據悉，從9月1日起，江西在崗“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。同時，從起，省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。此外，江西鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。
今后，江西將每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄計劃20%以上的崗位面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向考錄，每年從事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出10%到15%的崗位面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向招聘，并實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓計劃，每年提供不少于5天的崗前或在崗脫產培訓。
服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，有創(chuàng)業(yè)意愿的“三支一扶”人員將可獲得培訓補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持；3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄�。粚τ谝驯讳浫檠芯可膽獙酶咝．厴I(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。
