為切實(shí)找準(zhǔn)我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不足，為開(kāi)好班子民主生活會(huì)，我們于7月下旬發(fā)出征求意見(jiàn)建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運(yùn)輸企業(yè)和服務(wù)對(duì)象發(fā)放廣泛征求意見(jiàn)建議，
民主生活會(huì)意見(jiàn)建議匯總。共向縣直各單位發(fā)出征求意見(jiàn)表15份，收回10份;無(wú)空表現(xiàn)象，填表率100%。以下是關(guān)于民主生活會(huì)意見(jiàn)建議匯總，歡迎參考閱讀。
民主生活會(huì)意見(jiàn)建議匯總一
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨寧都縣委關(guān)于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展，重塑寧都形象”主題教育活動(dòng)實(shí)施案〉的通知》(寧發(fā)[20]12號(hào)文件)精神對(duì)照檢查階段的要求，通過(guò)召開(kāi)一次民主生活會(huì)。為切實(shí)找準(zhǔn)我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不足，為開(kāi)好班子民主生活會(huì)，我們于7月下旬發(fā)出征求意見(jiàn)建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運(yùn)輸企業(yè)和服務(wù)對(duì)象發(fā)放廣泛征求意見(jiàn)建議。共向縣直各單位發(fā)出征求意見(jiàn)表15份，收回10份;無(wú)空表現(xiàn)象，填表率100%。梳理匯總情況如下：
一、肯定意見(jiàn)方面
1、政治思想過(guò)硬，擁護(hù)縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動(dòng)的要求勤政廉潔，能自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)。工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級(jí)指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，執(zhí)政能力強(qiáng)，不斷帶領(lǐng)全局職工開(kāi)拓進(jìn)取。
2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹(shù)立了良好的形象。
3、局黨總支求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點(diǎn)工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建、運(yùn)政管理、廉潔從政、隊(duì)伍建設(shè)等方面，取得了較好成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
二、意見(jiàn)建議方面
1、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
2、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性，進(jìn)一步樹(shù)立黨組織在群眾中的威信。
3、關(guān)心職工生活。
4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識(shí)，堅(jiān)持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。
6、加強(qiáng)宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
三、其他方面
1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究，開(kāi)展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見(jiàn)〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流。
4、加強(qiáng)城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過(guò)民主生活會(huì)征求的意見(jiàn)、建議，可以看出廣大黨員、群眾對(duì)我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)(三送)活動(dòng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
民主生活會(huì)意見(jiàn)建議匯總二
一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面
1、建議加強(qiáng)對(duì)基層的服務(wù)指導(dǎo).局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處室要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo),注意傾聽(tīng)基層呼聲,積極為基層出謀劃策,努力多幫助基層解決工作中的難題.
2、建議市局進(jìn)一步規(guī)范公文傳遞.局下發(fā)的文件、通知應(yīng)有辦公室扎口,不應(yīng)該直接發(fā)到某個(gè)科室或個(gè)人,也不要以 qq形式發(fā)給個(gè)人;內(nèi)網(wǎng)上發(fā)的通知也要預(yù)先有電話通知,讓基層能提前安排好工作和車輛.市局轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件時(shí)不能照搬照套,要有局的主導(dǎo)意見(jiàn),以便基層更好地落實(shí);對(duì)基層上報(bào)的一些報(bào)告、意見(jiàn),不能原文轉(zhuǎn)回,要有明確的處理要求和意見(jiàn).
二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面
1、建議黨委進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo).支持和關(guān)心群團(tuán)組織,充分利用團(tuán)委、工會(huì)、婦聯(lián)等形式,把基層統(tǒng)管起來(lái),通過(guò)組織開(kāi)展競(jìng)賽等健康的文體活動(dòng),調(diào)動(dòng)干部職工的積極性.
2、建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn).要增加在職人員的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以適應(yīng)不斷更新的要求.
3、建議局嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)干部輪崗制度.支隊(duì)有的同志在監(jiān)察崗位干了十多年,至今沒(méi)有輪崗,不符合上級(jí)要求.
4、建議規(guī)范崗位設(shè)置.請(qǐng)局黨委詳細(xì)解剖支隊(duì)目前存在的主要問(wèn)題,并嚴(yán)格按照“三定”方案規(guī)范設(shè)置科室和崗位.(支隊(duì)?wèi)?yīng)編2 7人,實(shí)際在崗的只有1 0人)
5、增加檢測(cè)站運(yùn)行資金.檢測(cè)工作壓力越來(lái)越大,基層實(shí)力越來(lái)越弱,負(fù)荷不斷增加,現(xiàn)有資金偏少,缺口大,建議增加檢測(cè)站運(yùn)行資金.檢測(cè)站20XX年要通過(guò)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化站建設(shè)考核,建議加快大樓建設(shè).
6、潤(rùn)州分局監(jiān)察大隊(duì)9名同志原來(lái)是參照管理的,從20XX年體制上劃后,市人市部門不認(rèn)可,至今未明確身份,部分同志再過(guò)3年就將到退休年齡,怎么辦?請(qǐng)局黨委擺上議事日程.
7、建議增加機(jī)構(gòu)和人員編制.環(huán)保局自成立以來(lái),工作職能和任務(wù)成數(shù)倍增加,但是人員機(jī)構(gòu)編制還停留在十幾年前省編委下達(dá)的環(huán)保機(jī)構(gòu)隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)有環(huán)保人員嚴(yán)重不足,建議建立輻射監(jiān)督機(jī)構(gòu),增加監(jiān)察支隊(duì)、監(jiān)測(cè)中心站、輻射管理處編制數(shù)額和工作人員.
三、關(guān)心職工生活方面
1、建議領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步關(guān)心干部職工,豐富業(yè)余生活.環(huán)保任務(wù)重、人手少、壓力大,全局上下整天都是埋頭干事,氛圍壓抑,要從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工的角度出發(fā),多組織集體活動(dòng),增進(jìn)交流,放松心情,通過(guò)合適的渠道讓大家排解,以進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,提高大家工作積極性.
2、按公務(wù)員法規(guī)定,落實(shí)帶薪休假制度.要有計(jì)劃地安排干部職工落實(shí)公休假.
3、提高干部職工生活待遇.建議以工會(huì)名義爭(zhēng)取職工福利,尤其要關(guān)心合同制人員的工資福利,提高隊(duì)伍的積極性,確保隊(duì)伍穩(wěn)定.
民主生活會(huì)意見(jiàn)建議匯總?cè)?/p>
根據(jù)院黨委開(kāi)展民主生活會(huì)征求意見(jiàn)工作的部署，黨辦、人事處、監(jiān)察室聯(lián)合通過(guò)網(wǎng)上下發(fā)征求意見(jiàn)表、與中層干部、青年教工、高級(jí)職稱和黨外人士以小型座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式在全院教職員工中征求意見(jiàn)，經(jīng)歸納整理共征集意見(jiàn)68條(仍有部分重復(fù)內(nèi)容)，主要意見(jiàn)如下：
一、總體評(píng)價(jià)好的方面：
1、本屆領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)想有所作為的、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體，老師們都看到學(xué)院的變化和發(fā)展。
2、能堅(jiān)持先進(jìn)理念，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真，做出了成績(jī)。
3、班子整體團(tuán)結(jié)、民主，老師們現(xiàn)在敢于發(fā)表不同意見(jiàn)和建議，不像以前有很多顧慮。
4、會(huì)風(fēng)精簡(jiǎn)，辦實(shí)事多了。
二、建議和希望：
(一)班子建設(shè)：
1、要深入基層，院領(lǐng)導(dǎo)除正式會(huì)議外，和教職工近距離、面對(duì)面的交談很少，有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)也不能做到經(jīng)常下基層，建議領(lǐng)導(dǎo)除過(guò)支部生活、安排工作外，能否每學(xué)期至少有一次下基層。
2、在制定政策和措施時(shí)，要有預(yù)見(jiàn)性和合理性，指導(dǎo)職能部門對(duì)各項(xiàng)重大事項(xiàng)的制度時(shí)要做到時(shí)間、說(shuō)法、措辭一致和并軌。
3、會(huì)風(fēng)雖然精簡(jiǎn)了，但又是過(guò)于簡(jiǎn)短，每次會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講完后，中層干部沒(méi)有交流溝通的機(jī)會(huì)，印象中兩年里沒(méi)在會(huì)上有機(jī)會(huì)發(fā)言。
4、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話過(guò)于隨意，不太注重場(chǎng)合，希望慎重。
5、部門配備副職希望能征求一下正職意見(jiàn)，二級(jí)管理逐步實(shí)施放權(quán)，讓部門領(lǐng)導(dǎo)能有褒獎(jiǎng)懲處的條件。
6、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制要科學(xué)合理，現(xiàn)在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均，
黨委要通盤、慎重考慮。
7、院領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)性較好。建議進(jìn)一步加強(qiáng)與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)做法;關(guān)注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng);進(jìn)一步關(guān)注學(xué)生的切身利益，多聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)和需求，加強(qiáng)與他們的溝通。
8、院領(lǐng)導(dǎo)班子在民主的基礎(chǔ)上，“集中”做得不夠。對(duì)關(guān)系教職工利益的事情，在集體討論后提出意見(jiàn)，向有關(guān)方面積極爭(zhēng)取。
9、機(jī)構(gòu)職能的劃分與歸口，需要從院領(lǐng)導(dǎo)層面加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門。
10、目前，學(xué)院很多方面是有制度但卻沒(méi)有很好地按制度執(zhí)行。院領(lǐng)導(dǎo)管理日益偏細(xì)，有時(shí)會(huì)從事過(guò)于具體的工作。
11、一些工作過(guò)于依賴院領(lǐng)導(dǎo)的決定，權(quán)力沒(méi)有真正下放。
12、院領(lǐng)導(dǎo)與群眾的談心較少，不完全了解普通教職工的想法。感覺(jué)與院領(lǐng)導(dǎo)有一定的距離，缺乏溝通。行政人員與教學(xué)人員之間的了解與溝通也不夠。
13、希望院領(lǐng)導(dǎo)多到基層走動(dòng)，能多與一線職工交流和探討工作。
14、教代會(huì)包括其他座談會(huì)上提出的意見(jiàn)和建議，院黨委應(yīng)該有所反饋，能解決的盡快解決，不能解決的說(shuō)明原因，否則，教職工提得多感覺(jué)石沉大海，領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)公信力了。
15、目前的班子比較團(tuán)結(jié)，能形成統(tǒng)一的意見(jiàn)。但缺乏學(xué)院情結(jié)，基本上只做滿一屆，比較少考慮學(xué)院今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。建議班子在考慮問(wèn)題時(shí)眼光要放遠(yuǎn)點(diǎn)，做到有計(jì)劃、有規(guī)劃。
(二)隊(duì)伍建設(shè)
1、學(xué)院對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的后勤保障工作要全盤啟動(dòng)，除了培訓(xùn)部門和后保部門在接送、食宿、教學(xué)、管理上的保障，其他各部門應(yīng)該都要有為海關(guān)提供服務(wù)的理念和意識(shí)。
2、專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建立很好，既規(guī)范又有系統(tǒng)開(kāi)展工作，對(duì)仍須承擔(dān)一年職責(zé)的兼職輔導(dǎo)員在工作安排上是否能考慮周全，比如準(zhǔn)軍事化管理、值班等，能否請(qǐng)專職輔導(dǎo)員統(tǒng)一管理。
3、要加強(qiáng)對(duì)年輕干部提拔后的教育、培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，以前由于升本或其它需要提拔的部分年輕干部，能力和資歷都還不符合崗位要求，個(gè)別人還很傲氣，不具備領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)要求，如果不重視教育培養(yǎng)，不利于學(xué)院發(fā)展。
4、教師設(shè)置了骨干崗位，對(duì)教輔人員能否也設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。
5、師資有限，年輕教師要持續(xù)輸入。教師隊(duì)伍引進(jìn)的結(jié)構(gòu)、檔次等還要科學(xué)考慮。
6、目前年輕教師科研有難度和壓力，教授課多又沒(méi)精力和時(shí)間搞科研，要形成中青年教師上課為主，教授科研為主的局面。
7、有關(guān)副高職晉升，學(xué)院要求63年以后出生的必須要有博士學(xué)位，能否再松動(dòng)一點(diǎn)，63年左右這個(gè)年齡段的人要讀書(shū)已經(jīng)不容易了。
8、要加強(qiáng)教師與海關(guān)的交流和聯(lián)系。
(三)教學(xué)管理：
1、工作周期由19周改為18周后，有關(guān)單課課時(shí)量、課時(shí)費(fèi)計(jì)核等問(wèn)題要明確并及時(shí)告知教師。
2、非個(gè)人原因?qū)е略黾诱n時(shí)的，多出的課時(shí)打折計(jì)算工作量，不盡合理。
3、學(xué)院在關(guān)注學(xué)歷教育的同時(shí)，也要關(guān)注培訓(xùn)教育的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于海關(guān)學(xué)院來(lái)說(shuō)，學(xué)歷和培訓(xùn)是并駕齊驅(qū)的兩輛馬車，缺一不可。
4、有關(guān)教學(xué)事故認(rèn)定征求過(guò)意見(jiàn)還沒(méi)實(shí)行，近期三四次會(huì)議提及試卷規(guī)范，包括科研任務(wù)等，這些在其他高校是最基本的，但我們學(xué)校的老師還不適應(yīng)，一定要抓嚴(yán)，這對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有幫助。
5、學(xué)生上課假條太多，學(xué)生活動(dòng)太多，沖擊教學(xué)，課堂紀(jì)律不好教師也有很大部分責(zé)任。
6、教師課時(shí)量不足，有的長(zhǎng)期吃不飽，今年法律系只有一個(gè)班，不是教師本人不愿上，而是沒(méi)課上。
7、今年招生沒(méi)有面試，和海關(guān)聯(lián)系又少了一個(gè)渠道，而且以后和招生辦、海關(guān)關(guān)系斷了以后就很難再接上，不利于相互間溝通，甚至?xí)绊懙剿哪旰髮W(xué)生的面試淘汰率，因?yàn)檎械目赡懿皇呛ｊP(guān)需要的人。學(xué)院還是應(yīng)當(dāng)依靠海關(guān)辦學(xué)，這樣才能長(zhǎng)期生存。
8、講座以法學(xué)偏多，科研處總體協(xié)調(diào)、統(tǒng)管作用體現(xiàn)不明顯，經(jīng)常出現(xiàn)臨時(shí)通知、學(xué)生被組織拉去充人數(shù)、講座時(shí)間撞車等現(xiàn)象。講座應(yīng)該每學(xué)期提前安排告知，以便系部其他教學(xué)活動(dòng)安排。
9、雙肩挑教師的相關(guān)待遇沒(méi)有兌現(xiàn)，上了課還要課時(shí)打折，而有些課是別的教師上不了的，顧大局、犧牲精神不能永遠(yuǎn)做下去，學(xué)院應(yīng)該要認(rèn)真考慮。
10、外語(yǔ)如升本，要考慮招聘固定的外籍教師，最好從正規(guī)渠道選派。
11、海關(guān)管理專業(yè)課程設(shè)置不夠合理，物流、歸類、國(guó)貿(mào)等課程設(shè)置的比非海關(guān)專業(yè)還要少。
12、希望院領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障方面給予更多的關(guān)注。
13、實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，在落實(shí)牽頭部門上不夠明確。
(四)科研工作
1、科研獎(jiǎng)勵(lì)制度出臺(tái)是好的，但具體操作方法是否繼續(xù)在研討，建議先做加法，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，激勵(lì)、刺激教師主動(dòng)去做科研，一味的考核導(dǎo)致教師片面追求科研數(shù)量，難以保證科研質(zhì)量。
2、今年科研考評(píng)，130多名教師有40多名未完成任務(wù)，要反思一下，是否政策出臺(tái)過(guò)快，欠缺科學(xué)和合理。
3、目前科研要求對(duì)教師來(lái)說(shuō)壓力還是很大，容易形成湊數(shù)，另外寫(xiě)教材不算獎(jiǎng)勵(lì)不太合理。
4、科研統(tǒng)計(jì)口徑與教學(xué)統(tǒng)計(jì)口徑在時(shí)間上不一致。
5、現(xiàn)在非核心期刊發(fā)表論文也要收取版面費(fèi)，學(xué)院給予的科研獎(jiǎng)勵(lì)金不足以支付，希望能提高獎(jiǎng)勵(lì)額度。
6、與海關(guān)系統(tǒng)學(xué)術(shù)交流還不夠，應(yīng)該多想辦法和海關(guān)合作課題研究，要像警察、公安學(xué)校那樣，海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)有難題、找專家要依靠院校。
(五)學(xué)生管理：
1、學(xué)生黨建工作還是比較薄弱，發(fā)展黨員的素質(zhì)還參次不齊，需要加強(qiáng)教育培養(yǎng)，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生黨員宣傳少，應(yīng)該樹(shù)立一些典型，帶動(dòng)學(xué)生。
2、學(xué)生思想政治教育工作也比較薄弱，避免空洞說(shuō)教，為培養(yǎng)海關(guān)接班人，思想政治工作必須增強(qiáng)，不能削弱，目前學(xué)生的求學(xué)目的還不是很明確或很正確，要進(jìn)一步撥亂反正。
3、輔導(dǎo)員如何平衡學(xué)生管理工作與自身業(yè)務(wù)提高之間的關(guān)系。輔導(dǎo)員的專業(yè)化和職業(yè)化問(wèn)題，希望院領(lǐng)導(dǎo)多考慮。
(六)關(guān)心群眾利益問(wèn)題
1、有關(guān)住房補(bǔ)貼的問(wèn)題對(duì)教師要有反饋，不符合要求的原因，對(duì)所有填表的人員應(yīng)該都要交待。
2、車貼問(wèn)題希望學(xué)院爭(zhēng)取總署支持盡量予以解決。人事制度改革后教職工純收入并沒(méi)有增加，而物價(jià)高漲，工資稅收增加，學(xué)院教師收入不論和其他高�；蚝ｊP(guān)系統(tǒng)相比都沒(méi)有優(yōu)越性。
3、民主黨派人士中，個(gè)別老師曾受到不公待遇，而且至今也沒(méi)有滿意的解決方案，希望領(lǐng)導(dǎo)們要胸襟開(kāi)闊，要向前看，這種事情希望以后永遠(yuǎn)不要再發(fā)生。
4、人事制度改革效果不太理想，加上科研考評(píng)，教師積極性沒(méi)有提高，收入也沒(méi)提高。
5、人事制度改革實(shí)行近一年，原來(lái)說(shuō)要兌現(xiàn)的“骨干教師津貼”、“學(xué)科帶頭人津貼”等一直沒(méi)提起，也沒(méi)有明確誰(shuí)是骨干教師、學(xué)科帶頭人，應(yīng)該要有解釋。
6、對(duì)合同工入會(huì)要抓緊，同時(shí)主任基金能否考慮合同工，因?yàn)椴块T凝聚力活動(dòng)是包括合同工的，他們也是部門的一份子。
7、院長(zhǎng)信箱主要是針對(duì)學(xué)生的，但沒(méi)有針對(duì)教職工的信息反饋和溝通渠道。院領(lǐng)導(dǎo)在重視教學(xué)科研工作的同時(shí)，對(duì)行政人員和教輔人員的關(guān)心還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
8、人事制度改革實(shí)施一年，總體很好，但也存在不少不合理、不科學(xué)的地方，應(yīng)抓緊時(shí)間進(jìn)行修改，沒(méi)啟動(dòng)要及時(shí)啟動(dòng)。
9、院黨委要多關(guān)注民生，真正關(guān)心群眾，如房帖、車帖及多年未加工資等問(wèn)題，要想辦法積極爭(zhēng)取。
(七)其他：
1、學(xué)期、學(xué)年計(jì)劃、總結(jié)太多，又是期中、又是期末，每每應(yīng)付不及，整天忙于虛務(wù)。
2、一些工作還是停留在做表面文章，沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)。年度考核結(jié)果的應(yīng)用有待加強(qiáng)，真正發(fā)揮考評(píng)的作用。
3、學(xué)院目前對(duì)學(xué)術(shù)科研和教學(xué)比較偏重，但是仍然要處理好與海關(guān)之間的關(guān)系。
4、一些部門的職能不清晰，工作規(guī)范性不強(qiáng)。日常工作中，需要強(qiáng)化部門內(nèi)部的A、B角概念。
5、總署和上海市政府共建的問(wèn)題大家都非常關(guān)心，目前看來(lái)是利大于弊，希望院領(lǐng)導(dǎo)在這方面多做工作。
6、要參考和借鑒其他高校的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)管理，既滿足學(xué)院教職工的利益，又符合國(guó)家和總署的政策，做到統(tǒng)籌兼顧。
7、加大學(xué)院改革力度，同時(shí)做好解釋說(shuō)明工作。
8、要像學(xué)院專升本評(píng)估時(shí)說(shuō)的那樣，學(xué)校要管理得像一所學(xué)校，而不是機(jī)關(guān)。既然要入主流，那么統(tǒng)戰(zhàn)工作中對(duì)民主黨派組織和成員的政策也應(yīng)該和其他高校一樣，不應(yīng)排斥民主黨派組織。目前民主黨派人士是以個(gè)人名義存在，民盟成立了支部，但不予認(rèn)可，也是高校中唯一不被單位認(rèn)可和正式編入民盟的組織。
9、印象中先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)邀請(qǐng)過(guò)民主黨派人士代表參加，其它時(shí)間，無(wú)論是工作還是政治學(xué)習(xí)、活動(dòng)等，很少邀請(qǐng)參加。
