大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃測評PPT和意義范文中的錯誤

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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃目標實現(xiàn)中的錯誤有:不從實際出發(fā),高估自己的能力;發(fā)展目標不明確;目標相互沖突等七個方面。有意識地避免這些錯誤,將有助于大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)。

職業(yè)生涯規(guī)劃箴言: 如果你想把每件事情都做好,那就不可能把真正重要的事做得非常出色!峥怂

1.不從實際出發(fā),高估自己的能力

不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實,現(xiàn)實生活中的情況是,將軍的位置很少,如果大家的目標都是當“將軍”,那么這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距,使你在執(zhí)行計劃時遭遇許多挫折。因此,制定職業(yè)生涯目標時要從實際出發(fā)。

有人認為,只要把本職工作做好就可以升任主管,其實不然,優(yōu)秀的運動員不一定是好教練,一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳,這是因為主管還需要工作以外的條件,如決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。聽以,在某個職位做得好并不表明在其他職位也做得好。

2.發(fā)展目標不明確

有些大學(xué)生對自己的學(xué)業(yè)進行規(guī)劃時不喜歡所學(xué)專業(yè),但又沒有找到喜歡的專業(yè),希望將來成就一番事業(yè),可是找不到專業(yè)方向。究其原因主要是大學(xué)生在人學(xué)前的自我探索不夠,高考填報志愿、進行專業(yè)選擇時,沒有考慮自己對所填報專業(yè)的興趣,沒有深入地思考自己到底適合做什么。以至于出現(xiàn)有些大學(xué)生學(xué)習(xí)目的不夠明確、學(xué)習(xí)動力不夠強的現(xiàn)象,甚至有的大學(xué)生沉迷于與學(xué)習(xí)無關(guān)的事件中不能自拔,導(dǎo)致大學(xué)生因?qū)W習(xí)成績不合格而被迫退學(xué)的現(xiàn)象發(fā)生

3.目標相互沖突

有些大學(xué)生的專業(yè)興趣不在被錄取的專業(yè)上,而是喜歡其他專業(yè)。就其本專業(yè)而言,應(yīng)該完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)才能獲得畢業(yè)資格,而興趣與愛好又會使其將很多精力放在喜歡而不是被錄取的專業(yè)上。處于這種狀況下的學(xué)生會感到無所抉擇、無所適從,甚至于出現(xiàn)進校分數(shù)很高的學(xué)生因不喜歡該專業(yè)而要求退學(xué)的現(xiàn)象。

也有一些大學(xué)生不能分清主次,盲目模仿如看到別人參加社團活動鍛煉綜合能力,自己也參加了幾個社團,由于忙于參加各種活動,在結(jié)業(yè)考試時因沒有取得自己期望的成績而后悔莫及。有的學(xué)生干部沒有處理好學(xué)習(xí)和社會工作的關(guān)系,有的大學(xué)生為考某一門科目而嚴重影響了其他學(xué)科成績等,這些問題的出現(xiàn)主要是沒有將目標系統(tǒng)化,主次不清,沒有一個逐步實現(xiàn)各種目標的計劃,以至于出現(xiàn)了綜合素質(zhì)很高、能力很強的學(xué)生由于學(xué)業(yè)成績不理想而影響職業(yè)生涯發(fā)展的現(xiàn)象。

4.相信命運,不愿做計劃

很多人相信成功者是由于有好的機會,因此,他們被動等待命運的安排,而不主動地去規(guī)劃、經(jīng)營和努力把握自己的生活,這種人只能守株待兔。職業(yè)生涯規(guī)劃是組織和個人雙方都參與的事,最終的實現(xiàn)者是個人,因此,不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。

5.輕視自己的成長,沒有發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢

如果過于迷信老板對升遷的影響,就會因為迎合老板的好惡而妨礙自己真正的成長。如果失敗了,又會歸咎于老板而看不到自己的問題,這樣會誤人歧途。另外,注意到自己的不足,但卻忽視了自己的強項,亦不可取。一個人要完成自己的職業(yè)計劃,就要依靠自己的職業(yè)優(yōu)勢,將自己的職業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮出來后,再去試著糾正自己的弱點。

6.忽視家庭支持的作用

有些人不愿意親人過問自己的工作,覺得沒必要讓親人了解自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。其實,家庭的支持對于個人工作的成功很重要。另外,職業(yè)生涯規(guī)劃也不要忽略了自己的生活樂趣,因為,工作和生活都是人生的重要目標。

7.這山望著那山高

總是覺得別人的工作更理想,因此產(chǎn)生跳槽的想法,而沒有想到,到了新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系,面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。不管什么工作都不是容易的,因此,要客觀分析自己的工作,要持有現(xiàn)實的態(tài)度。

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