舉措不到位，對(duì)損害群眾利益和黨員干部形象的重大問(wèn)題糾正不堅(jiān)決、查處不及時(shí)。

20. 未把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育列入黨員干部教育經(jīng)常性內(nèi)容，在各類(lèi)培訓(xùn)中未按規(guī)定開(kāi)設(shè)廉政教育課程，未能堅(jiān)持常態(tài)化開(kāi)展示范教育、警示教育、風(fēng)險(xiǎn)防控和崗位廉政教育，廉政文化建設(shè)流于形式。

21. 不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，未深入貫徹落實(shí)民主生活會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、廉政談話、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，未健全和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策機(jī)制。

22. 構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督體系不到位，對(duì)行政執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督制約不力，不注重對(duì)已有監(jiān)督成果的分析應(yīng)用，未及時(shí)采取有效措施改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)。

23. 未按要求健全內(nèi)控機(jī)制，未及時(shí)制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，內(nèi)控機(jī)制制度建設(shè)不力。

24. 不支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)，不支持和配合巡視工作，不主動(dòng)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)提供必要的工作條件，未及時(shí)研究、協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。

25. 不認(rèn)真落實(shí)“兩為主”的要求，不主動(dòng)配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，不認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革等規(guī)定。

26. 不積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) “三轉(zhuǎn)” 和聚焦主業(yè)，不主動(dòng)接受并支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行監(jiān)督。

27. 對(duì)紀(jì)律審查工作領(lǐng)導(dǎo)不力，不支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索隱瞞不報(bào)、壓案不查，干預(yù)、阻礙問(wèn)題處臵和責(zé)任追究。

28. 對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題處理態(tài)度不堅(jiān)決、措施不得力，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提交的立案意見(jiàn)或處理、處分建議，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)研究并作出決定。

29. 未認(rèn)真落實(shí)《黨政主要負(fù)責(zé)人“五個(gè)不直接分管”和“三重一大”事項(xiàng)末位表態(tài)制度》等工作規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)班

子成員分工不符合制度規(guī)定和分權(quán)制衡的原則，未嚴(yán)格遵守黨委、管委會(huì)工作規(guī)則和議事規(guī)程。

30. 每年安排中心組反腐倡廉專(zhuān)題學(xué)習(xí)少于5 次，未定期組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育專(zhuān)題培訓(xùn)。每年至少開(kāi)展 2 次黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研，對(duì)下級(jí)黨組織落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)或監(jiān)督檢查。

31. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不落實(shí)或者不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的問(wèn)題，不及時(shí)糾正處理，或者責(zé)任追究管理示范不力。

32. 未按規(guī)定從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，對(duì)干部的日常監(jiān)管不到位、措施不得力，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，未及時(shí)采取針對(duì)性措施予以解決，甚至放任、包庇、縱容干部弄虛作假、違紀(jì)違法。