開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。
個人對照檢查材料兩學(xué)一做一：
做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我緊緊跟隨縣委、鎮(zhèn)黨委”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深刻領(lǐng)悟系列講話的基本精神和實踐要求，努力推動業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;我在不斷接受教育的同時，對自身做了很多反思和改進(jìn)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)能力，盡職盡責(zé)，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題和不足：
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，我的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有一定差距。
(一)對黨章黨規(guī)及講話精神學(xué)習(xí)和認(rèn)識的不夠深
在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面與黨章黨規(guī)和從嚴(yán)治黨系列重要講話的要求還有一定距離。在日常生活中，自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用，考慮事情過于簡單。在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實質(zhì)，沒能很好地將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。
(二)工作方式缺創(chuàng)新，有畏難情緒
一是學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性還不夠，存在實用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，把握形勢、了解大局不夠全面;二是工作習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，工作創(chuàng)新力度不夠。如對掛點(diǎn)的山心村工作抓得不夠、深入村組少、協(xié)助力度不大，只局限有事就到村、沒事不進(jìn)村;三是在一些工作中存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，不愿去抓落實。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是對于涉及到多個部門共同負(fù)責(zé)的任務(wù)，雖然也能主動承擔(dān)、主動溝通，但也有適可而止的想法，存在得過且過的思想。
(三)廉潔自律方面待提高
在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，在日常工作和生活細(xì)節(jié)方面，也存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。比如，在辦公耗材、節(jié)約水電等細(xì)節(jié)方面重視不夠、要求不嚴(yán);有時文件材料只用單面打印，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿;離開辦公室時有忘記關(guān)燈或關(guān)電腦的現(xiàn)象;偶爾也有參加聚會的現(xiàn)象。
(四)平時與干部群眾溝通不夠
一是在工作中與辦公室干部職工交流溝通的少。較少在干部職工遇到問題時交流談心，幫助解決問題，在工作任務(wù)分工布置上還不能很好的掌控全局，發(fā)動干部群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮一切積極作用，抓要務(wù)、謀發(fā)展。二是深入基層調(diào)查研究不夠。多數(shù)時間在辦公室想事做事，不能深入掛點(diǎn)村了解群眾訴求，對一些涉及群眾生產(chǎn)生活的深層次問題發(fā)現(xiàn)不夠，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心不夠，不能準(zhǔn)確把握群眾的所思所想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
存在以上問題，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)原因造成：
(一)理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識上把握不深。一是重視程度不夠：認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個層面，主要任務(wù)是抓好落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學(xué)習(xí)”的問題。二是學(xué)習(xí)深度不夠：有時對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。三是聯(lián)系實際不夠：理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)堅持發(fā)揚(yáng)不夠好，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。
(二)聯(lián)系群眾意識有所淡化。與群眾深層次交流的比較少，在同群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)。主要是對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有時結(jié)合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點(diǎn)，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統(tǒng)一。
(三)黨性修養(yǎng)有所弱化。受市場經(jīng)濟(jì)、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮。一是放松了自我管理。認(rèn)為上級黨委政府這些年持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性已經(jīng)比較成熟堅定了，而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴(yán)了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認(rèn)為在當(dāng)前的社會大環(huán)境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求。
(四)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經(jīng)受住了各種考驗。但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。組織紀(jì)律的自我管理上出現(xiàn)松懈。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
下一步，我將繼續(xù)參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自覺向合格黨員對標(biāo)、看齊，立足本職做貢獻(xiàn)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和表率作用。
一是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高黨政理論素養(yǎng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我更加注重理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，跟著黨走，做合格黨員;通過不斷的學(xué)習(xí)改造，堅定理想信念，全面提高黨性修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以身作則，率先垂范，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，樹立大局意識，爭做合格黨員。
二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī)，堅持實踐與創(chuàng)新。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，鎮(zhèn)各部門黨員干部的思想意識、工作能力都得到了進(jìn)一步的發(fā)揮，全面落實各項重點(diǎn)工作，密切聯(lián)系群眾，努力為人民群眾辦實事、解難事、做好事。在工作中要與時俱進(jìn)、不畏困難，敢于創(chuàng)新。
三是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī)，樹立牢固的廉政意識。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督。今后無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強(qiáng)自我強(qiáng)化、自我完善、自我提高的能力，在提升認(rèn)識水平、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。
個人對照檢查材料兩學(xué)一做二：
按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好縣管領(lǐng)導(dǎo)班子2017年度民主生活會的通知》(xx委組〔2016〕217號)文件要求，我委領(lǐng)導(dǎo)班子準(zhǔn)確把握民主生活會的主題和基本要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，廣泛征求意見，嚴(yán)肅認(rèn)真開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，結(jié)合實際，認(rèn)真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》查找突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，為開出質(zhì)量高、效果好的民主生活會奠定了良好基礎(chǔ)。
一、存在的突出問題
(一)思想信念方面。主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)教育還不夠深入。少數(shù)班子成員學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性。在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏深度。各層次干部學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容不均衡，特別是普通干部學(xué)習(xí)機(jī)會少;群眾意識淡薄，深入群眾、深入基層不夠。二是在理想動搖，信仰缺失。當(dāng)個人利益受損時，理想信念容易動搖。有的在原則問題上和大是大非面前旗幟不鮮明，態(tài)度不堅決。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。主要表現(xiàn)在政治紀(jì)律上，一是認(rèn)識上不全。對政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識不清、了解不全、把握不準(zhǔn)的問題。比如，對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認(rèn)為“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會有”的模糊認(rèn)識。二是前瞻性不強(qiáng)。對一些政治敏感性、堅定性很強(qiáng)的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認(rèn)識不到問題的性質(zhì)，wenmi365看不到潛在的風(fēng)險。三是執(zhí)行上不嚴(yán)。存在遇事不善于從政治上思考和政治上認(rèn)識的問題，特別是對上級要求，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)、打折扣的問題。在政治規(guī)矩上，一是學(xué)習(xí)教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是恪守程度不夠。少數(shù)黨員干部隔三岔五聚一下，看著好像漫無目的，其實是要結(jié)交情誼，將來好相互提攜、相互幫襯，又比如，在一些干部中，亂評亂議、口無遮攔現(xiàn)象比較突出。三是長效推動不夠。在前期，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了“一個準(zhǔn)則、兩個條例”，收到了良好效果，但呈現(xiàn)出的只是“三分鐘熱度”，“一陣風(fēng)”現(xiàn)象仍然存在，缺乏長效機(jī)制的推動。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面。主要表現(xiàn)一是在思想作風(fēng)上，責(zé)任心不強(qiáng)，講待遇多，講奉獻(xiàn)少，不能很好利用自己的崗位職責(zé)做更多的貢獻(xiàn)，滿足于工作任務(wù)的一般完成，不注重工作質(zhì)量的提高;思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，存在等、靠、看思想;謙虛程度不夠。少文秘家園論壇數(shù)黨員干部滿足于已有成績，不求上進(jìn)，不思發(fā)展，個別黨員干部驕氣有余，謙虛不夠，聽不進(jìn)別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。二是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)上，還顯得不夠扎實，接地氣少，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少;有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于上傳下達(dá)，不能聯(lián)系工作實際提出具體而又切合實際的意見;有的同志在工作上缺乏緊迫感、危機(jī)感，工作拖沓，紀(jì)律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成。三是在干部生活作風(fēng)上，對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督不夠。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的意識還不夠強(qiáng);堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私;堅持黨的紀(jì)律，反對自由主義;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，模范地遵紀(jì)守法，管住小節(jié)，擋住誘惑的定力還有待加強(qiáng)。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)一是服務(wù)意識不夠強(qiáng)。有些工作該做細(xì)的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感;二是工作方法不夠恰當(dāng)。不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認(rèn)識不夠;三是工作要求不夠高。滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，遇到新問題，不夠主動的去面對，分析理順?biāo)悸罚朕k法去解決問題;四是工作方式不夠靈活。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機(jī)動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。
(五)組織生活方面。主要表現(xiàn)一是組織生活還不夠規(guī)范。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不充分，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。二是思想和行動上還不夠自覺。還存在著“看不齊，不看齊”的問題，對普通黨員關(guān)心幫助不夠，談心談話較少;班子成員之間開展批評與自我批評不夠，在一些場合相互表揚(yáng)的多，相互指出問題的少。三是隊伍管理還不夠嚴(yán)格。黨員教育管理中的還存在作風(fēng)松垮散漫、工作名不副實，理想信念動搖、政治紀(jì)律渙散等現(xiàn)象。
(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要表現(xiàn)一是管黨治黨意識有待加強(qiáng)，總是把大部分精力放在“看得見、摸得著”的工作上面，有時認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，對黨建工作抓得少。二是“一崗雙責(zé)”落實不到位，對“一崗雙責(zé)”制度缺乏針對性和有效性的落實舉措;責(zé)任意識層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致下屬單位落實主體責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)。三是敢管敢嚴(yán)力度有待加大，有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響干部積極性和團(tuán)結(jié);有時對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題;對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有不批評，該約談的沒有約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀方面的原因造成的。
(一)理想信念不夠堅定。突出表現(xiàn)在：個別黨員同志存在重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對黨的政策理論、大政方針等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力有待進(jìn)一步提升。個人自學(xué)大多是停留在看看新聞、讀讀報紙，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和全面性，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)錘煉不夠，自覺文秘家園論壇抵御腐朽侵蝕、根除功利主義的思想意識還不夠強(qiáng)烈。
(二)宗旨意識不夠強(qiáng)烈。主要表現(xiàn)在：個別黨員同志認(rèn)為自己工作多年，感覺自己經(jīng)得多、見識廣，深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握不夠全面準(zhǔn)確，以致一些工作決策不能充分反映群眾意愿。這些其實都是群眾觀念淡化、服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該充分意識到自己工作的重點(diǎn)在基層，工作的對象是群眾，要保穩(wěn)定、抓發(fā)展，必須充分了解群眾所需所想，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，自覺增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
(三)發(fā)展舉措不夠創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在：面對發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，沒有做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)思維來解決問題，開拓性做法不夠多。不善于從多層面、多角度考慮問題，在處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)關(guān)系上，傾向于注重解決當(dāng)前問題，對戰(zhàn)略性、前瞻性的問題考慮不夠，破解發(fā)展難題還不夠大膽、舉措還不夠創(chuàng)新，致使一些工作進(jìn)展較慢、成效不夠好。
(四)開展批評不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在：有的同志有時怕得罪人不敢開展批評，有時惜情顧面不愿開展批評，有時怕影響團(tuán)結(jié)不肯開展批評，偶爾開展批評，也是蜻蜓點(diǎn)水、不痛不癢。久而久之，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善就不夠嚴(yán)格，更會導(dǎo)致我們一些同志不敢向潛規(guī)則叫板、向舊習(xí)慣說不、向違規(guī)行為開戰(zhàn)。
(五)自我要求不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在：受社會大環(huán)境影響，少數(shù)黨員干部放松了自我要求，權(quán)力觀和利益觀有所松動，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓、兩手硬”意識有所弱化。抓干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)力度減弱，對干部日常教育和監(jiān)督方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，預(yù)防和治理腐敗問題的機(jī)制需要進(jìn)一步完善。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要從根本上解決存在的問題，首先就是解決思想認(rèn)識的問題，著力點(diǎn)就是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高。一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，自覺向中央基準(zhǔn)看齊，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央和市、縣委保持高度一致。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽xx的侵蝕。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際，積極邀請專家學(xué)者進(jìn)行依法行政、應(yīng)急管理、社會管理創(chuàng)新、信訪工作等方面的專題輔導(dǎo)，定期組織班子成員開展下基層調(diào)查研究等活動，與干部群眾面對面交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子成員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是強(qiáng)化實踐學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際，要求班子成員帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學(xué)習(xí)矛盾化解、瓶頸破解、法治政府建設(shè)等方面的知識，注重聽取社會各界的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破文秘家園論壇發(fā)展瓶頸，進(jìn)一步提升推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。
(二)增強(qiáng)政治敏銳性。一是持之以恒加強(qiáng)黨性錘煉，始終保持共產(chǎn)黨人和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力。二是在維穩(wěn)工作中，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，做到堅決抵制錯誤思想影響，始終牢記“沒有與穩(wěn)定無關(guān)的人、沒有與穩(wěn)定無關(guān)的事”，堅定地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。三是始終堅持在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，困難時刻能夠勇挑重?fù)?dān)。
(三)強(qiáng)化從嚴(yán)治黨建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《機(jī)關(guān)管理制度》等規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活制度，如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的管理，堅持帶頭廉潔自律、帶頭凈化“生活圈”、“工作圈”和“社交圈”。帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”及市委七條實施意見、“八嚴(yán)禁”、“十二不準(zhǔn)”，堅決反對“四風(fēng)”。二是加強(qiáng)管理，規(guī)范制度。突出人財物等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，用制度管人、管事，管錢、管物。建立從嚴(yán)治黨“約談機(jī)制”，提醒和督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時自覺警示，對有苗頭性、傾向性的問題，直接指出來并要求立馬糾正，以防后患。全力支持縣紀(jì)委的改革，積極主動支持配合好派駐縣委宣傳部紀(jì)檢組對我委的文秘家園論壇監(jiān)督管理。三是分解黨風(fēng)廉政責(zé)任，嚴(yán)格班子成員“一崗雙責(zé)”制度，及時了解掌握下屬管所及委屬各科室在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等六大紀(jì)律的情況，特別在涉及xx執(zhí)法、xx審批、xx及體育資金�？顚Ｓ�、紅白喜事大操大辦、物資采購、工程招投標(biāo)等工作情況。
(四)恪盡職守，務(wù)實清廉。以身作則，嚴(yán)于律已，帶好身邊人，管好自家人，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度及廉政準(zhǔn)則等條規(guī)，恪守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的廉潔自律有關(guān)規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情，防微杜漸，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己及家人，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。
