1、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步
2、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。
3、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
4、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力
5、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
6、成功的企業(yè)，20％靠策略，80％靠企業(yè)務(wù)層管理者和員工的執(zhí)行力。
7、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)
8、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。
9、如果不在質(zhì)上斤斤計(jì)較，就難在量上綽綽有余
10、成功心態(tài)打造成功，強(qiáng)者邏輯成就強(qiáng)者。
11、自信不一定能讓你成功，但喪失信心卻一定會(huì)讓你失敗。
12、想滿意，莫大意；要放心，須小心。
13、對(duì)上司謙遜，是一種責(zé)任；對(duì)同事謙遜，是一種素養(yǎng)；對(duì)部屬謙遜，是一種尊榮
14、制度不執(zhí)行，比沒(méi)制度危害更大。
15、一個(gè)成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺(jué)。
16、弱者要等待機(jī)會(huì)，強(qiáng)者要制造機(jī)會(huì)，智者要把握機(jī)會(huì)。
17、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!
18、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
19、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)
20、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
21、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
22、有時(shí)讓你疲憊的，不是高山，而是鞋里的一粒沙子。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、管理就是樹(shù)立榜樣
25、小勝憑智，大勝靠德
26、好心態(tài)才有好狀態(tài)。
27、布局決定結(jié)局。
28、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心。
29、企業(yè)的任務(wù)是不斷地提高自己在現(xiàn)有環(huán)境下的生存力和競(jìng)爭(zhēng)力
30、觀念不變?cè)剞D(zhuǎn)，觀念一變天地寬
31、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
32、員工齊心，管理用心，對(duì)用戶真心。
33、為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造效益。
34、造就一流人才、爭(zhēng)做一流企業(yè)、做出一流貢獻(xiàn)
35、有缺陷的產(chǎn)品就是廢品
36、監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，委任就是信任
37、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。
38、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
39、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
40、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
41、先畫(huà)靶子再打槍。
42、越接近一線，越能抓住本質(zhì)。
43、不能預(yù)見(jiàn)明天，但可以把握今天。
44、不謀萬(wàn)事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。
45、寧可為真話負(fù)罪，決不為假話開(kāi)脫。
46、發(fā)生任何問(wèn)題，先從自己身上找問(wèn)題。因?yàn)楦淖冏约喝菀�，改變別人難。
47、財(cái)富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
48、如果你有行動(dòng)力，你就會(huì)成功；如果你有創(chuàng)造力，你就會(huì)卓越；如果你有影響力，你就會(huì)有成就。
49、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
50、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。
