勞動法對產(chǎn)檢假的規(guī)定是每個北京勞動者最關(guān)心的問題之一。那你知道2017北京勞動法對產(chǎn)檢假的最新規(guī)定嗎？以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家收集到的2017北京勞動法對產(chǎn)檢假的規(guī)定，供大家參考!
2017北京勞動法對產(chǎn)檢假的最新規(guī)定
2017年產(chǎn)假比2015年增加了，但各個省份的標準都不同，大多在國家規(guī)定的98天之外，延長產(chǎn)假60天。2017年產(chǎn)假規(guī)定明確了配偶的護理假，其中江西是15天，四川是20天，寧夏是25天。其中，四川省規(guī)定，合法生育孩子的夫婦，女方延長生育假60天，男方有20天護理假。女方能享受158天產(chǎn)假，若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假15日。
寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。
北京、廣州等地規(guī)定，符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國家規(guī)定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。
據(jù)悉，目前我國規(guī)定產(chǎn)假為98天，是世界勞工組織《生育保障公約》規(guī)定的最低標準。其實，世界上產(chǎn)假最長的是俄羅斯，產(chǎn)假為三年，日本產(chǎn)假也是兩至三年。
勞動法對產(chǎn)檢假的規(guī)定延伸閱讀
2015年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。
《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動法》第七章關(guān)于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例
