遼寧鄉(xiāng)村教師平均工資

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10月27日,遼寧省政府辦公廳印發(fā)《遼寧省鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案(2015—2020年)》。以保障和提高鄉(xiāng)村教師合理待遇,今后,遼寧省將在工資水平、編制、職稱評聘、表彰等方面向鄉(xiāng)村教師傾斜,鼓勵有志青年投身鄉(xiāng)村教育事業(yè),逐步形成“越往基層,越是艱苦,地位待遇越高”的激勵機制。

為促使鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師長期從教,各市、縣(市、區(qū))將依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇,依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費,保障鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T并逐步提高。同時,實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策,依據(jù)學校邊遠艱苦程度實行差別化的補助政策。加快實施邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師周轉宿舍建設,將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當?shù)刈》勘U戏秶?/p>

實施方案明確,各級編制部門在編制核定和管理工作中要向鄉(xiāng)村學校尤其是邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校傾斜。嚴禁對教師缺員的學校“有編不補”、長期使用臨時聘用人員,嚴禁以任何形式擠占、挪用和截留鄉(xiāng)村中小學教職工編制。

職稱(職務)評聘也將向鄉(xiāng)村學校傾斜。鄉(xiāng)村教師評聘專業(yè)技術職稱(職務)不作外語成績(外語教師除外)、發(fā)表論文的剛性要求。城市中小學教師晉升高級專業(yè)技術職務,應有在農村學;虮∪鯇W校任教一年以上的工作經歷。

同時,遼寧省將建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度,國家對在鄉(xiāng)村學校從教30年以上的教師、省政府對在鄉(xiāng)村學校從教20年以上的教師、縣(市、區(qū))政府對在鄉(xiāng)村學校從教10年以上的教師頒發(fā)榮譽證書予以鼓勵。

遼寧省還將實施鄉(xiāng)村教師素質提升計劃,建立不少于100個鄉(xiāng)村教師“影子”培訓基地學校,組建1000名鄉(xiāng)村教師導師團隊,重點選拔培訓1萬名鄉(xiāng)村骨干教師,2017年底前完成對每名鄉(xiāng)村教師不少于50學時的信息技術應用能力專項培訓。

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