組織生活會是指黨支部(黨小組)組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度。思而學教育網(wǎng)整理了對照檢查材料，歡迎欣賞與借鑒。
專題組織生活會個人對照檢查材料一：
按照有關(guān)要求，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合結(jié)合自身思想和工作實際，在征求意見的基礎(chǔ)上，深入查擺問題，認真剖析檢查，現(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的主要問題
一是政治素養(yǎng)有待提高。缺乏刻苦鉆研的精神，注重了業(yè)務(wù)知識的學習，對政治理論學習的重要性認識不足、要求不嚴。對十八大以來黨的方針政策的學習重于對黨的基本知識、基本路線的學習。注重實用主義，工作中遇到難題現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學,對很多新事物、新知識學習不積極，不主動，對業(yè)務(wù)知識學習不扎實，特別是對相關(guān)的政策、法規(guī)學習不求甚解，不深入、不透徹。
二是遵紀守規(guī)的標桿樹的不高。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了每個黨員的一言一行都會影響黨在人民群眾中的形象�？傄詾樽袷攸h的政治紀律、政治規(guī)矩是領(lǐng)導干部的事，自己只是一名普通黨員，在以最嚴的要求、最高的標準約束自己方面還有差距，遵紀守規(guī)的自覺性和認識的高度還不夠。
三是開拓創(chuàng)新不足。工作滿足于一般化，創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁不足，存在怕出毛病、怕犯錯誤、怕領(lǐng)導責怪的思想，有些工作只停留在“心動”上，不敢放手去干，習慣于等領(lǐng)導的指示再去做工作。
四是精品意識不強。有些工作本應(yīng)該親自去做，但為了圖方便，少跑路，讓部門完成后上報，導致上報的材料不規(guī)范、不及時。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質(zhì)量不高、精品不多。對聯(lián)系部門好的經(jīng)驗和做法總結(jié)的不夠及時，不夠全面。
二、存在問題的原因分析
按照“四講四有”合格黨員標準，從身邊問題反思自己的問題，通過與其他同志談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：
(一)學習不深不細，創(chuàng)新意識不強。對政治理論學習的自覺性不高，在思想上沖淡了學習，“以干代學”、“先干后學”，刻苦鉆研理論不夠，理解精髓不夠，有時存在表面應(yīng)付、為完任務(wù)而學習的現(xiàn)象。大多時候單位安排學什么，就學什么，自主學習的動力不夠，學的不細不深。
(二)黨性觀念落后，自律意識不強。在一定程度放松了黨性修養(yǎng)，政治敏銳性不強，在思想作風、工作作風 等方 面 放 松 了 對 自 己 的 要 求。和……有些同事的吃苦勁頭相比，與敢于作為、堅持原則、嚴于律己的要求相比，作為……干部做得還不夠。
(三)工作急于求成，工作作風不實。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，特別是在工作忙，任務(wù)多的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，使工作中產(chǎn)生一些新想法，只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，工作思路不開闊，有些工作達不到要求和理想狀態(tài)。
四、今后努力方向和整改措施
針對問題和不足，在日后的工作中，我決心在黨支部的領(lǐng)導下，在堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、嚴肅遵紀守規(guī)等方面下大力氣，堅決加以整改，真正讓組織放心、讓群眾滿意。
(一)加強學習。明確學習目的，端正學習態(tài)度，把學習作為提高黨性修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的重要途徑。一是積極參加……組織的集體學習，并通過自學，全面系統(tǒng)學理論、學業(yè)務(wù)、學政策，進一步堅定理想信念，增強黨章意識、黨員意識、黨的意識，二是堅持多學習、勤學習，多涉獵最新知識和信息，充分運用到現(xiàn)實工作中，克服學習的功利性。進一步加強對聯(lián)系部門業(yè)務(wù)知識的學習研究力度，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。三是堅持理論聯(lián)系實際，深入分析新情況、新問題，增強解決問題的能動性，從而真正做到把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、督辦工作的本領(lǐng)。
(二)強化修養(yǎng)。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，堅決抵御不良之風。以更高的標準來要求自己，經(jīng)常深入群眾，掌握群眾的所思所想，多到基層群眾中，多為群眾解決實際問題。
(三)遵紀守規(guī)。嚴格要求自己，遵守整治紀律和政治規(guī)矩，認真遵守中央八項規(guī)定和……“雙十條規(guī)定”，工作向高標準看齊，生活向低標準看齊。筑牢防線，把合格的標尺立起來，把黨員干部做人做事的底線畫出來,學習之，鏡鑒之。嚴格執(zhí)行……規(guī)章制度，按要求辦文辦會辦事。
(四)提高水平。強化責任意識，主動作為，堅決克服“懶、軟、散”。勇于謀事，敢于工作，按照職責加強督促聯(lián)系，以釘釘子的精神盯緊落實聯(lián)系口各項工作。深入基層摸實情，向上反映實情，不斷提高服務(wù)能力。
專題組織生活會個人對照檢查材料二：
社區(qū)黨委緊緊圍繞會議主題，扎實做好專題組織生活會各項準備工作，精心制定專題組織生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委決定召開專題組織生活會�，F(xiàn)對黨委班子的工作情況簡要述職，并對我自身存在的問題作深刻剖析。
存在的突出問題
對照《準則》《條例》和“四個合格”要求，采取電話巡訪、社區(qū)便民大廳隨機征求、黨員征求、在社區(qū)便民大廳專門設(shè)立意見征集箱，同時通過社區(qū)微信公眾號將社區(qū)黨委對照檢查材料進行網(wǎng)絡(luò)意見征集，通過線上線下等多種方式，廣泛征求黨組織、黨員群眾和黨代會代表等方面的意見37條(電話巡訪10戶、隨機抽查13份、黨員意見征集12份)，并將匯總結(jié)果分別向領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部本人反饋。在撰寫對照材料時根據(jù)征集和查找存在的突出問題，把自己擺進去，主動認領(lǐng)問題，深挖剖析順城社區(qū)黨組織和個人在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，認真進行了查擺出了一些問題，主要表現(xiàn)在：
(一)在執(zhí)行上級黨組織決定方面。有形式主義的現(xiàn)象，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強，墨守成規(guī)。在社區(qū)黨務(wù)工作中思考不多，把握宏觀，抓大事、謀長遠的意識淡薄，對實際困難的認識不夠，造成社區(qū)基層黨建工作發(fā)展規(guī)劃的長遠性不強。雖然16年榮獲了全國“全國防震減災示范社區(qū)”、市級文明社區(qū)、五華區(qū)優(yōu)秀基層黨組織，有新突破，但力度不大，有流于形式化的現(xiàn)象。
(二)嚴格黨的組織生活制度方面，一是黨內(nèi)組織生活不嚴肅。主要是：雖“三會一課”按時開展，但形式單一、質(zhì)量不高;開展批評與自我批評不認真、不嚴肅;支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時;民主評議黨員雖按要求開展但評議不堅持標準、黨員互評不動真碰硬，敷衍應(yīng)付走過場。二是組織關(guān)系接轉(zhuǎn)不規(guī)范。主要是：責任落實不到位，轉(zhuǎn)接不及時;轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系跟蹤力度不夠;接收黨員組織關(guān)系后回執(zhí)不及時;對長期外出黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系提醒不夠，致使黨員失管。三是黨費收繳管理不嚴格。主要是：部分黨員存在不按規(guī)定時間交納黨費，黨員存在申報不足降低黨費繳納基數(shù)等;黨費收繳管理存在欠缺，雖然有繳費手續(xù)和記錄、但上交黨費及公示時有捆綁現(xiàn)象;四是黨員檔案管理有待提高。主要是：歸檔不及時，黨員檔案資料不全、信息不準;“云嶺先鋒”平臺信息錄入維護不及時、不準確、不完整。五是黨組織覆蓋不全面。主要是：查找流動黨員不經(jīng)常不深入，黨員沒有應(yīng)找盡找，“兩新”黨組織沒有應(yīng)建盡建。
(三) 加強黨員教育管理方面，安于現(xiàn)狀，對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學習不積極，不主動;政治理論學習不夠深入，僅滿足于平時的集中學習文件等學習形式，學習的自覺性不強;理論聯(lián)系實際不夠，缺少系統(tǒng)性的學習和縱深方面的研究，缺乏深度和廣度，理論和實際工作脫節(jié)，沒有很好地用科學理論指導實際工作，解決實際問題時缺少前瞻性，黨建指導工作方面針對性不強。政治理論水平有待提高;重工作，輕學習，重業(yè)務(wù)，輕政治，存在工作第一，學習第二的思想，動力不足，自覺性不高，學習流于形式。
(四)教育引導和聯(lián)系服務(wù)群眾方面， 提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的能力，目的是讓各族同胞得到實實在在的實惠，使廣大群眾擁護黨組織建設(shè)，支持黨組織發(fā)展。然而，從順城社區(qū)黨組織服務(wù)群眾整體情況來看，還存在諸多問題亟待解決。一是服務(wù)群眾意識不強。部分黨員干部對理論培訓、思想教育不重視，全心全意為民服務(wù)的宗旨意識沒有入腦入心，導致服務(wù)意識不強;一提到服務(wù)群眾，總是先向上級提要求、講條件、要經(jīng)費，而沒有把群眾利益擺在首位，宗旨意識有所淡化。二是服務(wù)群眾能力不夠。部分窗口工作人員業(yè)務(wù)能力不熟，不能高質(zhì)、高效的為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對中、省、市、區(qū)各項方針政策、惠民政策融會貫通不透，把握不全，無法全面解答群眾的來訪咨詢。三是服務(wù)群眾方式不當。社區(qū)存在坐等安排和按部就班的現(xiàn)象，不主動深入群眾訪民情、解民憂，而是等群眾上門來辦事，與群眾溝通交流少，往往把好事辦不好，實事辦不實。四是服務(wù)工作落實不力。走過場應(yīng)付差事現(xiàn)象依然存在，為了應(yīng)付檢查，開會走過場，檔案資料不真實，以文件形式落實服務(wù)工作的現(xiàn)象未完全根除。以走訪查看或節(jié)慶慰問替代服務(wù)群眾，對群眾直接給與物質(zhì)幫助的較多，家庭脫貧、身心健康方面關(guān)注度少，使服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不明顯，解決實際問題不理想。
(五)加強自身建設(shè)方面，滿足現(xiàn)狀，重實干，輕管理，對工作督促、檢查不夠，工作有得過且過，存在拖拉現(xiàn)象，工作紀律不嚴，不能嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定;聯(lián)系群眾不夠，深入群眾不夠，與社區(qū)干部面對面、心貼心的交流時間少，強調(diào)要求多，調(diào)查研究少;只埋頭工作，只滿足完成工作目標任務(wù)，而對未來發(fā)展、社區(qū)經(jīng)濟工作、社區(qū)服務(wù)工作考慮的不夠深入;在推進改革方面思想不夠解放，抓工作措施不夠有力，創(chuàng)新意識不強;在管理方面有“錯位”現(xiàn)象，有些工作管理不到位，對有些工作過問太細，沒有充分發(fā)揮社區(qū)“兩委”委員的作用;在堅持民主集中制方面認識不夠深入，開展自我批評較少;制度建設(shè)方面缺乏指導，工作規(guī)范化、制度化需要進一步推進。
產(chǎn)生問題的原因
1、缺少學習自覺性，政治理論修養(yǎng)不深入。沒有把學習特別是理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識差。對政治理論學習重要性認識不足，重實踐輕理論的潛意識在作怪，忽視了理論對實際工作的重要指導作用。沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，存在工作第一，學習第二的思想，學習的內(nèi)在動力不足，對學習的要求不高。自己總是認為只要忠誠于黨的事業(yè)，熱愛祖國，積極工作，遵守黨紀國法就可以了，沒從更深層次去加強黨的修養(yǎng)，進一步增強理想信念和宗旨意識，放松了對黨的路線、方針、政策的系統(tǒng)學習。
2、群眾意識不強，為民服務(wù)淡薄。入戶走訪了解情況不夠，特別是對待弱勢群體的工作，沒有重視，沒能把群眾對自己的工作滿意程度，作為檢驗工作成效的標準。對解放思想的認識不足，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強，墨守成規(guī)，總是老套路一成不變，久而久之便成了形式主義的東西。
3、工作作風不實，沒有進取思想。在工作中，缺乏敬業(yè)精神，處理社區(qū)內(nèi)事務(wù)時，考慮人情世故，在問題矛盾面前畏手畏腳，不敢主動擔當，有畏難情緒;在完成工作任務(wù)時，不思考如何做的更好，而是安于工作現(xiàn)狀，不夠積極主動，不求有功，但求無過。
4、自我要求不嚴，沒有自危意識。自我要求較低，沒有始終以工作職責來要求自己，履職盡責還不夠，放松了對自我的要求。工作紀律一度沒有嚴格執(zhí)行制度，總認為職工們總是加班，很多時候周末不能休息，按照規(guī)定又不能發(fā)加班費，平時晚來一會兒，請個假是正�，F(xiàn)象，于是也就放松了管理，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。
今后的努力方向和改進措施
(一)牢固樹立黨性意識，進一步加強政治理論學習。一要把搞好社區(qū)管理和服務(wù)作為社區(qū)黨建的首要任務(wù)來抓，積極探索社區(qū)服務(wù)社會化和產(chǎn)業(yè)化的有效途徑，不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，使社區(qū)服務(wù)在改善居民生活、增加就業(yè)機會、建立社會保障社會化服務(wù)體系、大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)等方面發(fā)揮更大的作用，尤其要在解決下崗(失業(yè))職工、困難企業(yè)職工、城市貧困人口生活困難方面發(fā)揮積極作用。二要加強社區(qū)的文化建設(shè)，采取各種有效形式，深入開展以愛國主義、集體主義、和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的思想道德教育，引導社區(qū)居民愛祖國、愛城市、愛社區(qū)，形成崇尚先進、團結(jié)互助、積極向上的社區(qū)道德風尚。積極協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門和單位，興辦文化事業(yè)，開展群眾喜聞樂見的文化活動，共創(chuàng)文明社區(qū)。三要積極維護社區(qū)穩(wěn)定。社區(qū)黨組織要把搞好社會治安綜合治理工作作為一項重要任務(wù)，組織動員轄區(qū)各方面的力量齊抓共管，為居民創(chuàng)造一個“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧”的新型民族團結(jié)社區(qū)。要依靠黨員、樓棟組長、熱心居民，及時了解社情民意，解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題，特別要解決好城市貧困人口、下崗(失業(yè))人員的生活困難，消除各種不穩(wěn)定因素。四要擴大黨在社區(qū)的工作覆蓋面。要通過加強社區(qū)黨的建設(shè)，依托社區(qū)黨組織管好轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織和民間組織，建立覆蓋全社會的黨的工作網(wǎng)絡(luò)，幫助轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織和民間組織建立黨的組織，開展黨的活動。
(二)踐行“兩學一做”，樹立為民服務(wù)意識。
精心設(shè)計載體、豐富學習教育內(nèi)容。在社區(qū)堅持開展“亮身份、亮崗位、亮承諾、樹形象”的“三亮一樹”主題活動和“選擇一諾、提出一策、奉獻一日”的社區(qū)服務(wù)活動以及黨員示范崗活動等，依托黨員積分制管理分類提出黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的個性措施，形成黨員個性主題突出、黨員承諾特色鮮明、積極參與局面。同時，將“兩學一做”學習教育成果踐行出來，確保取得實效。社區(qū)把作風建設(shè)作為“兩學一做”的實踐要求。為了讓學習教育開展得更加扎實，還注重構(gòu)建學習、服務(wù)型黨委，提升社區(qū)干部素質(zhì)，并認真落實“三有一化”要求。按照“一社區(qū)一特色”的目標，積極開展民族團結(jié)型社區(qū)黨建工作示范點創(chuàng)建和服務(wù)型黨組織“123”創(chuàng)新服務(wù)等活動。
(三)凝心聚力，形成社區(qū)建設(shè)合力
要進一步明確規(guī)定社區(qū)黨組織在社區(qū)地區(qū)性、群眾性、公益性、社會性工作中處于領(lǐng)導核心地位，擔負領(lǐng)導、組織、指導、協(xié)調(diào)社區(qū)工作的主要責任，負有宣傳貫徹黨的路線方針政策，討論決定社區(qū)建設(shè)和管理方面的重大問題，領(lǐng)導工會、共青團、婦女等群眾組織開展工作等方面的職責。
要理順社區(qū)中各種組織之間的關(guān)系，建立社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織、其他群眾組織的共建協(xié)調(diào)關(guān)系。一是社區(qū)黨組織要自覺接受街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導，按照街道黨工委的要求和部署，搞好社區(qū)建設(shè)和管理工作。二要理順社區(qū)黨組織和社區(qū)內(nèi)群團組織的關(guān)系。社區(qū)黨組織與社區(qū)群團組織是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，社區(qū)黨組織是社區(qū)的領(lǐng)導核心，在社區(qū)建設(shè)和管理中發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導和指導社區(qū)內(nèi)的群團組織開展工作，形成社區(qū)建設(shè)的合力，保證社區(qū)工作的健康發(fā)展。社區(qū)內(nèi)的群團組織要增強黨性觀念，自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導，在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，發(fā)揮作用。另外，社區(qū)黨組織與轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟組織和民間組織是政治領(lǐng)導關(guān)系，社區(qū)黨組織要對其實行政治領(lǐng)導。在理順上述關(guān)系的基礎(chǔ)上，按照共駐共建、資源共享、各負其責的原則，建立切實有效協(xié)調(diào)機制，形成社區(qū)黨建的合力。
