一、首先，要了解職業(yè)規(guī)劃的含義：
職業(yè)生涯規(guī)劃：指的是組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素、社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的設(shè)想與計(jì)劃安排。
二、其次對(duì)職業(yè)生涯分類
1、短期規(guī)劃：即3年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握會(huì)計(jì)從業(yè)的基本內(nèi)容。
2、中期規(guī)劃：一般為3-5年內(nèi)目標(biāo)與任務(wù)。規(guī)劃到當(dāng)一名會(huì)計(jì)師，從一名會(huì)計(jì)助理當(dāng)一名會(huì)計(jì)師。
3、長(zhǎng)期規(guī)劃：5-10的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃在30歲當(dāng)一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，40歲開(kāi)自己的會(huì)計(jì)事務(wù)所。
4、人生規(guī)劃：整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)至40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃自己成為一個(gè)擁有數(shù)千家與自己合作的公司*。
三、如何規(guī)劃會(huì)計(jì)職業(yè)生涯?
1、自我評(píng)估。就是對(duì)自己對(duì)全面的分析，主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己以及自己具備哪些能力。
2、組織與社會(huì)環(huán)境分析。就是對(duì)自己所處的環(huán)境進(jìn)行分析，以確定自己是否適應(yīng)組織環(huán)境或者社會(huì)環(huán)境的變化以及怎樣來(lái)調(diào)整自己以適應(yīng)組織和社會(huì)的需要。
A、社會(huì)環(huán)境的分析：主要包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)文化環(huán)境、政治制度和氛圍、價(jià)值觀念分析
B、組織環(huán)境分析：主要包括：企業(yè)文化、管理制度、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、價(jià)值觀分析。
3、生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估：主要包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估。
4、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
5、制定行動(dòng)方案：主要有職業(yè)生涯發(fā)展途徑選擇、職業(yè)選擇、制定相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃。
6、評(píng)估與反饋;是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，也是對(duì)社會(huì)不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。
最后：要進(jìn)行職業(yè)生涯的診斷、確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和成功標(biāo)準(zhǔn)、確定職業(yè)生涯發(fā)展策略、職業(yè)生涯實(shí)施管理。
