最近，許薇在博客上留言“離開了，解脫了，我裸辭了！”好友紛紛嚴(yán)厲地譴責(zé)：這種行為太不理智了。其實(shí)，許薇不是第一個(gè)“兩手空空”敢向老板說“不”的人，在經(jīng)歷長(zhǎng)期的忙碌、緊張的工作生活后，很多職場(chǎng)人更期望不顧一切地脫離現(xiàn)有的生活狀態(tài)，去尋覓一種理想的生活。
“裸辭”讓沖動(dòng)者嘗到了一絲的甜頭，卻讓他們?yōu)樯?jì)困擾，理想的生活終難實(shí)現(xiàn)，在尋尋覓覓后他們不得不回到了現(xiàn)實(shí)的原點(diǎn)——
輕言“裸辭”傷不起
從“打工難”到“招工難”，人才市場(chǎng)供需關(guān)系正在發(fā)生翻天覆地的變化。“裸辭”漸漸地成為一種“潮流”，它的出現(xiàn)更讓求職者和招聘者感嘆，騎驢找馬式跳槽已成為歷史，“勇敢”的職場(chǎng)人敢于不計(jì)后果地“裸辭”。來自騰訊的一項(xiàng)調(diào)查表明，因工作壓力大、自身價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)、長(zhǎng)期缺乏職場(chǎng)幸福感，使得越來越多的白領(lǐng)在沒找到下家之前，毅然決然地選擇“裸辭”，且多為職場(chǎng)女性。
王彬彬在一家高科技公司工作，每月2700元的工資讓她成為“月光族”。一天早上，王彬彬拎著早餐擠公交，為了一個(gè)座位和一位男子爭(zhēng)得面紅耳赤，她心底產(chǎn)生一種莫名的悲哀：這就是自己想要的生活嗎？她必須從現(xiàn)在忙碌的生活中抽離出來，創(chuàng)造另一種生活。當(dāng)天，她到公司第一件事就是辭職，看到平日刻板挑剔的領(lǐng)導(dǎo)賠笑地說好話挽留她，她心里一陣竊喜，昂著頭離開了。王彬彬認(rèn)為，憑著她五的工作經(jīng)驗(yàn)，再找一份工資高、待遇好的工作，應(yīng)該不成問題，況且很多公司都缺少她這樣的“成手”。辭職后，王彬彬進(jìn)行一次平生最奢華的旅行：從哈爾濱到洛陽，從洛陽到云南，從云南到桂林，從桂林到四川，近一個(gè)月的出游讓她得到了徹底的放松，整個(gè)人也變得神采奕奕�？墒峭醣虮蚧貋頉]多久，煩惱的事接踵而來，“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”出現(xiàn)了，這趟旅行幾乎耗盡她的所有積蓄；父母開始不停地嘮叨，姑娘歲數(shù)不小了，要工作沒工作，要對(duì)象沒對(duì)象，惹得鄰居說閑話；當(dāng)王彬彬想找份新工作時(shí)，她發(fā)現(xiàn)招聘單位提出的工資、待遇遠(yuǎn)沒有原公司高。
“裸辭”讓沖動(dòng)者嘗到了一絲的甜頭，卻讓他們?yōu)樯?jì)困擾了好幾個(gè)月，理想的生活終難實(shí)現(xiàn)，在尋尋覓覓后他們又不得不回到了現(xiàn)實(shí)生活的原點(diǎn)。
這段“空窗期”幾乎是劉華從大學(xué)畢業(yè)投入工作以后過得最豐富、最充實(shí)、最放松的一段日子，讓她更積極、更樂觀地開始新的工作——
風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇同在
“裸辭”考驗(yàn)的是膽識(shí)、專業(yè)能力、再就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、生存壓力、心態(tài)，所有的決定都是有風(fēng)險(xiǎn)的，只要愿意去承擔(dān)，對(duì)自己的選擇不后悔，裸或者不裸，都無所謂。
“我‘裸辭’過，隨后用了5個(gè)月時(shí)間找到一份自己比較滿意的工作，總的來說收獲大于遺憾。”有過“裸辭”經(jīng)歷的劉華經(jīng)常勸說那些對(duì)工作不滿、牢騷滿腹的朋友“裸辭”。劉華說，“裸辭”后，她狠狠地休息了一下，出去旅游，反思自己的職業(yè)生涯，想通了很多事；她還做了一些平時(shí)沒精力和時(shí)間做的事，到不同的單位應(yīng)聘……可以說，這段“空窗期”幾乎是劉華從大學(xué)畢業(yè)投入工作以后過得最豐富、最充實(shí)、最放松的一段日子，它改變了劉華之前那種職業(yè)倦怠的狀態(tài)，讓她更積極、更樂觀地開始新的工作。
在一家通訊公司工作了十多的李曉彤，去辭去了這份令人羨慕的工作。當(dāng)朋友得知這個(gè)消息時(shí)，第一反應(yīng)都是她已經(jīng)有了更好的下家。她笑著說，沒有下家，目前在家?guī)Ш⒆�。仔�?xì)詢問才知道，辭職前她已經(jīng)對(duì)未來做了細(xì)致的規(guī)劃：利用工作期間積累的人脈資源，創(chuàng)辦一家相關(guān)業(yè)務(wù)的公司。就在她的女兒即將出生時(shí)，她選擇了“裸辭”，辭職后的這段“空窗期”，既可以照顧女兒，又有時(shí)間完善一下自己的商業(yè)計(jì)劃。李曉彤坦承，如果不是已經(jīng)具備一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，積累了一定的人脈資源，對(duì)未來的職業(yè)前景已經(jīng)有了明確的方向，她是不敢做出“裸辭”的決定的，但是未來的發(fā)展還是未知數(shù)，無論成功與否，她都要有勇敢承擔(dān)。
大多數(shù)的面試官會(huì)為“裸辭”者貼上“沖動(dòng)”、“缺乏職業(yè)規(guī)劃”的標(biāo)簽，在他們看來，這是應(yīng)聘者一種缺乏職業(yè)規(guī)劃及對(duì)自身價(jià)值迷茫的表現(xiàn)——
“裸辭”亦毒藥亦良藥
職場(chǎng)人開始重視工作幸福感，而不只局限于薪水、職位，這是一種進(jìn)步，但另一方面，“裸辭”帶來的負(fù)面影響不容忽視。面對(duì)經(jīng)濟(jì)壓力、重返職場(chǎng)的壓力等，“裸辭”比拼的是“裸辭”后的心態(tài)，如果只是想通過“裸辭”暫時(shí)逃避現(xiàn)狀，那“裸辭”就成為一種消極的行為。然而，大部分的白領(lǐng)選擇“裸辭”的心態(tài)多半是為了逃避緊張的工作壓力，這種消極的選擇在重新就業(yè)時(shí)往往會(huì)處于被動(dòng)狀態(tài)，直接影響到應(yīng)聘者的心態(tài)及身價(jià)，對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展非常不利。因?yàn)�，大多�?shù)的面試官會(huì)為“裸辭”者貼上“沖動(dòng)”、“缺乏職業(yè)規(guī)劃”的標(biāo)簽，在他們看來，這是應(yīng)聘者一種缺乏職業(yè)規(guī)劃及對(duì)自身價(jià)值迷茫的表現(xiàn)。
職場(chǎng)專家認(rèn)為，有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、有良好的就業(yè)能力及有明確的職業(yè)規(guī)劃是具備“裸辭”的三個(gè)條件。部分裸辭行為是深思熟慮后的決定，也有些是內(nèi)外矛盾刺激下的沖動(dòng)，從個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展角度來說，裸辭應(yīng)該說利弊各半。利好的一面是，可以脫離當(dāng)前的壓力狀態(tài)，擺脫束縛，給心情放假，對(duì)身心健康有幫助。不利的一面是，當(dāng)度過一個(gè)月或幾個(gè)月的“蜜月期”后，來自各方面的壓力會(huì)驟增，如經(jīng)濟(jì)壓力、家庭壓力以及對(duì)未來的迷惘與痛苦。另外，一個(gè)習(xí)慣了群體和團(tuán)隊(duì)生活的人突然間變成“獨(dú)行俠”，缺少社會(huì)活動(dòng)，容易產(chǎn)生孤獨(dú)感。因此，每一個(gè)人在走上工作崗位之前，應(yīng)盡量認(rèn)清自己的職業(yè)預(yù)期，明確自己的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃，深度思考自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，從而避免職場(chǎng)上的彎路。
