擔當精神不可或缺。正如橋的價值在于承載，人的價值就在于擔當。下面是思而學教育網小編整理的擔當有為爭先突破廉潔規(guī)矩發(fā)言材料，歡迎大家閱讀!
【擔當有為爭先突破廉潔規(guī)矩發(fā)言材料1】
敢于擔當是共產黨人的政治品格，是領導干部的責任義務。勇于擔當，不只是在批評和自我批評時堅持原則、敢于揭短亮丑，更是對黨員干部全方位的要求�！懊鎸Υ笫谴蠓歉矣诹羷�，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”，對擔當精神做出的精辟概括，為廣大黨員干部樹立起“敢”字為先的從政準則。
領導領導，領路引導;干部干部，先干一步，擔當是黨員干部的本分。可現實生活中，總有人信奉“天塌下來有高個子頂著”，在其位不謀其政，遇到矛盾退避三舍，從來不敢啃硬骨頭;也有人奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關系，不講原則，你好我好大家都好;還有的人要官的時候拍著桌子爭，該講責任時卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當“太平官”。是什么讓他們喪失了應有的擔當、忘記了該負的責任?說到底還是個人得失之心太重，面子、圈子、場子里動不了真，私心、私情、私利中撕不開臉，理想、信念、事業(yè)上提不起勁。
群眾路線教育實踐活動，對廣大黨員干部是一次精神上的洗禮。學習教育堅定理想信念，增添無私無畏勇氣;開展批評強調真刀真槍，真正做到紅臉出汗;整改落實務求動真碰硬，不達目的誓不收兵……一年多下來，黨內民主得到充分發(fā)揚，黨內生活的原則性、政治性、戰(zhàn)斗性大大增強，執(zhí)紀不嚴、監(jiān)督不力等現象得到有效糾正。重新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在總則中專門加入了“敢于擔當”的要求，支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦叩倪x人用人機制，更是為那些有銳氣、勇作為、敢擔當的人鼓了勁、撐了腰，鼓勵擔當、崇尚擔當的良好政治生態(tài)正在形成。
當前，深化改革正行至緊要關口，經濟轉型同樣面臨攻城克堅，數不清的困難挑戰(zhàn)呼喚“知其難為而為之”的責任意識，道不盡的復雜形勢期待“偏向虎山行”的勇氣擔當�！皩h忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”，重溫入黨誓詞，我們有什么理由遲疑猶豫、畏葸不前?“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)”，牢記的告誡，我們就能不為人情所困、不為私心所擾、不為關系所累、不為利益所惑。機會從來青睞那些敢作為、敢擔當的勇士。牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，像焦裕祿那樣“在困難面前逞英雄”，成功終將屬于信念堅定、無所畏懼的奮斗者。
【擔當有為爭先突破廉潔規(guī)矩發(fā)言材料2】
當前，各級領導干部務必要切實肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的重任，敢于擔當，奮發(fā)有為，齊心協(xié)力，加快形成勢如破竹的工作局面。
擔當是一種覺悟、是一種素質、是一種責任、是一種能力。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。
有擔當，首先要敢于擔當。敢于擔當是一種境界。就是要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“我不入地獄誰入地獄”的思想境界。只有敢于擔當，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，才能凝聚人心、鼓舞斗志，使工作難中求進、生機勃勃。
有擔當，還要樂于擔當。樂于擔當是一種赤誠。領導干部應當自覺地挑重擔、攬責任，做事業(yè)的開拓者，不做旁觀者，不當局外人，真正以赤子之心、真誠之意，自覺置身其中，把擔當視為一種成就自我、成就事業(yè)的快樂之舉。
有擔當，更要善于擔當。善于擔當是一種能力。要善于做群眾工作，善于解決突出問題，特別是關鍵時刻要沖得上、打得贏。擔當不僅要有埋頭苦干的執(zhí)著、義無反顧的果敢、如履薄冰的謹慎，更得有大刀闊斧的勇氣和大智大勇的才能。
有擔當，必須強化層級負責。省市縣鄉(xiāng)各級要層層擔當、個個負責。今年的經濟發(fā)展任務十分明確，改革要點和各專項小組工作計劃也已確定，抓好下一階段經濟建設，各級各部門要根據分工擔起責任，要多下基層抓好具體項目，突出抓重點抓落實。以突圍的勇氣，撕開口子、取得突破、開創(chuàng)新局。
肩負改革發(fā)展的歷史重任，我們要時刻警惕不敢擔當、不愿擔當、不善擔當的情形，要通過考核抓落實，通過考核擰緊螺絲、上緊發(fā)條，考出緊迫感、責任感、成就感，考出蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要加大對各項經濟工作的考核力度，進一步形成領導干部帶頭，干工作沖在前、轉作風做在前、謀發(fā)展想在前、帶隊伍抓在前，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的濃厚氛圍。人人勇當先鋒，齊心協(xié)力，形成勢如破竹的工作局面。
