文科生選什么專業(yè)就業(yè)前景好

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外語類專業(yè)

外語類專業(yè)向來是有語言天賦的文科生的一大選擇。

伴隨著國際間的合作與融合,語言作為外交工具,有著極為特殊的地位和意義。不但外事部門,外資、合資企業(yè)需要外語人才,許多行業(yè)都與國際合作有著千絲萬縷的聯(lián)系。全球化浪潮的席卷,更使各級政府都加強了對外開放力度;朝陽產(chǎn)業(yè)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,需要越來越多的高素質(zhì)的涉外導(dǎo)游;“一切從娃娃抓起”的思想使外語教育熱潮生生不息;各類商機頻現(xiàn),也將許多渴望有作為的社會各階層人士引入了學(xué)外語潮中……

在外語語種上,我們推薦英語、日語、法語和小語種專業(yè)。這些語種都是與它們的母語國家的發(fā)達程度或與中國的合作緊密程度息息相關(guān)的。

英語是大語種,全國各地的需求量都比較大。而日語在北方較有市場。法語前幾年不見得紅火,但隨著中法兩國的交好,展現(xiàn)出廣闊的發(fā)展前景。小語種專業(yè)主要指東南亞語種,如越南語、老撾語、泰語、緬甸語等,中國東盟博覽會已永久性落戶廣西南寧,表明了中國與東盟十國的貿(mào)易關(guān)系已穩(wěn)定并將迅速發(fā)展。這些語種專業(yè)在南方市場比較大,但開設(shè)的學(xué)校較少,在全國都形成了“熱銷”局面。

在學(xué)校選擇上,英語只要選擇院校名氣不錯的就好;日語和法語最好選擇外語類院校,針對性強,容易就業(yè);小語種學(xué)校開設(shè)得非常少,選擇余地不大,但鑒于目前的火爆形勢,可以忽略學(xué)校的名氣。

法學(xué)類專業(yè)

一個國家是否實現(xiàn)“法治”是它是否進入現(xiàn)代化的重要標志。法律專業(yè)人才在中國的現(xiàn)代化進程中扮演著越來越重要的角色。

“小國寡民”的時候自然不看重法律,因為基本沒有什么復(fù)雜的糾紛或案件。但在國盛民強的今天,人們法律意識空前增強,遇上什么事都喜歡向法律“要個說法”。企業(yè)學(xué)法,一為守法,因為現(xiàn)在一切“有法必依”,法令重于泰山,馬虎不得;二為維權(quán),事多了,糾紛也跟著多起來,《合同法》《公司法》《勞動法》一個都不能少。所以企業(yè)聘請法律顧問已不再是新鮮事,有的企業(yè)甚至在招聘秘書時注明“法律專業(yè)優(yōu)先”一人兩用。人們已開始挺起腰桿用法,出了什么事情常常想到“打官司”,一些報紙報道的“民告官”事件就是法律的深入運用。

法院、檢察院門上的國徽更加威嚴,律師行業(yè)開始進入“黃金時代”。

大學(xué)里法律類專業(yè)通稱“法學(xué)”,錄取分數(shù)也是較高。在學(xué)校選擇上,以綜合性大學(xué)和政法類大學(xué)為佳。

邏輯思維好、善于思考、沉著大方的同學(xué)適合選擇法律專業(yè)。

管理類專業(yè)

管理類許多專業(yè)自然是文理兼招的,但更傾向于文科生。管理類專業(yè)大致分為工商管理、行政管理、旅游管理等,其中最為突出的當數(shù)人力資源管理,可謂“新貴”專業(yè)。

過去大學(xué)生是“包分配”的,社會只存在簡單的人事管理。但隨著改革的風起云涌,分配制度煙消云散,“雙向選擇”成為主流,人力資源管理開始提上議程。

人力資源管理研究如何識別、選拔、使用、培養(yǎng)人才及有效激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為企業(yè)找到最合適的人才,制訂相適應(yīng)的薪酬和最能調(diào)動人才積極性的規(guī)章制度;給這些人才找到最合適的崗位,幫助他們最快速最平穩(wěn)地成長。

無論你是什么專業(yè)的人才,在應(yīng)聘時面試我們的主考官中,必定有人力資源管理的負責人。主考官們根據(jù)職位的不同巧妙地設(shè)置考題,有的于細微處見品質(zhì),有的于言談間看能力,有的于答卷中知潛力……這是一個產(chǎn)生“伯樂”的行業(yè)。

就目前的國情來看,在近幾年內(nèi),吸納人力資源管理人才的以各類大中型企業(yè)為主,包括外企、國企和民企。這些地方,因為知人善用,有許多人力資源工作者成長為高級管理人員甚至職業(yè)經(jīng)理人,步入金領(lǐng)階層。

學(xué)這行,少不了親和力和一顆寬容豁達的心!

還是覺得選專業(yè)要考慮你的興趣。若你喜歡這個專業(yè),就能積極的去學(xué)以實現(xiàn)人生價值。當今社會瞬息萬變,誰都不能保證一個專業(yè)熱門,只有自己喜歡,才是未來的工作。

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