老干部工作先進(jìn)集體事跡材料范文一
近年來，舞陽縣委老干部局堅持以老干部為本，圍繞“一切為了老干部，一切服務(wù)老干部”的工作理念，按照“老干部利益無小事”的原則，全心全意為老干部服務(wù)。2006年以來，先后榮獲“全國老區(qū)建設(shè)宣傳工作先進(jìn)集體”、“全省老干部宣傳調(diào)研工作先進(jìn)單位”等國家、省、市級榮譽(yù)71項。
一、 加強(qiáng)陣地建設(shè)，注重活動實效，老干部精神文化生活豐富多彩
一是加快陣地建設(shè)。在城區(qū)用地十分緊張的情況下，從規(guī)劃建設(shè)用地中劃撥20多畝土地，籌資2000多萬元，新建建筑面積7600平方米的縣老干部活動中心和老干部學(xué)校，投資25萬元建成三個高標(biāo)準(zhǔn)門球場。2010年，新建的高標(biāo)準(zhǔn)門球場成功承辦全省第十一屆運(yùn)動會成年組門球賽，受到省市領(lǐng)導(dǎo)和18個省轄市參賽隊的高度贊譽(yù)。新建的縣老干部學(xué)校和活動中心位于環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、交通便利的西城森林公園，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年4月份，全省老干部工作檢查組領(lǐng)導(dǎo)盛贊我縣“老干部學(xué)習(xí)、活動場所建設(shè)卓有成效”，省檢查組組長、原副省長胡悌云欣然提筆寫下“祝老同志生活愉快，健康長壽”的題詞。同時，我們按照省檢查組“強(qiáng)化基層陣地建設(shè)，開展豐富多彩活動，慶祝建黨90周年”的要求，結(jié)合舞陽實際，迅速調(diào)整充實了縣老年書畫、舞蹈、戲曲、、門球、乒乓球等各類協(xié)會組織，在全縣開展“陣地建設(shè)年”活動，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動中心(室)建設(shè)，目前，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都新建、重建了老干部活動室和門球場，基本滿足了老干部的活動需求。五月下旬，我們成功舉辦了慶祝建黨90周年老年門球聯(lián)賽，得到了社會各界的一致好評。二是大力發(fā)展老年教育。老干部學(xué)校是老干部學(xué)習(xí)知識，進(jìn)行終身教育的課堂。我們以創(chuàng)建“示范校”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)硬件建設(shè)，不斷提升縣老干部學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)水平和社會影響力，根據(jù)老同志需求，開設(shè)了書法、繪畫、拳劍、戲曲、器樂、音樂、舞蹈、電腦和保健操等9個專業(yè)12個教學(xué)班，現(xiàn)有學(xué)員600多名，為老同志老有所學(xué)、老有所教提供了有力保證。
二、健全工作機(jī)制，完善服務(wù)措施，老干部政治生活待遇全面落實
一是政治上尊重，工作機(jī)制建立健全。近年來，我們始終堅持定期走訪慰問老干部，重大決定、考核和推薦干部聽取意見，重要工作、重大活動邀請參加等工作機(jī)制，每年都組織老干部就近參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、外出參觀考察，每年都召開工作通報會、舉辦各類報告會、知識講座等。2009年，在慶祝新中國成立60周年之際，為全縣老干部送去了特制燙金慰問牌和慰問品;今年，為喜迎建黨90周年，組織對全縣老干部進(jìn)行了走訪慰問，并將增發(fā)的生活補(bǔ)貼送到每一位老干部手中，為他們送去了各級黨委、政府的關(guān)懷和照顧。
二是思想上關(guān)心，“兩項建設(shè)”扎實有效。長期以來，我們始終堅持老干部生活發(fā)生困難必訪、家庭發(fā)生意外或矛盾必訪、鄰里之間發(fā)生糾紛必訪、各項待遇落實遇到困難必訪、思想有疑慮必訪、有重大活動和出臺重大決策前必訪的“六必訪”工作制度，了解老干部思想動態(tài)及生活困難，及時幫助解決。通過在全縣37個離退休干部黨支部中扎實開展“一聯(lián)一”活動，對居住農(nóng)村的老干部黨員實行“雙重”管理，為行動不便的老干部黨員上門通報情況、送資料等，確保了全縣1500多名離退休干部黨員組織生活正常有序。
三是生活上照顧，“三個機(jī)制”保障到位。近年來，在縣委、政府的高度重視下，財政保障力度不斷加強(qiáng)，“三個機(jī)制”得到有效運(yùn)轉(zhuǎn)，全面落實了老干部的生活待遇。目前，全縣老干部離休費每月按時到戶;醫(yī)藥費每月報銷一次，“兩費”發(fā)放及時足額，沒有拖欠。2007年，率先在全市將企業(yè)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入縣財政負(fù)擔(dān)，從根本上全面解決了企業(yè)離休干部的后顧之憂;2009年，率先在全市開展特困離休干部幫扶工作，使每名老干部都感受了到黨和政府的溫暖。
三、堅持以人為本，創(chuàng)新服務(wù)管理，親情服務(wù)和“四就近”工作成效顯著
一是增強(qiáng)服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。我們通過上門走訪、召開座談會等多種形式認(rèn)真傾聽老干部的呼聲，堅持每年對全縣老干部進(jìn)行一次走訪調(diào)查，準(zhǔn)確把握老干部的生活狀況和服務(wù)需求。針對老干部年齡偏高、行動困難的實際，在全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城設(shè)立了18家定點醫(yī)院和2家定點藥店，方便老干部就近就醫(yī)購藥。在定點醫(yī)院，為老干部設(shè)立親情服務(wù)綠色通道，實行一站式就醫(yī)服務(wù);為生活完全不能自理的老干部設(shè)立家庭病房，免費送醫(yī)送藥上門。同時，在活動中心定期舉辦老干部健康咨詢講座，聘請醫(yī)學(xué)專家免費為老干部進(jìn)行體檢、義診，發(fā)放養(yǎng)生保健手冊等。
二是暢通溝通渠道，創(chuàng)新服務(wù)舉措。針對老干部“雙高期”實際，我們不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，開展“聯(lián)系老干部、親情送服務(wù)”活動，班子成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，每位工作人員聯(lián)系20名老干部，每月至少電話或到家聯(lián)系一次，并制作“親情聯(lián)系卡”發(fā)放到每名老干部手中，多渠道暢通與老干部的服務(wù)聯(lián)系。2006年以來，我們先后組織開展了“進(jìn)老干部門、問老干部事、解老干部難”，“親情服務(wù)暖夕陽”，“暑期送清涼、關(guān)愛老干部”和“大走訪、大慰問”等活動，活動開展以來，工作人員共聯(lián)系老干部3600余次，上門家訪2100多人次，解答有關(guān)政策咨詢200余次，協(xié)調(diào)解決實際問題35件，樹立了老干部工作者的良好形象，受到老干部和社會各界的一致好評。
三是深化親情服務(wù)，打造服務(wù)品牌�！八木徒惫ぷ鏖_展以來，我們主動把親情服務(wù)和“四就近”工作有機(jī)結(jié)合，在試點村制作了老干部居住分布圖，職能部門公開了服務(wù)承諾內(nèi)容，建立健全了走訪聯(lián)系、結(jié)對服務(wù)、離退休干部學(xué)習(xí)活動等制度，制作發(fā)放了離退休干部親情服務(wù)卡，初步達(dá)到了服務(wù)常態(tài)化、工作制度化、管理規(guī)范化。吳城鎮(zhèn)北高村依托農(nóng)村資源為老干部服務(wù)的作法已成為全省農(nóng)村社區(qū)“四就近”工作的典型，北高村離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，自辦的“北高新聞”、“北高光榮榜”、“批評欄”等有力地促進(jìn)了全村精神文明和和諧社會建設(shè)。我們還積極組織協(xié)調(diào)共青團(tuán)、婦聯(lián)、衛(wèi)生等職能部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和試點村，為老干部提供家政、義診、法律咨詢、精神慰藉等服務(wù)，確保了離退休干部就近得到關(guān)心照顧。如今，“四就近”工作已成為舞陽縣老干部工作叫得響的品牌。
四、建載體，搭平臺，老干部作用發(fā)揮積極明顯
老干部作為一個特殊的群體，有著許多優(yōu)勢，在許多方面有著不可替代的作用。近年來，我們在全縣建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級關(guān)工委、老促會、老發(fā)協(xié)、老科協(xié)、老年體協(xié)等涉老組織497個，為老干部發(fā)揮作用搭建了平臺;在縣委綜合樓，為涉老組織提供了寬松辦公條件，足額安排了辦公經(jīng)費，并配備了專職服務(wù)人員和服務(wù)用車等，為老干部發(fā)揮作用提供了有力支持;通過在全縣老干部中開展“我為黨旗添光彩”和“我為舞陽發(fā)展建一言、獻(xiàn)一策”活動，積極為老干部發(fā)揮作用選育載體;通過編輯出版《夕陽頌歌》一書，大力宣傳弘揚(yáng)全縣老有所為的先進(jìn)典型。在我們的組織引導(dǎo)和各級涉老組織的示范帶動下，全縣3000多名離退休干部離休不離崗、退休不退志，胸懷大局，樂于奉獻(xiàn)，自覺自愿發(fā)揮作用，為促進(jìn)全縣精神文明建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，受到縣委、縣政府和社會各界的廣泛好評。全縣先后涌現(xiàn)出創(chuàng)辦200畝苗木示范園，引導(dǎo)群眾調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的原縣人大主任苗富清同志;壯心不已，存已資政，積極投身縣志編撰和黨建研究工作的.縣政協(xié)原主席王玉山同志;奉獻(xiàn)藝術(shù)事業(yè)，梅開二度義務(wù)擔(dān)任縣豫劇團(tuán)團(tuán)長的原人大副主任谷培勛同志等一大批老有所為的典型，先后有63人被評為省、市發(fā)揮作用先進(jìn)個人，有6人被評為漯河市“十佳市民”。
五、著眼能力提升，深化作風(fēng)建設(shè)，老干部工作隊伍不斷加強(qiáng)
高素質(zhì)的工作隊伍是做好老干部工作的重要保證。我們著眼于能力提升和作風(fēng)建設(shè)，不斷深化“強(qiáng)素質(zhì)、促服務(wù)，爭當(dāng)老干部知心人、貼心人、暖心人”主題活動，積極開展一副笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯熱茶相奉、一顆耐心傾聽、一片誠意辦事、一聲“走好”相送等“六個一”服務(wù)，樹立和展示了新時期老干部工作部門的良好形象。
同時，我們扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”和老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，全體老干部工作人員的自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高，責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，同志們積極履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位當(dāng)標(biāo)兵，樹立了政治堅定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)全面、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊伍形象。
老干部工作先進(jìn)集體事跡材料范文二
按照“三個代表”重要思想的要求，努力做好退休干部服務(wù)管理工作
單位現(xiàn)有離休和退休干部共61名，其中退休干部47名。在這47名退休干部中，90年前辦理的有5名，90年后辦理的有9名，2000年之后辦理的有21名。在21名人員中，16名是因機(jī)構(gòu)改革未到年齡提前退休的，5名是離崗?fù)损B(yǎng)。在47名
退休人員中，70歲以上的有16名，占34，原縣處級職務(wù)的退休干部有6名。
近年來，針對××單位退休人員呈逐年增多的情況，而且，隨著時間的推移，退休人員中高齡人員越來越多，身體健康越來越差的狀況，以及今后隨著政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革力度的不斷加大，還將有不少到齡或基本到齡的同志退出崗位。為切實做好退休干部服務(wù)管理工作，使已經(jīng)退休的同志安度好晚年，即將到退休年齡的同志愉快地退出崗位。在經(jīng)貿(mào)委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、老齡委以及市委老干部局等上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)和幫助下，堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高做好退管工作的思想意識，積極探索在新形勢下做好退管工作的新路子、新辦法，切實加強(qiáng)對退管工作的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組的重視支持下做好退管工作;加強(qiáng)制度建設(shè)，完善各項保障機(jī)制，促進(jìn)退(離)休干部政治待遇和生活待遇的落實;加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高做好退管工作的自覺性，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。歷年來，我們始終把退休干部和離休干部納入一塊管理，一樣服務(wù)，通過幾年來扎實有效的工作，保障了退休干部“兩項待遇”得到了落實，使他們做到老有所養(yǎng)，老有所樂，安度晚年。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，把退管工作擺上重要位置
做好退管工作，關(guān)鍵是對退管工作有一個正確的認(rèn)識。多年來，黨組“一班人”認(rèn)識比較明確，思想比較統(tǒng)一。認(rèn)為，中華民族素有尊老愛老的傳統(tǒng)美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應(yīng)受到全社會的尊敬。做好退管工作，既是上級黨組織賦予我們的一項堅巨任務(wù)，也是我們一項義不容辭的責(zé)任，對于繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，推動現(xiàn)代化建設(shè)，以及貫徹落實江“三個代表”重要思想都具有極其重要意義。因此，黨組帶頭尊老愛老，始終把退管工作放在黨組議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。第一，多年來，堅持有一名黨組成員分管退(離)休干部工作。分管主任如有變動，黨組及時予以明確。這樣，便于將退(離)休干部工作中的事情帶到黨組會上討論研究，便于引起黨組的重視，便于問題的及時解決。分管主任把退管工作當(dāng)作一件大事緊緊抓在手上，與職能部門的同志一道親自做好退管工作。第二，根據(jù)退(離)休人員逐年增多的情況，為積極做好服務(wù)管理工作，從98年起專門成立了老干部處，專司其退(離)休干部服務(wù)管理工作。為方便老同志來委活動，2002年初，在辦公房十分緊張的情況下，在調(diào)整辦公用房時，其它處室從緊安排，在一樓騰出一間專門為老干部處辦公用房。并配置了桌椅沙發(fā)，這樣，老同志來了后，在不干擾在職同志辦公情況下，老同志與老干部工作者不受限制地進(jìn)行交談，受到老同志的稱贊。第三，重視和加強(qiáng)退(離)休干部黨支部建設(shè)，委黨組、委機(jī)關(guān)黨委十分重視退(離)休干部支部建設(shè)，多年來，××單位一直堅持單獨設(shè)立退(離)休干部支部，尤其是2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)局合并后，退(離)休干部黨員數(shù)達(dá)到47人，在支部改選前，委黨組、機(jī)關(guān)黨委明確要求，一是根據(jù)人數(shù)情況要成立兩個支部，二是支書要由老同志擔(dān)任，三是要有一名在職同志參加支委，便于行政上一些事可以及時向老同志傳達(dá)。我們按照要求及時進(jìn)行了改選，一年多來，兩個退(離)休干部支部在自我管理，自我教育，自我服務(wù)，積極協(xié)助黨組做好退(離)休干部工作，較好地發(fā)揮了作用，受到了在職干部支部同志的一致好評。
二、堅持制度，規(guī)范管理，退(離)休干部的“兩項待遇”較好地得到了落實
為認(rèn)真做好退(離)休干部工作，幾年來，我們積極探索管理服務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，將退(離)干部工作做到正常化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)中央對老干部的一系列方針政策，結(jié)合××單位的實際、老同志的實際，制定和養(yǎng)成了一些形之有效的制度，它對于貫徹落實好退(離)休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進(jìn)作用。主要是：
一是堅持政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活制度。我們把每月的七號下午，既定為老同志發(fā)退(離)休金日，又把它規(guī)定為政治學(xué)習(xí)日，每當(dāng)七號這天，一般都堅持要安排集中政治學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要按照委里的學(xué)習(xí)計劃，附之傳達(dá)主要文件，討論時政。組織生活一般安排每次集中的會議后期進(jìn)行。去年下半年黨的十六大召開后，我們及時地組織老同志學(xué)習(xí)貫徹十六大的精神，兩個支部都專題進(jìn)行研究學(xué)習(xí)十六大問題，并對今后的學(xué)習(xí)作了周密的部署。老同志們非常重視每月一次的集中學(xué)習(xí)，把它作為落實政治待遇的一個重要方面，積極性相當(dāng)高，個別的因身體等原因不能參加的還專門打來電話請假。
二是堅持定期向退(離)休干部通報情況制度。幾年來，我們堅持做到每半年向全體退(離)休干部通報一次全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)情況。黨組非常重視，一把手馬文勝同志親自安排通報會時間，準(zhǔn)備講話稿，并要求黨組成員盡量全部參加，以便使每位黨組成員都能聽到老同志對我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見建議。每年
下半年的一次通報會，我們都與“迎春茶話會”結(jié)合進(jìn)行，會后安排就餐，新老領(lǐng)導(dǎo)一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。
三是堅持定期或不定期的走訪、慰問。幾年來，我們感到，老同志從崗位上退下來，首先關(guān)心的就是身體狀況，我們堅持做到嚴(yán)寒高溫走訪，重大節(jié)日走訪，生病住院走訪，家庭有大事走訪。特別是對生病住院的，分管領(lǐng)導(dǎo)必須要看望一次。平時，老干部處的工作同志經(jīng)常到老同志家與老同志聊聊，對生病住院的隔幾天就去看望一次;對住外地的同志，每隔一定時間，就電話詢問一次，讓老同志們始終感受到黨組織的溫暖。
四是堅持對過七十、八十歲生日的老同志進(jìn)行祝壽活動。當(dāng)老同志生日這一天，都特制一只大蛋糕、一盆鮮花，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，老干部支部的同志也參加上門進(jìn)行祝壽，盡去年一年，就對二位八十歲、四位七十歲同志進(jìn)行了祝壽活動，其中對一位長住南京的老同志，我們從鎮(zhèn)江帶上蛋糕和鮮花去祝壽，這位老同志非常感動。
五是組織退(離)休干部外出參觀游覽。黨組非常重視老同志的外出參觀，盡量滿足他們的需求，提供必要的經(jīng)費等條件。幾年來，基本做到一年在省內(nèi)，一年到省外參觀，有時還組織參觀本市的企業(yè)。每次外出，黨組都要指定派出一名黨組成員帶隊，做好對他們的服務(wù)。通過組織參觀使他們親身感到改革開放后發(fā)展的大好形勢，更好地堅定對黨的信念，陶冶情操。
六是堅持讓老同志共享改革開放后物質(zhì)福利待遇的制度。改革開放后，工資以外的一些物質(zhì)福利多了起來，無形中降低了退(離)休干部的收入，黨組很重視這個問題，經(jīng)過研究，一致同意，凡平時的一些福利待遇，只要在職干部有的，不少老同志的一份。對年底完成年初確定目標(biāo)享受政府規(guī)定的“三外獎”等獎金，我們參照其他單位的做法，也給老同志一份。多少年來，我們還形成一種制度，就是退休和離休的一個樣，在福利、獎金等物質(zhì)待遇上不分退離休。
七是堅持為老同志訂閱報刊制度。幾年來，我們一直堅持為離休干部每年訂一份《中國老年報》，一份《銀湖》雜志，為退休干部訂一份《老年周報》，為縣處級退休干部訂一份《銀湖》雜志。使退休干部與離休干部一樣享受的政治待遇。為他們的學(xué)習(xí)提供必要的條件。
三、盡職盡責(zé)，熱忱服務(wù)，為退(離)休干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
退(離)休干部工作，說到底，一是按照上級的政策精神抓好各項待遇的落實;二是為他們提供熱情周到的服務(wù)。這方面，我們委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊老敬賢，親自做工作、當(dāng)表率，為老同志辦實事、辦難事。大前年，有一位老同志患膀胱癌需要動手術(shù)，這位老同志提出，一是請委領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院打打招呼，予以重視，;二是在請來省腫瘤醫(yī)院專家來院時接待一下。黨組書記、主任馬文勝同志在參加市“會議”期間，抽空及時到醫(yī)院看望并做工作;當(dāng)時的分管主任徐家定同志在省專家來的這天，一大早就來趕到附院去等候，會診之后，中午還宴請了這位省專家。之后，手術(shù)做的較為成功。這位老同志非常感動。我們老干部處的同志在日常的服務(wù)工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務(wù)上堅持做到誠心、耐心、細(xì)心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假，耐住性子，不急不躁;細(xì)心：就是細(xì)心觀察，小事當(dāng)大事辦。平時，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時掌握老同志的需求，并及時跟蹤服務(wù)。由于老干部處工作人員少，我們的有關(guān)處室，只要老干部工作需要，積極地給予配合協(xié)助，做好各種服務(wù)。特別是每年一度的組織老同志外出參觀，黨組指定誰加入服務(wù)，誰都能愉快接受;召開的老同志大會議時，綜合處、組織人事處、辦公室等密切配合，調(diào)度車輛、布置會場、倒水倒茶。在××單位，已形成了一種尊老愛老，為老同志服務(wù)的良好氛圍。
幾年來，我們在退休干部的服務(wù)與管理工作中做出了一定成績，但與上級要求和先進(jìn)單位相比還有不少的差距，我們決心在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在“三個代表”重要思想指引下，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，不斷完善各項保障機(jī)制，努力把××單位的退管工作做得再上一個臺階。
老干部工作先進(jìn)集體事跡材料范文三
我們林業(yè)局現(xiàn)有76位離退休干部，近年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣老干局的具體指導(dǎo)下，根據(jù)老干部工作的政策規(guī)定，我們在離退休老干部的管理服務(wù)工作方面堅持對老干部既從思想感情上理解尊重，又在行動上格外關(guān)心愛護(hù)。堅持在管理上下功夫，做到細(xì)心周到，在服務(wù)上講究態(tài)度誠懇熱情，我們的具體做法是：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，把老干部工作擺上重要位置
做好老干部工作，關(guān)鍵是對老干部工作有一個正確的認(rèn)識。多年來，我局“一班人”認(rèn)識明確，思想統(tǒng)一。認(rèn)為，中華民族素有尊老愛老的傳統(tǒng)美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應(yīng)受到全社會的尊敬。要求對待老干部要常抱著敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心。做好老干部工作，既是上級黨組織賦予我們的一項艱巨任務(wù)，也是我們一項義不容辭的責(zé)任，對于繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，推動生態(tài)建設(shè)，以及貫徹落實縣委縣政府的決策，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧都具有極其重要意義。局班子帶頭尊老敬老，始終把老干部工作放在我局議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。一是多年來，堅持有一名班子成員分管離退休干部工作。這樣，便于將離退休干部工作中的事情帶到局務(wù)會上討論研究，便于問題的及時解決。二是重視和加強(qiáng)離退休干部政治生活，成立了志丹縣林業(yè)局退休干部黨支部，支部書記由老同志擔(dān)任，支部在自我管理，自我教育，自我服務(wù)，積極協(xié)助局班子做好離退休干部工作方面，較好地發(fā)揮了作用，受到了一致好評。
二、關(guān)心支持，促進(jìn)老有所養(yǎng)
為了使離退休老干部回家修養(yǎng)，過的舒心如意，我們一是從制度上保證老干部的休養(yǎng)費和公費醫(yī)療，我們按上級規(guī)定，落實了離退休老干部的養(yǎng)老保障制度、公費醫(yī)療保障制度和財政支持制度、確保了離退休干部的“兩費”落實。二是及時按政策規(guī)定給老干部增長工資和補(bǔ)貼費，并堅持按月足額發(fā)放工資。三是從實際落實老干部重癥公費醫(yī)療經(jīng)費超支情況，從局機(jī)關(guān)有限公用經(jīng)費中擠出部分資金解決了超支費用。由于采取了以上做法，提供了必要的保證，促進(jìn)了離退休老干部“老有所養(yǎng)”。
三、理解尊重老干部、充分發(fā)揮老有所為
離退休老干部回家修養(yǎng)初期，一般很難適應(yīng)變化了的生活，他們雖然人回到家中，心卻還在單位，他們?nèi)穗x退了，但是對全縣林業(yè)事業(yè)的忠心和革命精神始終沒有離退。他們余熱滿腔，時刻在關(guān)心林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，關(guān)心著單位的工作。他們感到他們還應(yīng)該為人民的事業(yè)做出一些貢獻(xiàn)。這種活到老、干到老的精神正是“老有所為”的表現(xiàn)，我們十分理解老干部的思想感情，十分尊重他們的奉獻(xiàn)精神。為此，我們充分信任和支持老干部的老革命精神和高度負(fù)責(zé)的事業(yè)心，盡可能地為老干部提供發(fā)揮“老有所為”作用的時間和空間。一是組織老干部參與全縣重大政治活動和學(xué)習(xí)活動。去年參與了新一輪解放思想大討論活動，今年開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，同時定期組織老干部學(xué)習(xí)時事政治，傳達(dá)縣委、縣政府的重大決策精神。二是堅持定期向老干部通報情況。近年來，我們堅持每年都召開老干部座談會，向他們通報林業(yè)建設(shè)情況，聽取他們對林業(yè)建設(shè)的意見和建議;三是組織老干部到林場、到原工作單位“回娘家”，重溫過去，感受變化;四是組織老干部參觀林業(yè)重點工程建設(shè)，讓他們了解林業(yè)重點項目建設(shè)情況，聽取他們的建議和意見。讓老干部們在“老有所為”的天地中盡可能地發(fā)揮作用，支持全縣林業(yè)建設(shè)。
四、積極開展文體活動，實現(xiàn)老有所樂
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老人愛靜，不好活動，偶爾尚可，久而就會影響身體健康和精神快樂。我們也十分關(guān)心這個問題，我們在向老干部宣傳參加活動益處的同時。一是購置了服裝及設(shè)施，組建了林業(yè)老干部門球隊，邀請市林業(yè)局老干部進(jìn)行了門球比賽交流。二是不少老干部積極參加夕陽紅秧歌隊、相約晨練、散步等方便易行的鍛煉活動，活躍了精神，自得其樂;三是組織離退休老干部外出參觀游覽，讓他們陶冶情操，親身感受改革開發(fā)以來祖國的變化，享受我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果，更好的堅定信念，支持維護(hù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
帶著感情去做是做好老干部工作的前提和基礎(chǔ)，為老干部服務(wù)講實話、動真情、辦實事。幾年來，我們在老干部的服務(wù)與管理工作中做了一些工作，但是與上級要求，先進(jìn)單位相比還有不少差距，我們將對老干部工作在以人為本的大格局中潛心思考，在構(gòu)建和諧志丹中認(rèn)真謀劃，在克服困難中前進(jìn)，在真誠服務(wù)中創(chuàng)新，努力把林業(yè)離退休老干部工作做得更好。
