工作認真高效
領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不要拖拉，快速解決。但是一定要質(zhì)量，認認真真的完成，不要馬馬虎虎。遇到困難要及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通，定期匯報工作進展。時間長了，領(lǐng)導(dǎo)會對你很放心，很樂意把工作交代給你去完成。
通過解決問題顯露你的才華
人人都會遇到問題，然而解決問題才是我們所要做的。我建議你從尋找問題開始�！皢栴}不找你，你別找問題”的處事哲學(xué)應(yīng)變?yōu)椤皢栴}不找你，你要找問題”。只有通過解決問題才能顯露你的才華。
不要怕犯錯誤
大多數(shù)人認為：如果上司發(fā)現(xiàn)他們身上有幾處缺點，晉升的機會就會化為泡影。由于害怕暴露自己的缺點，他們說話辦事謹小慎微，開會時坐在最后一排，為使自己不引人注意而絞盡腦汁。避免犯錯誤的唯一方法就是不做任何無把握的事。我認為，從不犯錯誤者則表現(xiàn)為缺乏創(chuàng)造力，這種人成天沉浸于日常的工作瑣事中，從不考慮未來會怎么樣。保持四平八穩(wěn)者是不會有出頭之日的。
吃虧，不抱怨
不難發(fā)現(xiàn)，辦公室那個不管在工作中還是生活中付出最多的人，總是能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識。吃虧是福，你的付出即使暫時看不到回報，可它總會在某個不經(jīng)意的時間到來。不要抱怨，與其在別人面前抱怨，不如自己想辦法解決。
謙虛好學(xué)，團結(jié)
謙虛的向同事學(xué)習(xí)，虛心請教，低調(diào)一些，不要張揚的好像自己什么都會似得。在任何人面前都夸獎別人優(yōu)秀，并且學(xué)習(xí)別人的優(yōu)勢，和同事做好工作的互幫互助。在工作中要不斷學(xué)習(xí)新知識，利用業(yè)余時間充實專業(yè)知識。
學(xué)會閉嘴
讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什么時候該閉嘴，什么時候開口。參與討論當然是個好事，但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不著邊的東西時，那你就應(yīng)該什么都不說，立即閉嘴。你應(yīng)該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時，都不要對別人大聲說話，保持一定的風(fēng)度對你沒有壞處的。
愿意接受新事物
這個可能平時不太引人注意，或者有人認為他就是標新立異，想引起人注意，其實不是，這種類型的員工本質(zhì)上喜歡追求刺激和冒險，接受新事物能力強、速度快，而如今任何一家公司都需要變革和創(chuàng)新，他們正好是屬于這一類型的，一旦用好，潛力無窮。
