2022年領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料范文 篇1
作為黨組織的組成元素--共產(chǎn)黨員，從加入黨的組織那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。無論是在炮火連天、硝煙彌漫的戰(zhàn)場，還是在革命和建設(shè)時(shí)期，我們黨的廣大黨員，都堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)了這種優(yōu)良傳統(tǒng)。
自我們學(xué)校開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持黨員先進(jìn)性教育讀本》等有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容，并展開討論。我圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題和不足
對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和黨章對黨員的要求進(jìn)行自查，以及群眾對我提出的意見和建議，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，聯(lián)系個(gè)人思想、學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)際，經(jīng)過認(rèn)真、深刻地對照剖析，我主要存在以下幾個(gè)方面的問題和不足：
(一)理論學(xué)習(xí)方面
理論學(xué)習(xí)不夠深入。城市管理行政執(zhí)法工作瑣事多、執(zhí)法環(huán)境差、很多問題又處在社會(huì)矛盾的交織點(diǎn)，工作千頭萬緒，大量的時(shí)間用在抓具體工作落實(shí)上，影響了學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和規(guī)范性。理論學(xué)習(xí)抓得不緊、學(xué)得不深、效果不太理想，最根本的還是主觀原因，主要是個(gè)人思想重視不夠。在學(xué)習(xí)中聯(lián)系自己的思想少，總認(rèn)為自己人到中年，世界觀早已成型，只要為黨的事業(yè)、為單位努力工作就行了，沒有意識(shí)到共產(chǎn)黨人不分老幼都要通過不斷的學(xué)習(xí)來不斷地提高覺悟，進(jìn)而改造自己的世界觀。
(二)工作作風(fēng)方面
一是調(diào)查研究不夠深入。對如何做好新形勢下的城市管理行政執(zhí)法工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。面對新形勢、新情況、新任務(wù)，個(gè)別成員對和諧社會(huì)和法治理念理解得還不夠很全面，執(zhí)法觀念、執(zhí)法方式尚未完全真正轉(zhuǎn)變，部署工作、研究問題習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維模式。
二是思想解放不夠。未能自覺地運(yùn)用黨的基本理論的立場、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運(yùn)用的不活、不準(zhǔn)、不到位，隊(duì)伍管理不嚴(yán)、不細(xì)、不規(guī)范，進(jìn)而出現(xiàn)這樣那樣的不適應(yīng)。
三是以人為本意識(shí)還不夠強(qiáng)。執(zhí)法為民意識(shí)還不是很強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提高。因工作繁忙而深入群眾少，對人民群眾的新要求、新期待回應(yīng)不夠及時(shí)，對民生問題特別是困難群眾的疾苦關(guān)注還不夠，對群眾合法權(quán)益維護(hù)還不夠，對社會(huì)和諧穩(wěn)定重視程度還不夠，保障人民群眾對城市管理行政執(zhí)法工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)有待加強(qiáng)。
二、造成問題的主要原因
通過最近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，談心交流，傾聽大家意見，深刻地進(jìn)行了反思，使自己深刻地認(rèn)識(shí)自身存在問題的危害性，究其思想根源，主、客觀因素都有，客觀方面是光看到社會(huì)上消極的東西，未能看到積極的主流，更多的因素還是在主觀上，世界觀決定人的行為，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
第一、對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。
對理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏自覺性和刻苦精神�？傉J(rèn)為對黨的路線方針政策，對上級(jí)文件都學(xué)習(xí)過，都知道也明白，淺顯地認(rèn)為系統(tǒng)研究馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要論斷是政治理論工作者的事，認(rèn)為自己沒必要在理論學(xué)習(xí)上下那么大精力，只要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的指示，完成上級(jí)交給的任務(wù)就行了。
經(jīng)過認(rèn)真的反思，使自己發(fā)現(xiàn)了差距，深刻認(rèn)識(shí)到自己對馬克思主義、毛澤東思想，特別是對鄧小平理論和“”重要思想的學(xué)習(xí)還相差很遠(yuǎn)，馬克思主義是在實(shí)踐中不斷發(fā)展的，其理論體系博大精深;毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想是最貼近中國革命和建設(shè)的理論體系，是在中國條件下對馬克思、列寧主義的繼承和發(fā)展，僅停留在書本上的學(xué)習(xí)和一般性的閱讀。了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，深入學(xué)習(xí)的目的是運(yùn)用這些理論知識(shí)解決好、指導(dǎo)好自己思想上和工作中遇到的實(shí)際問題。同時(shí)自己認(rèn)識(shí)到自己之所以不重視理論學(xué)習(xí)，也受近幾年社會(huì)上經(jīng)濟(jì)氣氛濃而學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄的不良形勢影響，是造成自己對學(xué)習(xí)不夠重視不能深入的根本原因。
第二、對黨的民主集中制的重要意義認(rèn)識(shí)不夠深刻。
民主集中制是我們黨的一個(gè)根本原則，在這個(gè)問題上，自己總認(rèn)為自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，從而對一些問題的決策不夠積極。在班子團(tuán)結(jié)問題上，自己總認(rèn)為以和為貴，遇事不想撕破臉皮，總想一團(tuán)和氣，開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，批評(píng)他人只談希望，輕描淡寫，很少觸及思想深處和問題的實(shí)質(zhì)。
第三、思想信念不夠堅(jiān)定，工作存在畏難情緒。
由于思想信念不夠堅(jiān)定，從而工作出現(xiàn)畏難情緒。總認(rèn)為自己在城管工作十幾年，吃盡了苦頭。但上至領(lǐng)導(dǎo)，下至群眾不夠關(guān)心、不夠理解，工作信心不足，工作得過且過思想情緒不同程度存在，未能不斷增強(qiáng)城管事業(yè)發(fā)展的后勁。
三、整改措施和奮斗目標(biāo)
1、以加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)為切入點(diǎn)，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，共產(chǎn)黨員應(yīng)具備與時(shí)俱進(jìn)的品德，要做到這一點(diǎn)，就得不斷學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上自我約束，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，潛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，要學(xué)會(huì)管理自己，更要學(xué)會(huì)管理單位。要在學(xué)中干，在干中學(xué)，千方百計(jì)提高自己的政治敏銳性和洞察力，提高自己是理論水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。通過學(xué)習(xí)，從思想上解決認(rèn)識(shí)問題，從根本上解決理想信念問題，從源頭上解決宗旨問題。
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求衡量自己，密切聯(lián)系群眾，深入實(shí)際，深入群眾，關(guān)心職工的疾苦，多關(guān)心別人，少想自己，做到“先天下下之憂而憂，后天下之樂而樂”。在言行上，既要以身作則，率先垂范，又要教育和幫助好后進(jìn)黨員，做好他們的轉(zhuǎn)化工作。切實(shí)履行好工作職責(zé)。充分發(fā)揮好一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。
3、嚴(yán)于律己，寬以待人。加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，努力改造世界觀，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，搞好班子團(tuán)結(jié)，做好分管的工作。同時(shí)，在堅(jiān)持原則的前提下，對下屬工作人員抓好職權(quán)范圍內(nèi)的工作，發(fā)揮好股室的作用，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有朝氣和戰(zhàn)斗力的工作集體。積極支持、參與黨組一切組織活動(dòng)，自己作為一名黨組成員，必須加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮好基層黨支部的作用，管好自己，帶好隊(duì)伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。
4、廉潔自律，勤政為民。認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，努力改造世界觀，靜心洗腦，克己為民，兩袖清風(fēng)，不貪不占，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮里，在具體的財(cái)務(wù)工作中，守住清平，耐住寂寞，一定做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，不懷私心，不徇私情，一心一意為單位，死心塌地為大家。
5、克服消極頹廢思想，以積極的態(tài)度投身各項(xiàng)工作。樹立“黨性不能弱化，干勁不能退化”的思想，活到老，學(xué)到老，干到老，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，積極投身黨的各項(xiàng)事業(yè)，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為早日實(shí)現(xiàn)美好的共產(chǎn)主義社會(huì)而奮斗終身。
2022年領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料范文 篇2
黨的xx大是中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷史上的一個(gè)里程碑，此后又召開了黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神。這一系列精神是指導(dǎo)黨和國家建設(shè)的重要綱領(lǐng)性文件，非常重要。局班子在黨的xx大以后，能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作，基本做到了用以致用、學(xué)有所得。通過前段時(shí)間認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣泛征求職工群眾和社會(huì)各界對局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議，認(rèn)真梳理對局領(lǐng)導(dǎo)班子《意見征求表》和督查組的情況反饋，對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的"兩個(gè)具體"的討論成果以及"四好"領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，深刻反思，認(rèn)真剖析，班子認(rèn)為有些地方還做得不夠，還存在著一定的差距和問題�，F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下。
一、存在的主要問題及原因
(一)在學(xué)習(xí)的過程中存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，對堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)上有待進(jìn)一步提高
當(dāng)前，知識(shí)以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會(huì)跟不上形勢變化�；仡櫸覀兊膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足。一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看"快餐式"的報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞?lì)惖臅^多，看某某方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，大部分是走過場，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和"回頭看"。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，找不到理論和實(shí)踐相結(jié)合的切入點(diǎn)，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本，"知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船"。
(二)在推進(jìn)某某工作超跨發(fā)展的過程中抓落實(shí)做得不夠 ，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)
"火車跑得快，全靠車頭帶"，一個(gè)單位的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團(tuán)結(jié)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。反思起來，存在如下不足：1、求真務(wù)實(shí)的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級(jí)指示精神，滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實(shí)際，把他們具體化，上下一般粗，對待工作敷衍了事，做事處理方法簡單。使某某的經(jīng)濟(jì)效益沒有充分發(fā)揮出來。2、工作不深入，抓落實(shí)不到位。一是調(diào)查研究不夠深入的問題。很多工作是"知其然，不知其所以然"。有些調(diào)查研究存在"半截子工程"現(xiàn)象，即在"調(diào)查"上下的氣力較大，但在"研究"上做的文章不夠。二是存在"走馬觀花"的傾向。雖然年年也下了基層，年年進(jìn)行拉網(wǎng)式的目標(biāo)管理考核，但對一些問題卻沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決。沒有深入基層進(jìn)行扎實(shí)有效的工作，只停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作不夠扎實(shí)。
(三)在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)
"歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢"。堅(jiān)持"兩個(gè)務(wù)必"在新時(shí)期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個(gè)方面的不足。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時(shí)礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，做工作講價(jià)錢，與基層群眾艱苦的生活有了距離。細(xì)細(xì)想來，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)持"兩個(gè)務(wù)必"，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進(jìn)性。
(四)交心談心、關(guān)心職工不夠、各種活動(dòng)開展較少。
近年來，班子成員與干部職工交心談心，聽取意見建議少了，對職工的思想了解不夠。除了按照上級(jí)的統(tǒng)一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。省、市、縣各級(jí)對某某工作的要求都非常重要，尤其全省第三屆旅發(fā)大會(huì)在我市召開，某某工作作為重中之重，工作量大、任務(wù)艱巨。在繁重的工作任務(wù)下，職工健康有益的活動(dòng)開展不多。很多時(shí)候，都以工作忙為自己找托辭，實(shí)際上是關(guān)心職工群眾不多的具體表現(xiàn)。在培訓(xùn)教育方面，工作力度較小，對職工培訓(xùn)缺乏積極性、主動(dòng)性和系統(tǒng)性，組織外出學(xué)習(xí)考察也少，這對于我們干部成長、對干部視野擴(kuò)大、全面素質(zhì)的提高帶來不利的影響。
(五)班子創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴(yán)格。
某某資源工作非常重要，各方面的要求規(guī)范也多。在具體工作中，有一定的因循守舊思想。整個(gè)班子在創(chuàng)新工作上力度較弱。尤其近年來，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實(shí)部署差了，有一定的敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的思想傾向。同時(shí)，考慮到職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，在干部管理上不夠嚴(yán)格，辦法少，批評(píng)少，一般要求多、督促監(jiān)督少。對職工出現(xiàn)的問題有時(shí)批評(píng)教育不到位，從而導(dǎo)致其它職工覺得賞罰不明，做多做少一個(gè)樣。久而久之，造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出的作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下，影響工作進(jìn)展。
二、存在問題的原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊
這幾年，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和某某業(yè)務(wù)知識(shí)不多，運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。對一些純理論的東西，認(rèn)為是理論家、專家的事，與己無關(guān)。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，整個(gè)班子理論功底膚淺，思想觀念、思維方式相對薄弱，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，方法也比較簡單，某某工作新氣象不突出。
(二)執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)，思考問題高度不夠。
中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。作為中國共產(chǎn)黨的每一個(gè)黨員，尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)要有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)和執(zhí)政能力，樹立為人民掌好權(quán)用好權(quán)的思想，樹立為事業(yè)奮斗終身的思想，想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要有憂患意識(shí)，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究國際國內(nèi)形勢，研究國家富強(qiáng)、民族興旺大事，而領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)政意識(shí)這個(gè)方面淡化了。想問題、干事情起點(diǎn)低，就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。例如在大力經(jīng)營城市的背景下，指導(dǎo)某某工作，僅流于一般性的發(fā)文，一般性的號(hào)召，同時(shí)，對精神文明建設(shè)這樣的重大問題，也是認(rèn)識(shí)不到位，沒有從建設(shè)有的的重要組成部分、從"代表先進(jìn)文化前進(jìn)的方向"高度來認(rèn)識(shí)其重要性，實(shí)際工作中，沒有擺在應(yīng)有的重要位置，存在一手硬一手軟的情況。
(三)具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠(yuǎn)。
日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事物擠占了很多時(shí)間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊(duì)，但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，還沒有真正做到沉下子。工作長期浮在上面，聽到、見到基層群眾的的心里呼聲自然很少，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習(xí)氣出現(xiàn)了，對職工反映的情況處理不積極，職工與班子之間自然缺少了一種互相信任感。
三、整改意見
(一)加強(qiáng)思想政治教育工作。要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，用鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求刻苦求知結(jié)合起來，把過細(xì)的思想政治工作同解決作風(fēng)飄浮等實(shí)際問題結(jié)合起來。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使機(jī)關(guān)形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到"大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負(fù)責(zé)，解決問題齊心協(xié)力"，集思廣益，科學(xué)決策。
(三)創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。
(四)深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
(五)堅(jiān)持抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識(shí)，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，使某某政策變成具體的實(shí)踐行為，實(shí)現(xiàn)"上情"和"下情"的統(tǒng)一，力求解決實(shí)際問題。從廣大干部反映的突出問題抓起，既要嚴(yán)防腐敗，又要堅(jiān)決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。
(六)關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會(huì)，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時(shí)，多開展健康有益的文娛活動(dòng)，多幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志，在機(jī)關(guān)營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
2022年領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料范文 篇3
一、存在的主要問題
按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的有關(guān)要求，我們廣泛征求了各方面的意見，并認(rèn)真進(jìn)行了歸納梳理，認(rèn)為xx大以來局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員雖然沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失職及違法亂紀(jì)行為，但與《黨章》和保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性具體要求比較，在理想、信念、宗旨、作風(fēng)、遵紀(jì)守法、勤政廉潔和立足本職發(fā)揮作用等方面仍然存在一些突出問題，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)方面，總的來說有點(diǎn)松懈。
1、思想建設(shè)有待加強(qiáng)。對思想理論建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)普遍不深，對認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的激情普遍不高，黨的先進(jìn)思想理論在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上的成效不是十分明顯。
2、組織建設(shè)有待加強(qiáng)。主要是：組織生活不夠嚴(yán)肅，工作任務(wù)壓頭時(shí)常常不能正常開展組織活動(dòng);民主集中制不夠健全，缺乏鼓勵(lì)和保護(hù)黨員講真話、講心里話的機(jī)制;黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位不夠明顯，對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督、制約力度不夠大等。
3、作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在口頭上說得多，形式主義、官僚主義、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)等官場弊病在行動(dòng)上仍然不少。
4、制度建設(shè)有待加強(qiáng)。一方面是一些好的制度還沒有來得及建立健全，另一方面是一些好的制度沒有得到認(rèn)真執(zhí)行。
(二)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)方面，總的來說有點(diǎn)淡化。
5、理論水平不高。近些年來，財(cái)政體制領(lǐng)域改革力度較大，財(cái)政收支矛盾相當(dāng)突出，致使客觀上部分領(lǐng)導(dǎo)干部的絕大部分時(shí)間都花在如何搞好分管的財(cái)政業(yè)務(wù)工作上去了，沒時(shí)間抓理論學(xué)習(xí);此外，在我們局里有這么一種風(fēng)氣，認(rèn)為財(cái)政局是政府的組成局，財(cái)政工作人員只要搞好預(yù)算收支等業(yè)務(wù)工作就差不多了，主觀上對政治理論的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)目標(biāo)一降再降，不愿多花精力搞理論學(xué)習(xí)。
6、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)。作為共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用沒有很好地體現(xiàn)出來。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部潛意識(shí)里認(rèn)為，反正自己不是單位負(fù)責(zé)人，工作干得好，成績更多也是局主要領(lǐng)導(dǎo)的，工作干得一般，責(zé)任也論不到他一個(gè)人來擔(dān)。在思想作風(fēng)上表現(xiàn)為無所謂、隨大流;在工作作風(fēng)上表現(xiàn)為不扎實(shí)、無創(chuàng)新;在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下財(cái)政工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認(rèn)識(shí)和正確估價(jià)，也不能用開拓創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)同志們?nèi)タ朔⒓右杂行Ы鉀Q，消極等待國家的體制變革和政策完善的時(shí)候多，積極主動(dòng)采取應(yīng)對措施對癥下藥的時(shí)候不多。
7、廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，自己一年到頭辛辛苦苦為財(cái)政事業(yè)做了大量工作，為某些單位和個(gè)人解決了這方面那方面的實(shí)際困難，像別人一樣接受幾次請吃、請喝、請娛樂也不為過，反正不犯原則性的錯(cuò)誤就沒多大關(guān)系。其實(shí)，表面上看這只是放松了對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，實(shí)質(zhì)上這是廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)、黨員意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。
(三)對黨員干部的監(jiān)督管理方面，總的來說有點(diǎn)軟弱。
8、在黨員履行義務(wù)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。主要是在采取有效措施經(jīng)常督促黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高為黨工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)與能力，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)新風(fēng)尚等方面做得不夠。
9、在財(cái)務(wù)管理上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。雖然對近些年來機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)方面暴露出的突出問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次作了整改性的研究部署，也出臺(tái)了一些有力措施加以解決，但規(guī)范財(cái)務(wù)管理的任務(wù)仍然艱巨，要做的工作仍然很多。
10、在廉政建設(shè)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。有超標(biāo)、超規(guī)格接待和接受吃請的問題存在;有公車私用的現(xiàn)象發(fā)生。在實(shí)際工作中栽花的時(shí)候多，摘刺的時(shí)候少。當(dāng)個(gè)別干部出現(xiàn)問題時(shí)，總認(rèn)為培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，應(yīng)以教育幫助為主，有怕得罪人的思想，在一定程度助長了個(gè)別干部的僥幸心理，20xx年又發(fā)生個(gè)別干部濫用、貪污公款的現(xiàn)象。
11、在人事管理上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。主要是推行競爭機(jī)制不夠，少數(shù)股室人員的交流輪崗期過長。
12、在分配制度上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。習(xí)慣于按老的一套辦法行事，在大膽推行按勞分配、按績?nèi)〕�、拉開收入檔次等方面做得欠缺，這在某種程度上助長了吃大鍋飯的風(fēng)氣，影響了干部職工的工作積極性。
當(dāng)然，以上所列的只是本局領(lǐng)導(dǎo)班子所分析出的幾個(gè)主要不足的方面，實(shí)際工作中肯定還會(huì)有這樣或那樣的不足，需要我們在以后的學(xué)習(xí)工作中邊學(xué)邊改，采取有效措施，認(rèn)真予以解決。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
對以上問題與不足，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真深刻的反思，認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：
(一)放松了政治學(xué)習(xí)。財(cái)政部門作為政府的一個(gè)重要的綜合財(cái)經(jīng)管理部門，歷來是人們關(guān)注得比較多的地方，尤其是隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，更多的社會(huì)矛盾都最后集中到了這里�，F(xiàn)在，成千上萬雙手伸向財(cái)政，成千上萬雙眼睛盯著財(cái)政，形勢所逼之下，財(cái)政干部只好拼命地工作，惟恐不能為人民理好財(cái)。這樣一來，專注財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精力多了，用市場的觀念看問題的眼光多了，政治上的學(xué)習(xí)精力少了，用政治的眼光看問題時(shí)候少了。特別是近幾年，局領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)的事做得比較多，務(wù)虛的事抓得比較少，局黨組一班人對學(xué)習(xí)重視不夠，沒有堅(jiān)持嚴(yán)格的黨組學(xué)習(xí)制度，局黨組學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)流于形式。在全局的工作上，加強(qiáng)物質(zhì)文明建設(shè)的措施多了，抓精神文明建設(shè)的辦法少了;強(qiáng)調(diào)解決實(shí)際問題和困難多了，對干部職工的政治思想教育淡化了。沒有很好地堅(jiān)持黨長期形成的建設(shè)基層組織行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，沒有很好的堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論去探索新形勢下解決問題的新途徑和新方法，不斷改進(jìn)和完善自己的工作。
(二)放松了思想改造。認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代是競爭的時(shí)代，是抓經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，忘記一個(gè)共產(chǎn)黨員的基本要求，把為人服務(wù)的宗旨束之高閣。由此產(chǎn)生服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)水平不高的傾向;缺乏深入基層調(diào)查了解群眾疾苦，為民排憂解難的主動(dòng)性;缺乏視黨和人民的利益高于一切、吃苦在前、享受在后、克已奉公的奉獻(xiàn)精神;缺乏批評(píng)和自我批評(píng)、勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤、堅(jiān)持與消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的勇氣。這些現(xiàn)象的存在，局領(lǐng)導(dǎo)班子把它看成了一個(gè)社會(huì)普遍現(xiàn)象，沒有站在弘揚(yáng)全心全意為人服務(wù)的根本宗旨的角度，及時(shí)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的章程，學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，用黨員的八條標(biāo)準(zhǔn)教育黨員干部，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，切實(shí)履行黨員的權(quán)力和義務(wù)，增強(qiáng)組織觀念;沒有用黨的基層組織的八條標(biāo)準(zhǔn)，全面深入地推進(jìn)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極的思想不去統(tǒng)領(lǐng)人的思想，消極的思想就會(huì)占領(lǐng)人頭腦。受社會(huì)上一些消極腐朽東西的影響，部分干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了偏離，個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等不良現(xiàn)象抬頭，對政治不感興趣。局黨組沒有及時(shí)地以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來教育和引導(dǎo)干部，幫助大家提高認(rèn)識(shí)，并在政治上提出嚴(yán)格要求，提高政治覺悟、政治鑒別力和政治敏銳性;沒有注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用，用嚴(yán)格的政治紀(jì)律來約束班子成員的政治行為，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變的能力，真正做到從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。
(三)放松了監(jiān)督管理。近幾年來，局機(jī)關(guān)雖然建立了各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面，制度不完善;已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機(jī)制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠。特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴(yán)格管理的觀念慢慢地在干部職工中淡化了，給管理工作帶來了被動(dòng)。
三、下階段的初步打算
針對我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出的問題，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，我們初步打算從以下幾個(gè)方面著手，認(rèn)真加以整改：
(一)在學(xué)習(xí)方式上，堅(jiān)持“邊學(xué)邊查，邊查邊改”。
(二)在工作實(shí)際中，堅(jiān)持“兩不誤，兩促進(jìn)”。
(三)在整改內(nèi)容上，突出“六個(gè)重點(diǎn)”。
2022年領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料范文 篇4
總的感到，多年來，班子成員始終堅(jiān)持政治理論武裝，堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持世界觀改造，努力提高思想政治素質(zhì)，為做好各項(xiàng)工作、開展組織領(lǐng)導(dǎo)，奠定了良好的基礎(chǔ)，但對照“四風(fēng)”，感覺班子存在一些問題。具體剖析如下：
一、存在的主要問題
一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習(xí)，要求起來重視，抓起來不重視。日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，往往是會(huì)上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實(shí)，理論素質(zhì)有待提高。
二是思想不夠解放。近年來，班子成員結(jié)合實(shí)際，組織參觀、學(xué)習(xí)、借鑒不少先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，但思想上還不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，抓落實(shí)做的不夠。
三是工作作風(fēng)不深入，深入基層不夠，對基層指導(dǎo)不夠。遇到問題總等上面的主意，總要下面的辦法，自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動(dòng)。
四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報(bào)多，下基層了解少，和群眾談心交朋友、了解實(shí)際情況不夠，對職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時(shí)、不徹底。
五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時(shí)重安排，輕檢查，有時(shí)候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。
六是廉潔自律需進(jìn)一步加強(qiáng)。始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則，但實(shí)際工作中班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面，下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。
七是黨員引導(dǎo)教育不夠，特別是當(dāng)前，世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化，對黨員教育管理，要及時(shí)有效，但是，在發(fā)揮基層支部作用，引導(dǎo)黨員方面還需要加強(qiáng)。
二、原因剖析
對照主題教育活動(dòng)的要求，認(rèn)真反思，深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：：
一、學(xué)風(fēng)不端正，根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ)，有時(shí)認(rèn)為只抓好工作就行了，而放松了學(xué)習(xí)，特別是對政治理論學(xué)習(xí)，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活呈現(xiàn)多樣化，對每個(gè)人的理想、道德觀念都會(huì)產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對學(xué)習(xí)、思想、工作不能嚴(yán)格要求。
二、工作作風(fēng)不端正，根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來，一直要求班子成員要堅(jiān)持定期深入調(diào)查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而下去的少，沒有及時(shí)收集職工意見、建議，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識(shí)，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。
三、工作創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，是實(shí)踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。黨的組織生活開展不夠，對黨內(nèi)積極的思想斗爭認(rèn)識(shí)不充分，沒有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，怕批評(píng)影響團(tuán)結(jié)、影響工作。
三、整改措施和努力方向
針對以上問題的剖析，今后班子將從以下幾個(gè)方面努力抓起：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦，號(hào)召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進(jìn)工作。加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)，提高班子履行職能職責(zé)的能力水平。要切實(shí)履行好班子的職能職責(zé)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員之間要坦誠相待，精誠團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的形象，推動(dòng)新的發(fā)展。
三、進(jìn)一步圍繞中心抓重點(diǎn)，提高班子成員完成重大任務(wù)的責(zé)任精神。以完成中心任務(wù)為重點(diǎn)，集中力量抓大事、辦實(shí)事、干成事，圍繞中心，突出重點(diǎn)，集中力量，攻堅(jiān)克難，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
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四、進(jìn)一步堅(jiān)持嚴(yán)格自律，提高班子成員反腐倡廉的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，管好自己，管好下屬，確保清正廉潔。
