1、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
2、多一份溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執(zhí)。
3、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
4、團結(jié)奮進，永不言敗。
5、不要小看自己，人有無限可能。
6、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
7、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
8、不斷超越，追求完美。
9、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
10、團結(jié)一條心，石頭變成金。
11、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
12、成功者找方法，失敗者找借口。
13、立起相互信任，相互支持，共同分享的關(guān)系。
14、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
15、相互合作，團結(jié)一心。
16、科技是第一生產(chǎn)力，人力是第一資源。
17、關(guān)愛生命，保護環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進。
18、公司是我家，發(fā)展靠大家。
19、居安思危，自強不息。
20、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
21、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
22、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
23、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
24、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
25、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
26、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。
27、21世紀——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。
28、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
29、品質(zhì)的.優(yōu)劣比成本更重要。
30、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
31、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
32、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。
33、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
34、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
35、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
36、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
37、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
38、增強緊迫感、加強責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。
39、能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
40、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
41、力求一次做好，爭取最大效益。
42、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。
43、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
44、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
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45、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
46、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
47、要么不干，要干就要爭第一。
48、預(yù)則立，不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
49、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
50、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)
