注重服飾美
在工作中，職員的服裝應當合乎其身份，因為服飾在一定程度上體現(xiàn)著自身的教養(yǎng)與素質。注重服飾美，便是工作禮儀對職員服飾所做的具體規(guī)范，主要包含如下幾個原則。
服飾素雅
職員在工作中所選擇的服飾，一定要合乎身份，素雅大方。具體實踐起來可以歸納為如下15字：色彩少、質地好、款式雅、做工精、搭配準。
服飾莊重
在講究美觀的同時，職員在選擇服飾時也不應對雅致有所偏廢。職員如果要打算做到服飾高雅脫俗，一方面應以其樸素大方取勝，另一方面則應要求其文明得體。具體來說，主要應注意避免以下五忌：
一忌過分炫耀、二忌過分裸露、三忌過分透視、四忌過分短小、五忌過分緊身。
服飾整潔
服飾整潔，是對常人的基本要求，每一名職員自然也不可對此掉以輕心。職員的服飾整潔，具體上應注意如下幾方面：
忌骯臟、忌殘破、忌折皺、忌亂穿。
強調語言美
語言，是職員不可缺少的基本工具之一。職員要想做好自己的本職工作，就不能不要求自己做到語言美。在具體工作中，職員要重視自己“說什么”，還要重視自己“如何說”。
語言文明
語言文明，在此主要是要求職員在選擇、使用語言時，要文明當先，以體現(xiàn)出自身的良好的文化修養(yǎng)。其具體要求有三：講普通話、用文雅詞、檢點語氣。
語言禮貌
語言禮貌，是在日常交談中主動使用約定俗成的禮貌用語，以示對交往對象的尊重友好之意。一般而言，職員所須使用的基本禮貌用語主要有如下五種：
問候語：代表性用語是“你好”
請托語：代表性用語是“請”
感謝語：代表性用語是“謝謝”
道歉語：代表性用語是“抱歉”或“對不起”
道別語：代表性用語是“再見”
提倡交際美
職員所從事的具體工作往往有別，但從其本質上來看，都免不了要與他人打交道。因此，在實際工作中，職員必須力求交際美，即妥善地協(xié)調自己的各種人際關系，高度地重視自己的每一位交往對象，以內求團結，外求發(fā)展。
內部交際
職員必須首先處理好自己在本單位、本部門的各種內部人際關系，因為它是自己所須正視的種種交際的基礎之所在。進行內部交際時，職員應當講究團結，嚴于律己，寬以待人，并且善于協(xié)調各種不同性質的內部人際關系。
與上級交往
要服從上級的領導，恪守本分
要維護上級的威信，體諒上級
要對上級認真尊重，支持上級
與下級交往
要善于禮賢下士，尊重下級的人格
要善于體諒下級，重視雙方的溝通
要善于關心下級，支持下級的工作
與平級交往
要相互團結，不允許制造分裂
要相互配合，不允許彼此拆臺
要相互勉勵，不允許諷刺挖苦
外部交際
與外界人士交往或相處時，職員要與人為善，廣結善緣，努力擴大交際面，又要維護公司形象與個人形象，注意檢點舉止行為，使之不失自己的身份。
推崇行為美
在實際工作中，每一名職員必須努力做到勤于工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，一心一意地做好本職工作，這就是所謂行為美。要真正做到行為美，主要需要注意如下兩點。
忠于職守
每一名職員，平時在實際工作中都必須以忠于職守為天職。沒有忠于職守，便難言其愛崗敬業(yè)。忠于職守，其實是愛崗敬業(yè)的主要表現(xiàn)形式。具體而言，職員的愛崗敬業(yè)，需要在下述三個主要方面得以體現(xiàn)。
1.具有崗位意識，嚴守工作崗位，干一行愛一行，全心全意地做好本職工作;
2.具有責任意識，盡職盡責，主動負責，不允許得過且過，敷衍了事，缺乏基本的工作責任心;
3.具有時間意識，自覺遵守作息時間，準時上下班，不準遲到早退，不得曠工、怠工、磨洋工;
鉆研業(yè)務
職員的愛崗敬業(yè)，不僅要表現(xiàn)為干一行愛一行，而且還要表現(xiàn)為干一行通一行。因此，職員在實際工作中一定要努力鉆研業(yè)務，努力精通業(yè)務，以便適應時代發(fā)展的需要，即：
1.精通專業(yè)技術，爭當專業(yè)尖子或技術能手;
2.掌握現(xiàn)代知識，開闊視野，努力學習現(xiàn)代科學技術的基本知識;
3. 重視知識更新，努力學習新知識、新技術，不當“落伍者”。
