解決部直屬機關(guān)黨員學(xué)習教育中存在的“燈下黑”問題作為長期重要任務(wù)，探索建立加強黨員經(jīng)常性教育的有效途徑。下面是相關(guān)的燈下黑問題清單，歡迎欣賞與借鑒。
燈下黑問題清單【篇一】
要正視“燈下黑”，清醒認識我們存在的問題。中央巡視組對我部司局級黨支部書記開展的問卷測驗結(jié)果說明，我部黨建工作確實存在“燈下黑”問題，我們必須正視問題的嚴重性。一方面，從測驗的題目本身來看，都是作為黨員干部必須掌握的基本概念、基本知識，沒有理由答不好;另一方面，從參加測驗的對象來看，都是我部機關(guān)正司級單位的黨支部書記，沒有理由答不好。這些問題說明，我們?nèi)鎻膰乐吸h不力，確實存在寬松軟的問題。如果不下力氣整改、下力氣解決，我們也就不可能做真正合格的共產(chǎn)黨員。
要把自己擺進去，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因。我部出現(xiàn)“燈下黑”問題，絕不是偶然的。它反映出我們抓黨建工作還沒有真正深入下去，沒有認真“落實、落細、落小”的要求。出現(xiàn)“燈下黑”問題，最主要的原因是“四不”，即政治上不清醒，理論學(xué)習不認真，思想上不重視，黨的意識不強。
要切實解決“燈下黑”問題，做一名真正合格的共產(chǎn)黨員。要把認真學(xué)習領(lǐng)會重要講話精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，堅決把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，進一步提高抓好巡視整改、加強黨建工作的思想認識。加強理論武裝、堅定理想信念，強化“四個意識”、把握政治方向，樹牢黨的意識、扛起治黨責任，強化紀律約束、營造清風正氣，勇于擔當作為、破解發(fā)展難題。要深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，以解決“燈下黑”問題為契機，全面提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化規(guī)范化水平，為人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保證。
燈下黑問題清單【篇二】
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)�？h直機關(guān)黨員學(xué)習教育“燈下黑”問題專項整治在縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣直機關(guān)工委牽頭負責。各單位黨委(黨組)書記為第一責任人，黨建分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人。各單位要高度重視，加強對專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)專門力量，及時部署安排。
2.建立問題清單和整改臺賬。縣直機關(guān)各單位黨組織要結(jié)合《關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中認真排查整改基層黨支部和黨員存在的突出問題的通知》(安組發(fā)〔2016〕39號)，對照基層黨建和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育任務(wù)清單、工作推進表要求，分類整理工作臺賬，認真梳理存在的突出問題，列出問題清單，制定整改臺賬。查找出的問題要列入單位“兩學(xué)一做”學(xué)習教育整改內(nèi)容。問題清單要明確涉及支部、重點問題、整改措施、完成時限和責任人等內(nèi)容。整改臺賬要根據(jù)“三會一課”等基本制度的落實情況、有關(guān)專項檢查工作和支部日常運行情況及時填寫，匯總，為監(jiān)督檢查、評優(yōu)表彰、考核問責提供依據(jù)。
3.開展集中培訓(xùn)。以機關(guān)黨建特別是支部工作為主要內(nèi)容，對所轄黨支部書記、黨務(wù)骨干進行全員培訓(xùn)。開展黨建民調(diào)專項培訓(xùn)，與機關(guān)每名黨支部書記、每名縣“兩代表一委員”談心談話，思想統(tǒng)一到位。
4.集中整頓寬松軟黨組織。對長期不重視黨建工作，換屆選舉不及時，組織活動不經(jīng)常不認真，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理等基本制度不落實，黨員教育管理不嚴等黨組織存在的突出問題進行集中整頓。
5.強化督促檢查。在各單位自查自糾的基礎(chǔ)上，縣直機關(guān)工委將成立督導(dǎo)組，對各單位黨組織的整改情況進行督導(dǎo)，重點督查“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的進度、質(zhì)量，各支部黨建基本制度落實、基層黨建工作開展情況以及黨員干部掌握黨章黨規(guī)、系列重要講話情況。督促各基層黨組織全面深入查擺問題，認真制定整改措施，及時整改。
6.加強宣傳推廣。將探索、總結(jié)、推廣運用務(wù)實管用的支部工作法作為開展專項整治工作的重要抓手，及時上報先進典型工作經(jīng)驗�？h直機關(guān)工委將根據(jù)各單位黨組織黨建工作情況，擇優(yōu)向盛市推薦。
7.組織述職考評。專項整治工作情況將作為年底黨委(黨組)書記述職評議考核的重要內(nèi)容。各單位也要把解決黨員學(xué)習教育突出問題納入年底各支部年終述職評議考核和黨員干部績效考核重要內(nèi)容，確保專項整治取得實效。11月1日前，各單位將專項整治情況形成工作報告，上報至縣委組織部(郵箱：，郵件名稱請標注為“單位名稱+專項整治材料”)，全面反映專項整治經(jīng)驗做法、基本成效、存在的問題和意見建議。對專項整治工作開展不力的黨組織，將在一定范圍內(nèi)通報，情況嚴重的，將進行問責。
燈下黑問題清單【篇三】
為貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，重慶市梁平縣探索建立機關(guān)黨建“三張清單”，理清了工作職能，落實了工作責任，明確了工作方向，有效解決了機關(guān)黨建“燈下黑”問題。
建立“責任清單”，逐級理清工作職能。認真落實黨建工作責任制，著力解決機關(guān)黨建隸屬不清、責任不明問題。一是劃清隸屬關(guān)系�？h直機關(guān)工委向縣委負責并報告工作，管理未設(shè)黨委(黨工委)的縣直部門機關(guān)黨組織、主管部門未設(shè)黨委(黨工委)的縣屬國有重點企事業(yè)單位黨組織和黨組織關(guān)系在梁市直部門機關(guān)黨組織，部門行業(yè)黨委(黨工委)管理所轄機關(guān)黨組織，并獨立開展黨建工作。二是明確工作職責。根據(jù)縣直機關(guān)工委、部門行業(yè)黨委(黨工委)、黨總支(支部)各責任主體，分類制訂黨建責任清單，列明各責任主體黨建工作具體職能。其中縣直機關(guān)工委負責制定全縣機關(guān)黨建工作規(guī)劃、指導(dǎo)所屬機關(guān)黨建工作等;部門行業(yè)黨委(黨工委)負責研究指導(dǎo)所屬機關(guān)黨建工作、負責所屬機關(guān)黨組織考評監(jiān)督等。三是落實黨組責任。從嚴落實部門黨組指導(dǎo)職責，要求部門黨組每年聽取2次以上機關(guān)黨建工作匯報，定期研究本部門機關(guān)黨建工作重要問題，支持機關(guān)黨組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督，幫助解決機關(guān)基層黨組織活動經(jīng)費。
建立“項目清單”，逐項落實工作責任。依據(jù)上級有關(guān)要求，明確各級黨組織抓黨的思想、組織、隊伍、領(lǐng)導(dǎo)班子和制度建設(shè)的重點任務(wù)和基本要求。一是健全基層黨組織體系。按照強化組織功能、擴大組織覆蓋要求，責成符合組建機關(guān)黨組織的單位及時組建;高標準、嚴要求推進機關(guān)黨組織換屆選舉工作，截止2015年12月底，機關(guān)黨組織換屆工作已全部完成;明確機關(guān)黨組織書記由黨員行政負責人兼任，或由同級干部專任，并推行委員分工負責制，形成了抓黨建工作合力。二是規(guī)范基層黨組織生活。明確機關(guān)黨組織必須帶頭落實“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員以及支部聯(lián)線等制度，促進黨組織生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，落實情況統(tǒng)一納入年度考核內(nèi)容。三是完善黨建工作體制機制。建立完善機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，落實黨建工作定期報告制度，形成責任明確、目標清晰的責任制度體系。配齊配強機關(guān)工委委員，明確由組織部副部長兼任機關(guān)工委書記，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委黨校選配工委委員。加大經(jīng)費投入力度，明確縣直機關(guān)工委留存黨費比例不低于20%，用于機關(guān)黨的建設(shè)，保障機關(guān)黨建需要。
建立“考評清單”，逐類細化工作考核。量化、細化機關(guān)黨組織年度目標任務(wù)，認真落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，考評結(jié)果作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。一是明確考評對象。實行分級考評，縣級考評對象包括14個部門行業(yè)黨委，各黨組(黨委、黨工委)向縣委常委會述職，縣委常委會對其綜合考評;黨總支(支部)向上級黨組織述職，上級黨組織對其綜合考評;縣直機關(guān)工委聽取下轄5個黨委、13個黨總支、39個支部的述職，對其進行綜合考評。二是創(chuàng)新考評方式。把年度黨建任務(wù)作為縣委縣政府綜合目標考核重要指標，建立季度督查通報、半年巡查考評、年度述職考核“三段聯(lián)考”模式。縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組分批分期聽取黨組(黨委、黨工委)書記述職，組織部部務(wù)會分批分期聽取機關(guān)黨組織書記述職。三是強化結(jié)果運用。把部門黨組織書記抓黨建工作情況納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人測評內(nèi)容，按照30%的權(quán)重計入班子和書記個人綜合目標考核得分。對黨建工作考核排名同類別倒數(shù)第一、二名的單位主要負責人和直接責任人，由縣委進行約談，取消倒數(shù)第一名參評綜合目標考核評獎資格;對考核為優(yōu)秀的黨組織和黨組織書記進行表彰激勵、提拔重用
