滁州市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

思而思學網(wǎng)

第一章 總則

第一條 為了保障機關事業(yè)單位職工退(離)休后的基本生活,推進國家機關、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革,逐步完善我市社會保障體系,根據(jù)國家和省有關文件精神,結合本市實際,制定本規(guī)定。

第二條 本市下列人員應當按照本規(guī)定參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(以下簡稱基本養(yǎng)老保險):


(一)事業(yè)單位在職在編的工作人員;


(二)經(jīng)市、區(qū)、縣人事部門批準實行全員聘用制并執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的工作人員;事業(yè)單位中經(jīng)市、區(qū)、縣人事部門批準聘用并執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的工作人員;


(三)符合上述條件的退(離)休、退職人員。


原在本市機關、事業(yè)單位工作,現(xiàn)人事檔案委托在市、縣勞動和社會保障部門就業(yè)管理服務機構或市、縣人事部門人才交流服務機構(含教育人才市場)(以下簡稱中介服務機構)代理的人員(以下簡稱實行人事代理人員,因觸犯刑法被開除的人員除外),可以按照本規(guī)定參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險。


其他已經(jīng)參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的人員,可以按照本規(guī)定繼續(xù)參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險。


第三條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的制度。


第四條 基本養(yǎng)老保險基金的籌集按照“以支定收,略有結余,留有部分積累”的原則,由國家、單位和個人三方共同負擔。


第五條 基本養(yǎng)老保險實行市、縣統(tǒng)籌。


第六條 市、縣勞動和社會保障部門是本市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作的行政主管部門,其所屬的機關事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(以下簡稱市、縣經(jīng)辦機構)具體負責機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的管理服務工作。


市屬四區(qū)和三個開發(fā)區(qū)的勞動和社會保障部門受市勞動和社會保障部門的委托,承辦本區(qū)(開發(fā)區(qū))所屬機關事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險工作。


中介服務機構受市、縣經(jīng)辦機構委托代理實行人事代理人員的基本養(yǎng)老保險申報工作。


市財政、人事、稅務、審計等部門按照各自職責,共同做好機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作。



第二章 基本養(yǎng)老保險基金的籌集

第七條 基本養(yǎng)老保險費由單位和職工個人共同繳納。


以本單位上月在職職工工資總額為基數(shù),機關、財政全額撥款事業(yè)單位按33%的費率繳納基本養(yǎng)老保險費,財政差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位按31%的費率繳納基本養(yǎng)老保險費。


職工以本人上月工資為基數(shù),按3%的費率繳納基本養(yǎng)老保險費。


實行人事代理人員以職工上月工資為基數(shù),按34%的費率繳納基本養(yǎng)老保險費。


職工工資是指按國家和省、市統(tǒng)一規(guī)定的機關事業(yè)單位工作人員的工資。


達到法定退(離)休年齡的退(離)休人員和退職人員不再繳納基本養(yǎng)老保險費。


第八條 單位退(離)休人員占在職職工的比例超過30%的,單位應為其超出部分的退(離)休人員繳納養(yǎng)老保險調劑金。調劑金的繳費基數(shù)為超出部分的退(離)休人數(shù)與本單位人均月繳費基數(shù)之積,機關、財政全額撥款事業(yè)單位按33%的費率繳納,差額財政撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位按31%的費率繳納。


第九條 基本養(yǎng)老保險繳費費率的調整,由市、縣勞動和社會保障部門會同相關部門提出意見,經(jīng)市、縣人民政府批準后實行。


第十條 單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按下列渠道列支:


(一)財政全額撥款的單位,由財政列入預算;


(二)財政差額撥款事業(yè)單位,按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支;


(三)自收自支事業(yè)單位,由單位在稅前列支。


第十一條 地稅部門負責機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費的征收工作。


第十二條 參保的機關事業(yè)單位應在地稅部門辦理繳費登記,按月申報并繳納基本養(yǎng)老保險費。


職工個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費,由單位按月代扣代繳。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。


第十三條 基本養(yǎng)老保險費的結算實行全額征收、全額撥付。


第十四條 市、縣經(jīng)辦機構應當為參保職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(實行人事代理人員為其繳費基數(shù)的3%),按規(guī)定據(jù)實計入個人基本養(yǎng)老保險帳戶,并按銀行居民一年期整存整取存款利率計息。


第十五條 自本市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度建立之日起,從企業(yè)流動到機關事業(yè)單位的人員,調入單位應當補齊自本市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度建立之日至職工調入期間企業(yè)與機關事業(yè)單位繳費的差額部分,其中調入人員距法定退休年齡實際繳費不足15年的,必須由調入單位補足15年,方可按月享受機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇。


實行人事代理人員自本市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度建立之日起,距法定退休年齡實際繳費不足15年的,必須補足15年;不能補繳的,一次性返還個人帳戶部分,基本養(yǎng)老保險關系終止。


第十六條 經(jīng)辦機構應為繳費單位和繳費個人建立繳費記錄,及時準確記載個人繳費基數(shù)、比例、金額等數(shù)據(jù)。


繳費單位、個人有權按規(guī)定查詢繳費記錄。


繳費單位應每年向本單位職工公布本單位全年基本養(yǎng)老保險費繳納情況,接受繳費個人監(jiān)督。



第三章 基本養(yǎng)老保險待遇支付

第十七條 按干部、工人管理權限,達到法定退休年齡的人員和符合國家、省、市規(guī)定的提前退休及病退、退職條件的人員,經(jīng)主管部門批準退休、退職并核定退休費比例后,其退休、退職養(yǎng)老金由市、縣經(jīng)辦機構核發(fā)。


第十八條 基本養(yǎng)老保險基金用于支付下列項目:


(一)基本退(離)休費;就耍x)休費按國家、省、市統(tǒng)一規(guī)定的機關事業(yè)單位退(離)休費標準計發(fā);


(二)退(離)休人員死亡后的喪葬費、一次性撫恤費、遺屬生活困難補助費;


(三)其他根據(jù)國家和省有關規(guī)定對退(離)休人員應支付的待遇。


第十九條 養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。


市、縣經(jīng)辦機構負責建立健全參保單位工作人員的各種臺帳、名冊等基礎資料,管理養(yǎng)老保險檔案,并按規(guī)定做好養(yǎng)老保險金的支付工作。


第二十條 參保職工在退休前死亡的,個人帳戶可以繼承。參保職工工作調動時,個人帳戶隨本人轉移。



第四章 基本養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督

第二十一條 基本養(yǎng)老保險基金實行財政專戶存儲,收支兩條線管理,?顚S茫魏螁挝缓蛡人不得擅自挪用。


第二十二條 基本養(yǎng)老保險基金的籌集、支付和增值運營以及管理經(jīng)費收支,應每年編制預算、決算,執(zhí)行全市統(tǒng)一的預決算制度、會計核算制度和財務管理辦法,并接受同級財政、審計部門的監(jiān)督。


第二十三條 社會保險經(jīng)辦機構所需經(jīng)費,由同級財政部門按照同級事業(yè)單位經(jīng)費標準,列入財政預算。



第五章 法律責任

第二十四條 繳費單位不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的,由地稅部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳金額外,自欠繳之日起,按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險基金。


繳費單位拒不繳納養(yǎng)老保險費、滯納金的,由地稅部門依法申請人民法院強制執(zhí)行。


第二十五條 勞動和社會保障部門依法對繳費單位的繳費情況進行監(jiān)督檢查。被檢查單位應當提供與繳納基本養(yǎng)老保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料,如實反映情況,不得拒絕檢查,不得謊報、瞞報。


第二十六條 繳費單位有下列情形之一的,由勞動和社會保障部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以依法處以罰款:


(一)未按規(guī)定辦理社會保險登記和變更登記的;


(二)未按規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額的;


(三)未按規(guī)定及時、足額繳納基本養(yǎng)老保險費的。


第二十七條 勞動和社會保障部門、經(jīng)辦機構或者地稅部門的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守,致使養(yǎng)老保險費流失的,由勞動和社會保障部門或者稅務部門追回流失的養(yǎng)老保險費;構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的,依法給予行政處分。



第六章 附則

第二十八條 職工在企業(yè)、機關、事業(yè)單位之間流動時,按國家和省、市有關規(guī)定,辦理基本養(yǎng)老保險關系接轉手續(xù)。


第二十九條 市勞動和社會保障部門可以會同有關部門根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。


第三十條 按照《滁州市機關事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》(市政府令第66號)應參加基本養(yǎng)老保險而未參加的單位和個人,應補辦參保手續(xù),并補繳自應參保之日至本規(guī)定施行之日期間應繳納的基本養(yǎng)老保險費。


財政全額撥款事業(yè)單位應自本規(guī)定施行之日起60日內(nèi)辦理基本養(yǎng)老保險參保繳費手續(xù),新成立的機關事業(yè)單位應自批準成立之日起60日內(nèi)辦理基本養(yǎng)老保險參保繳費手續(xù)。


第三十二條  本規(guī)定自2007年1月1日起施行,滁州市人民政府1998年8月24日發(fā)布的《滁州市機關事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》(市政府令第66號)同時廢止。


熱門推薦

最新文章