例文1：2015年市委書記民主生活會發(fā)言提綱
按照xxx市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市委班子民主生活會。這次民主生活會以“新解放、新跨越、新崛起”為主題，圍繞強化理論武裝、加快科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快對外開放、創(chuàng)新體制機(jī)制、加強黨的建設(shè)七個方面為目標(biāo)，結(jié)合我市實際，對照自身思想和工作情況，認(rèn)真查找班子集體及班子成員在思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、廉潔自律等方面存在的差距與不足，制訂出具體的解決措施。
民主生活會是黨內(nèi)一項重要的生活制度，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主的重要途徑。開好民主生活會，不僅是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身問題、修正過錯的有效方法，也是解決黨內(nèi)矛盾、維護(hù)黨的紀(jì)律、增進(jìn)民主團(tuán)結(jié)的重要手段。在目前形勢下，開好民主生活會對于我們進(jìn)一步解放思想，科學(xué)發(fā)展，努力實現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有特別重要的意義。我們要通過民主生活會這一有效方式，通過開展面對面的批評與自我批評，把思想統(tǒng)一到省委八屆八次全會和市委五屆五次全會精神上來，把力量凝聚到落實省市全會各項部署上來，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)方法、提升能力，達(dá)到溝通思想、找準(zhǔn)問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
會前，我們將有關(guān)文件及要求印發(fā)到每個班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委八屆u次會議精神以及《中共xxx市委關(guān)于在全市深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的實施意見》、李wh書記《在市委五屆五次全會(擴(kuò)大)會議上的講話》和《在全市“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動學(xué)習(xí)交流會上的講話》、楊sp市長《在市委五屆五次全會(擴(kuò)大)會議上的講話》精神，每個班子成員都采取不同形式征求了意見和建議，并按照要求，在全面回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上，深入查找了思想和工作中存在的問題和差距，認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱，可以說準(zhǔn)備的本文來自小草范文網(wǎng)比較充分、比較扎實。希望大家端正態(tài)度、放下包袱，敞開心扉，暢所欲言，認(rèn)真開展批評與自我批評，爭取把這次民主生活會開成一次嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、坦誠交流的會議，開成一次開誠布公、互相幫助、互相促進(jìn)的會議，開成一次民主和諧、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的會議。
下面，我先發(fā)言，結(jié)合正在開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，對自己和班子中存在的問題作以批評和自我批評，不到位的地方請同志們指正。
一、個人存在的主要問題及整改措施
今年以來，我作為一個地方的主要負(fù)責(zé)同志，能夠以vv的發(fā)展大局為重，盡心盡力，盡職盡責(zé)，為vv的發(fā)展做了一些應(yīng)該做的工作。但與上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求相比，與實現(xiàn)“兩個實現(xiàn)”奮斗目標(biāo)的新形勢相比，在某些方面還存在著一定差距，主要表現(xiàn)在:
(一)理論學(xué)習(xí)的深度不夠。在個人學(xué)習(xí)方面，雖然較好地堅持了中心組定期集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式安排上比較單一，自己親自給班子成員上課少，中心組成員學(xué)習(xí)筆記很少查看，學(xué)習(xí)效果如何也很少考究，大家雖然學(xué)了，但對一些重要理論精神實質(zhì)并沒有領(lǐng)悟透徹、把握準(zhǔn)確。特別是在學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀實質(zhì)和基本內(nèi)涵方面做的還不夠深、不夠細(xì)，在理解方面還不夠全面、不夠扎實，還不能很好的把科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)容聯(lián)系起來系統(tǒng)學(xué)習(xí)，貫通起來靈活掌握。在學(xué)風(fēng)上有實用主義思想，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論同改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，對vv的一些新情況、新問題，缺乏從理論上、政治上思考的自覺性和習(xí)慣。在組織干部學(xué)習(xí)方面，在會議上強調(diào)的多，文件上要求的多，真正深入下去督查指導(dǎo)少。雖然開展了一些學(xué)習(xí)活動，但宣傳的力度、廣度還不夠，對科學(xué)發(fā)展觀的理論闡釋還不到位，對基層一般同志的學(xué)習(xí)兼顧的不夠好，加強學(xué)習(xí)的長效機(jī)制沒有真正建立起來。
(二)工作落實的協(xié)調(diào)度不夠。在工作推進(jìn)上，雖然也經(jīng)常強調(diào)要堅持“四位一體”全面發(fā)展，但在實際工作中，把主要精力和領(lǐng)導(dǎo)力量都放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，工作進(jìn)展不平衡，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的不夠。比如，對項目建設(shè)工作比較重視，而對現(xiàn)有企業(yè)的管理抓得不夠緊，個別重大前期項目進(jìn)展不夠理想，項目庫建設(shè)還不能適應(yīng)快速發(fā)展的要求;對城市建設(shè)比較重視，投入比較多，而城市管理則相對滯后;對城鄉(xiāng)一體化工作定位高、要求嚴(yán)，尤其是軟件建設(shè)進(jìn)展快、效果好，但在硬件建設(shè)方面效果還不夠理想;對生態(tài)建設(shè)抓的早、抓的好，但對節(jié)能減排方面強調(diào)的少本文來自小草范文網(wǎng)、要求的少。在工作落實上，把主要精力放在了落實十七大的總體部署上，放在了研究宏觀政策、謀劃長遠(yuǎn)規(guī)劃、制定發(fā)展戰(zhàn)略上，對面上工作部署的多，但對個別工作盯得不緊，抓得不牢，落得不實，影響了工作效果。在工作監(jiān)督上，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系還不完善，激勵措施還不夠有力，還沒有形成以發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤、責(zé)任追究為重點的多層次、全方位促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的監(jiān)督體系。
(三)改進(jìn)作風(fēng)的強度不夠。一是深入群眾不夠。雖然經(jīng)常到基層單位和分包村走走看看，但總認(rèn)為自己干過多年基層工作，并且在vv時間比較長，對vv的一草一木都有感情，對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況比較了解，對全市干部群眾情況比較熟悉，因此，在經(jīng)常深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，一些群眾反映突出的熱點難點問題解決的還不夠及時，保障和改善民生的任務(wù)仍然十分艱巨。二是深層調(diào)研不夠。埋頭干工作的時間多，靜下心到基層搞調(diào)研、找對策、尋出路的時候少，沒有騰出足夠的時間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點難點問題，調(diào)查研究涉及面不廣泛，程度也不深，一些重大決策還不能很好的充分反映民意、廣泛集中民智和切實珍惜民力。三是深切關(guān)懷不夠。因為任務(wù)重，壓力大，對班子成員、對部門同志的關(guān)懷照顧不夠，有的時候要求嚴(yán)了一些，脾氣躁了一些，嗓門高了一些，給任務(wù)擔(dān)子的多，認(rèn)真細(xì)致的思想工作做得不到位，有時難免會傷及同志們的感情。
(四)抓班子帶隊伍的力度不夠。一是制度約束不到位。對干部平時要求比較嚴(yán)格，相繼制定出臺了一些管理制度，但這些措施的完全落實還需要經(jīng)歷一個由淺入深的過程，以制度約束人、以機(jī)制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚。二是科學(xué)管理不到位。監(jiān)督手段比較單一，雖然制定了一系列加強干部監(jiān)督的措施，開展了干部作風(fēng)整頓和行政效能監(jiān)察，但是堅持得不夠好，導(dǎo)致有些監(jiān)督?jīng)]有真正落實。民主集中制堅持的不夠好，主要表現(xiàn)在通氣不夠，征求意見不夠，批評與自我批評開展得不夠，深挖思想根源少，因而有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)。三是表率帶動不到位。從大的方面看，自己能夠遵守和落實廉潔自律各項規(guī)定，特別是在規(guī)范對外接待方面加大了力度，減少了過多的開支，但有些時候考慮到上級領(lǐng)導(dǎo)，思想上也有松一松、動一動的苗頭。
