攀枝花月嫂工資待遇價格表,攀枝花月嫂一個月多少錢

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高素質(zhì)的月嫂供不應(yīng)求,折射出服務(wù)業(yè)特別是民生領(lǐng)域也需要進行供給側(cè)改革

據(jù)報道,河南籍的女大學(xué)生李玉花,做過多個職業(yè)后,轉(zhuǎn)行做了月嫂,沒想到很吃香:月薪8000元,訂單排滿全年。

不光小李一個人,鄭州一些月嫂公司里的本科生月嫂成了香餑餑。傳統(tǒng)意義的月嫂本是中老年女性的陣地,為什么大學(xué)生月嫂那么受歡迎?她們不靠學(xué)歷,也不靠青春面龐,而是靠高素養(yǎng):既會照顧嬰兒,也會開導(dǎo)媽媽,緩解其緊張情緒;接受新事物能力強,既懂心理學(xué)營養(yǎng)學(xué),也懂早教……一句話,吃香不是因為噱頭,而是因為符合了較高端的需求。

令雇主苦惱的是,這樣的高素質(zhì)月嫂供不應(yīng)求。受一些觀念的影響,許多大學(xué)生找不到工作,打零工,甚至是做啃老族,也不肯做服務(wù)行業(yè)。同時,相應(yīng)的引導(dǎo)和激勵政策也不太給力。

看來,這供給側(cè)的改革,不單單是工業(yè)領(lǐng)域的任務(wù),服務(wù)業(yè)也有向中高端轉(zhuǎn)型,有效對接需求、提供新動力的問題。

供需不能匹配,需求潛力大、市場供應(yīng)少的例子,在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生領(lǐng)域,比比皆是。比如,現(xiàn)在公立大醫(yī)院、名醫(yī)院一號難求。不少人不想排隊掛號,琢磨著到民營醫(yī)院花高價去買醫(yī)療服務(wù),但是在二、三線城市,想找就醫(yī)環(huán)境好、醫(yī)術(shù)水平高的民營醫(yī)療機構(gòu),難上加難。家家有老人,有老人想去養(yǎng)老機構(gòu),性價比高的養(yǎng)老院卻一床難求……

這表面上看是市場的失靈,實際上是社會在轉(zhuǎn)型期的一種現(xiàn)象。從溫飽轉(zhuǎn)向小康,還有不少人成功致富,我們對于糧油肉布菜這些物質(zhì)產(chǎn)品和醫(yī)療、教育等方面服務(wù),從相對短缺發(fā)展到現(xiàn)在量的滿足,轉(zhuǎn)而追求品質(zhì)的提高。對這種社會發(fā)展、群眾需求的提升,應(yīng)該做好準(zhǔn)備,做好引導(dǎo)。長期以來,不少地方習(xí)慣于抓工業(yè)、抓項目,而忽略了服務(wù)業(yè)的發(fā)展,尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。不少地方第三產(chǎn)業(yè)占地區(qū)生產(chǎn)總值的比例甚至不到50%,與發(fā)展階段不匹配,甚至出現(xiàn)養(yǎng)老難、看病難、入托難等現(xiàn)象。

民生需求一頭牽著百姓幸福,一頭牽著經(jīng)濟發(fā)展。這些難點解決不好,是百姓的痛點;解決好了,就是群眾的幸福點、經(jīng)濟的增長點。應(yīng)該下力氣,盡力滿足人們多層次的需求。

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