在平常人看來(lái)，吃“青春飯”的無(wú)非就是演員、模特等一些表演類的職業(yè)，其實(shí)不然。隨著時(shí)代的進(jìn)步，“青春飯”的外延早已擴(kuò)大，像IT業(yè)的程序員、促銷員、公關(guān)、文員等也都列入了新的“青春飯”行業(yè)。很明顯，“青春飯”揮霍的是齡、體力和精力，有人將之巧妙的比喻成“雞肋”，食之無(wú)味，棄之可惜。對(duì)于“青春飯”的看法，很多人會(huì)處于矛盾的狀態(tài)。
在平常人看來(lái)，吃“青春飯”的無(wú)非就是演員、模特等一些表演類的職業(yè)，其實(shí)不然。隨著時(shí)代的進(jìn)步，“青春飯”的外延早已擴(kuò)大，像IT業(yè)的程序員、促銷員、公關(guān)、文員等也都列入了新的“青春飯”行業(yè)。很明顯，“青春飯”揮霍的是齡、體力和精力，有人將之巧妙的比喻成“雞肋”，食之無(wú)味，棄之可惜。對(duì)于“青春飯”的看法，很多人會(huì)處于矛盾的狀態(tài)。
在此，獨(dú)之秀專家認(rèn)為：其實(shí)只要發(fā)揮好主觀能動(dòng)性，趕在青春消逝之前，改弦更張，學(xué)會(huì)“吃著碗里的，看著鍋里的”，你同樣可以讓你的青春飯“食之有味不貶值”。獨(dú)之秀的職業(yè)專家根據(jù)多的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)出：在這類吃“青春飯”的人群中，應(yīng)屆生和工作才一兩的職場(chǎng)新人所占的比例高達(dá)40%到60%左右，這其中有很大一部分人也因?yàn)楦鞣矫娴脑蜣D(zhuǎn)過(guò)行，獨(dú)之秀的職業(yè)顧問(wèn)根據(jù)所接待的所有關(guān)于此類案例歸納出，吃“青春飯”的人之后選擇轉(zhuǎn)行主要有三大類：1、來(lái)自家庭的建議和壓力而轉(zhuǎn)行者。這些人轉(zhuǎn)行大多數(shù)是通過(guò)家里的人際關(guān)系，為了找份相對(duì)穩(wěn)定的工作而拋棄原來(lái)吃“青春飯”的職業(yè)，這一部分的人的轉(zhuǎn)行應(yīng)該說(shuō)是無(wú)驚無(wú)險(xiǎn)的。2、迫于就業(yè)的壓力，憑借一技之長(zhǎng)而轉(zhuǎn)行。這一類人應(yīng)該說(shuō)是比較理性的一類，因?yàn)樗麄冎莱匝巯鲁?ldquo;青春飯”工作并不會(huì)長(zhǎng)久，他們對(duì)職場(chǎng)往往有比較清醒的認(rèn)識(shí)，他們知道自己的優(yōu)勢(shì)所在，對(duì)自己的奮斗目標(biāo)也比較明確，他們走出吃“青春飯”的隊(duì)伍應(yīng)該說(shuō)是有驚無(wú)險(xiǎn)的。3、盲目轉(zhuǎn)行。這一類吃“青春飯“的工作群體相對(duì)前兩類來(lái)說(shuō)隊(duì)伍比較龐大，他們很大一部分人缺乏對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)知，是迫于生計(jì)或者稀里糊涂的選擇轉(zhuǎn)行，他們常常會(huì)因?yàn)槿狈β殬I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而無(wú)所適從，根本不知道自己應(yīng)該往哪方面發(fā)展，如何發(fā)展。這一類人的轉(zhuǎn)行顯然就是有驚有險(xiǎn)了。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)曾經(jīng)接待過(guò)的葉小姐就是第三類人的典型。她曾是一家機(jī)器制造企業(yè)的銷售助理，這是一個(gè)工作非常認(rèn)真的女孩子，上司交給她的事情她都努力做到最好。可是盡管如此，葉小姐總會(huì)莫名的產(chǎn)生壓力，她總覺(jué)得自己的這份工作沒(méi)有什么技術(shù)含量，可替代性太強(qiáng)了，保不準(zhǔn)哪天自己就下崗。果然不出所料，沒(méi)過(guò)多久，在接下來(lái)的一次公司人事大調(diào)整中，葉小姐因?yàn)闆](méi)有大的工作優(yōu)勢(shì)也沒(méi)有大的“靠山”，結(jié)果自己銷售助理的職位就被公司一位高管的親戚占去了。又恨又氣的葉小姐選擇了辭職。由于缺乏一定的求職技巧，投出去很多簡(jiǎn)歷，很長(zhǎng)一段時(shí)間葉小姐都沒(méi)有收到面試的OFFER。一次偶然的機(jī)會(huì)，看到《前程無(wú)憂》報(bào)紙上一篇關(guān)于獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)報(bào)道后，迷茫的她來(lái)到了獨(dú)之秀。
通過(guò)長(zhǎng)達(dá)三個(gè)多小時(shí)的面談咨詢和測(cè)評(píng)分析，專家對(duì)葉小姐的具體情況有了詳細(xì)的了解，可是由于她本人的專業(yè)和能力經(jīng)驗(yàn)等多方面的限制，專家在權(quán)衡了各方面的利弊之后，并沒(méi)有馬上建議她選擇轉(zhuǎn)行的方向，而是為她規(guī)劃了一條依舊是以文員崗位為起點(diǎn)的職業(yè)生涯道路�；谒膫�(gè)人性格和之前的工作經(jīng)驗(yàn)，專家把她定位在銷售內(nèi)勤類的文職工作上，因?yàn)檫@是所有文員崗位里鍛煉機(jī)會(huì)最大的崗位，這里最容易接觸到業(yè)務(wù)內(nèi)容，也最容易了解市場(chǎng)行情，葉小姐完全可以通過(guò)職務(wù)之便來(lái)給自己充充電，增加職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)在公司內(nèi)部晉升或轉(zhuǎn)行的目的。同時(shí)，為了更順利的幫助葉小姐再就業(yè)，獨(dú)之秀的職業(yè)專家又在個(gè)人簡(jiǎn)歷和面試技巧上給她做了細(xì)心的輔導(dǎo)，結(jié)果在接下來(lái)的一個(gè)禮拜時(shí)間里，葉小姐投出去7份簡(jiǎn)歷就收到4個(gè)面試的邀請(qǐng)，這讓她非常滿意�，F(xiàn)在葉小姐一直在杭城的一家科技公司任銷售內(nèi)勤一職。
在之后斷斷續(xù)續(xù)的交流匯報(bào)中，葉小姐告訴我們：“現(xiàn)在，在工作之余自己正努力的學(xué)習(xí)一些關(guān)于銷售方面的知識(shí)，上班的時(shí)候也常常關(guān)注其他同事的操作流程，有時(shí)甚至自己還會(huì)試著模擬一個(gè)銷售流程監(jiān)管系統(tǒng)，看看自己到底能不能具備獨(dú)立操作的能力。現(xiàn)在有目標(biāo)了，做起來(lái)也有動(dòng)力了，而不是像以前那樣盲盲目目沒(méi)方向了。”
