最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年龍巖最低工資多少錢？龍巖最低工資標準如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年龍巖最低工資的相關(guān)信息。
7月1日起，
龍巖即將調(diào)整各縣最低工資標準
打工每小時最低…多少錢？
根據(jù)福建省人力資源和社會保障廳發(fā)布的消息??
日前，省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標準的通知》，決定從2017年7月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標準。
●調(diào)整后我省月最低工資標準設(shè)五個檔
分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；
●非全日制用工小時最低工資標準也相應(yīng)設(shè)五個檔
分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。
福建省月最低工資標準及適用范圍表
| 月最低工資標準（元/月） | 適用范圍 |
| 1700 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
| 1650 | 平潭綜合實驗區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、福清市、長樂市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣 |
| 1500 | 薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、新羅區(qū)、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
| 1380 | 云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、梅列區(qū)、永安市、沙縣、仙游縣、延平區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽區(qū)、漳平市、永定區(qū)、上杭縣、霞浦縣、古田縣 |
| 1280 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣 |
福建省非全日制用工小時
最低工資標準及適用范圍表
| 非全日制用工小時最低工資標準（元/小時） | 適用范圍 |
| 18 | 思明區(qū)、湖里區(qū)、海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū) |
| 17.5 | 平潭綜合實驗區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、福清市、長樂市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣 |
| 16 | 薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、新羅區(qū)、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市 |
| 14.6 | 云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區(qū)、梅列區(qū)、永安市、沙縣、仙游縣、延平區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽區(qū)、漳平市、永定區(qū)、上杭縣、霞浦縣、古田縣公眾號：龍巖 |
| 13.6 | 清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣 |
最低工資標準，這樣測算出來
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。其組成不包含以下項目：
一、延長工作時間工資；
二、勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
三、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
我省最低工資標準是按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》要求，采取比重法（即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家庭調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)）進行測算，并綜合考慮GDP、在崗職工平均工資增長、居民消費價格指數(shù)和周邊省市最低工資標準，以及企業(yè)承受能力等方面的因素進行調(diào)整修正后得出。
最低工資標準，福建提高了多少？
按照《最低工資規(guī)定》，“每兩年至少調(diào)整一次”。福建省上次調(diào)整最低工資標準是在2015年7月，當時是分為四檔，分別是1500元/月、1350元/月、1230元/月和1130元/月；而今年的5檔標準提高到1700元/月、1650元/月、1500元/月、1380元/月、1280元/月。
此次調(diào)整后，月最低工資標準設(shè)五個檔位，執(zhí)行第一檔有6個區(qū)，執(zhí)行第二檔有13個縣（市、區(qū)），執(zhí)行第三檔有22個縣（市、區(qū)），執(zhí)行第四檔有23個縣，執(zhí)行第五檔有20個縣。與調(diào)整前相比，扣除物價影響后平均增幅為12%，年均增幅6%。
非全日制用工小時最低工資標準也相應(yīng)設(shè)五個檔，與調(diào)整前相比，扣除物價影響后，平均增幅為12.2%，年均增幅6.1%。
