一、軟件工程師
只需環(huán)顧周圍，就會(huì)發(fā)現(xiàn)軟件工程師創(chuàng)造的價(jià)值。無論是工作、生活還是娛樂，大家已經(jīng)徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應(yīng)用“攻克”了，人類顯然已經(jīng)被“軟件工程師”們寵壞，回到過去已經(jīng)不可能。因此，雖然現(xiàn)在電子/半導(dǎo)體行業(yè)的不少企業(yè)陷入經(jīng)營困局，但是軟件工程師仍高居需求職位前三位。軟件工程師的收入非常高。近年來，科技公司為爭奪人才已經(jīng)到不計(jì)成本的地步，本科畢業(yè)就能年收入十萬，還有令人艷羨的培訓(xùn)。據(jù)說，在移動(dòng)通訊領(lǐng)域，資深的軟件工程師非常稀缺，連公司CEO都要給幾分顏面，非但重點(diǎn)保護(hù)防止被獵走，而且也常常噓寒問暖，語氣溫和。
唯一不足的是，軟件工程師有點(diǎn)“青春飯”的味道。技術(shù)創(chuàng)新的浪潮一波接一波，借著年輕正當(dāng)紅時(shí)，還未紅透，就“廉頗老矣”。
二、設(shè)計(jì)師
設(shè)計(jì)師是創(chuàng)造創(chuàng)意的工作，從事藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合在一起的人。無論建筑設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、展覽設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，在這個(gè)越來越眼球化的時(shí)代，設(shè)計(jì)所能帶來的經(jīng)濟(jì)收益越來越重要。
設(shè)計(jì)師的工作壓力自然不小，但是工作本身帶來的樂趣和成就感更具吸引力。由于設(shè)計(jì)工作更依賴個(gè)人的技能和頭腦，應(yīng)用范圍非常廣泛，就業(yè)面寬，雇主對(duì)其的仰仗常常超過他(她)對(duì)雇主的依賴。收入高，工作環(huán)境比較舒適有趣，工作時(shí)間多變不固定，而且設(shè)計(jì)師資歷越高，越“值錢”。
三、機(jī)械工程師
說到機(jī)械工程師，就想到了最近大熱的《Avengers》中的一位鋼鐵俠。發(fā)明鋼鐵衣，創(chuàng)造Javis，還能在關(guān)鍵時(shí)刻充當(dāng)引擎挽救飛船，“機(jī)械工程師”Tony幾乎無所不能。盡管中國的制造業(yè)多被描述為低收入、高強(qiáng)度，但是機(jī)械工程師卻是制造業(yè)中的“高富帥”，體現(xiàn)了制造業(yè)中的高端水平和精華。
近年來無論是重工、電氣還是汽車制造行業(yè)都保持了高速發(fā)展，此間的企業(yè)營收非常驚人，對(duì)機(jī)械工程師的需求大，且非常舍得投入。而制造業(yè)100多年來在人才管理和培養(yǎng)上的積淀，使得機(jī)械工程師的專業(yè)集中，是行業(yè)和企業(yè)中的精英。
四、銷售總監(jiān)
很多年輕人不愿意做銷售，辛苦、委屈而且在業(yè)績壓力下過日子。不過忍耐一段時(shí)日，做到銷售總監(jiān)則是另外一番光景了。且不說，業(yè)務(wù)管理是任何公司的第一“重地”，公司高管多出自銷售總監(jiān)，銷售總監(jiān)的高薪厚祿自也不必說，光是整天忙著定戰(zhàn)略、建班子、帶隊(duì)伍，既坐鎮(zhèn)中軍運(yùn)籌帷幄，又下基層體察民情，就難免不感覺自己的“偉大”。
當(dāng)然銷售總監(jiān)總是喜歡抱怨“時(shí)間緊，任務(wù)重”，但是握著公司最優(yōu)質(zhì)的資源，靠著各支持部門的積極的配合、服務(wù)，創(chuàng)造出的收入利潤又養(yǎng)著公司上下，這份工作的地位和成就感就非同一般。話說回來，這份工作壓力的確不小，也很有風(fēng)險(xiǎn)，一旦形勢(shì)不佳，也常常成為“罪人”，首先被雇主請(qǐng)走。
五、教師
人民教師現(xiàn)在可是“香餑餑”，以至于有些小學(xué)就高調(diào)：“我們只招聘有碩士文憑的人做老師”。社會(huì)地位高、不擔(dān)心失業(yè)、收入越來越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿著薪水，很安心地四處游蕩，自費(fèi)異地游、出境游排名第一的職業(yè)就是教師
最美的是退休工資百分百。在退休人群中，退休老師拿得可算是高收入了。另外，小學(xué)老師、中學(xué)老師的收入不算很高，但是只要勤奮地肯在課外幫學(xué)生補(bǔ)習(xí)、深造，收入還是很“可以”的。此外，升學(xué)率的高壓和“只有一個(gè)孩，輸不起”的家長期盼下，教師壓力也在逐漸提高。
六、采購經(jīng)理
采購是甲方，工作本身多姿多彩。面對(duì)林林總總的選擇，供應(yīng)商的“低眉順眼”，做出最終決定，很讓人過癮。而采購所需要的專業(yè)知識(shí)、開闊的眼界和談判溝通的技巧，又讓這份職業(yè)的門檻不低。再者，收入來自對(duì)方的成本，采購經(jīng)理在公司里地位重要，以至于發(fā)展成為衡量經(jīng)濟(jì)景氣度的一項(xiàng)指標(biāo)(制造業(yè))采購經(jīng)理人指數(shù)。
為保證采購的清白，雇主一般采用“高薪養(yǎng)廉”的策略。但是花公司的錢不容易：“天災(zāi)人禍”來不及交貨，領(lǐng)導(dǎo)同僚“虎視眈眈”，端平供需雙方這碗水，需要大智慧(601519，股吧)、耗精力。如果行差踏錯(cuò)，還可能陷入牢獄之災(zāi)。
七、理財(cái)/投資顧問
錢多了，就要找個(gè)出口。與錢打交道，收入當(dāng)然不會(huì)少。頂著“顧問”頭銜，當(dāng)然得熟悉金融產(chǎn)品，對(duì)投資工具和產(chǎn)品也得了如指掌，真正實(shí)現(xiàn)了“知識(shí)就是財(cái)富”的夢(mèng)想。中國金融業(yè)的壟斷和混亂，信托公司穩(wěn)賺不賠的“奇景”，使得投資和理財(cái)顧問成為心馳神往的金領(lǐng)職業(yè)。2011年信托業(yè)的經(jīng)理們平均年薪僅50萬元，年薪百萬也是稀疏平常。
但是好景不長，一方面投資界的高壓和殘酷讓很多顧問萌生“見好就收”的退意，另一方面，行業(yè)震蕩不斷，超額收益引發(fā)民憤，人均50萬的收入恐怕難以長期為繼。
八、網(wǎng)絡(luò)市場營銷
這年頭“搞網(wǎng)的”是最時(shí)髦的。企業(yè)們紛紛把推廣預(yù)算從線下轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)，難怪網(wǎng)絡(luò)營銷上被光榮地稱為“未來十年十大高薪職業(yè)”、“最靠譜新潮職業(yè)”，其平均薪水已經(jīng)超過公務(wù)員、醫(yī)生等。的確，既懂得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，又懂得網(wǎng)絡(luò)營銷的復(fù)合型人才真是鳳毛麟角。網(wǎng)絡(luò)營銷人才需求量大，需求差異也大，網(wǎng)絡(luò)營銷的薪資主要看企業(yè)的實(shí)力和薪酬水平，不過如果嫌收入低，跳槽還是比較容易。最大的痛苦是，碰上經(jīng)濟(jì)危機(jī)或者投資收縮，預(yù)算減少了，就不由得生出“英雄無用武之地”的悲壯了。
九、店長/樓面經(jīng)理
拉動(dòng)內(nèi)需，索然網(wǎng)點(diǎn)的生意生機(jī)蓬勃，但是商業(yè)(社區(qū))地產(chǎn)也是方興未艾。吃頓飯、逛個(gè)街，超市買點(diǎn)東西，這也是生活的必需。百貨商場、大超市、超市、便利店……它們已經(jīng)延伸至城市的每一個(gè)角落，在未來密度只會(huì)有增無減，無疑讓“店長“這個(gè)職業(yè)在將來擁有很好地就業(yè)市場，薪酬自然也有一定的競爭力。
不少商家的店長/樓面經(jīng)理既有進(jìn)貨權(quán)，又有人事權(quán)，雖說工作強(qiáng)度比較大，手下營業(yè)員或者服務(wù)員流動(dòng)率高，“隊(duì)伍不好帶”，還有業(yè)績的壓力，但是隨著行業(yè)的不斷進(jìn)階，知識(shí)和專業(yè)度要求不斷提高，對(duì)知識(shí)精英的吸引力逐漸增加。比如近幾年現(xiàn)在一些商業(yè)集團(tuán)開始類似快消行業(yè)的管理培生項(xiàng)目，很多大學(xué)畢業(yè)生一進(jìn)企業(yè)就成為儲(chǔ)備店長/樓面經(jīng)理，經(jīng)過有計(jì)劃的培訓(xùn)，將發(fā)展成為精通進(jìn)銷存流程、庫存、店鋪陳列和顧客研究等的商店管理者。
十、財(cái)務(wù)經(jīng)理
如果要論最穩(wěn)定、抗風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，財(cái)務(wù)經(jīng)理一定位列其中。通常企業(yè)老總一手轉(zhuǎn)銷售一手轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)，所以財(cái)務(wù)經(jīng)理絕對(duì)是企業(yè)的一大支柱。
如果求職者志向高遠(yuǎn)，想財(cái)務(wù)經(jīng)理直線向總裁匯報(bào)，那么就需要一張含金量高的資格證書，而且最好在上市公司，爭取參與到“戰(zhàn)略性”的工作，這樣的發(fā)展之路就是財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、總會(huì)計(jì)師、主管財(cái)務(wù)的副總裁等職位。如果安于財(cái)務(wù)經(jīng)理，那么做個(gè)財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，制定并監(jiān)督財(cái)務(wù)方面的管理制度，給出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，亦可。
任何一件工作，都需要我們用心的努力和付出，只有這樣，才能在自己平凡的崗位上最初極為不平凡的業(yè)績，才能成就的我們的理想也抱負(fù)。
