上海、天津、哈爾濱等城市接連發(fā)布公務(wù)員提前退休新規(guī)，新規(guī)明確公務(wù)員提前退休待遇、公務(wù)員提前退休年齡條件等內(nèi)容。
公務(wù)員提前退休新規(guī)定
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。凡是違反國(guó)家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。
特殊工種提前退休實(shí)行預(yù)批制度，市本級(jí)參保企業(yè)和檔案管理部門要在當(dāng)年6月25日前完成全年特殊工種申報(bào)工作;各有關(guān)區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局要在當(dāng)年5月25日前完成全年特殊工種申報(bào)和初審工作。各申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)申報(bào)和辦理即將達(dá)到特殊工種提前退休人員預(yù)批手續(xù)。市本級(jí)參保單位和檔案管理部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處退休審核窗口進(jìn)行申報(bào)。對(duì)各有關(guān)區(qū)、縣(市)人社局申報(bào)特殊工種，市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處采取下基層現(xiàn)場(chǎng)辦公方式進(jìn)行審核，當(dāng)年5月底前完成全年初審工作。
各申報(bào)單位要認(rèn)真查閱存檔人員檔案，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)。逾期申報(bào)的，按照黑勞社發(fā)〔2007〕12號(hào)文件規(guī)定，相關(guān)待遇不予補(bǔ)發(fā)。各申報(bào)單位要做好相關(guān)佐證材料的歸集建檔工作，同時(shí)將工資臺(tái)賬等佐證材料復(fù)印并加蓋單位公章和財(cái)務(wù)、勞資人員名章后裝入檔案?jìng)洳�。各檔案管理部門要嚴(yán)格按照預(yù)批制度要求，加強(qiáng)存檔人員檔案管理。要將特殊工種人員相關(guān)信息錄入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提前審查特殊工種人員檔案，及時(shí)與特殊工種存檔人員取得聯(lián)系，告知需準(zhǔn)備相關(guān)材料，按期申報(bào)。
公務(wù)員提前退休條件
按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)人員必須同時(shí)符合下列條件：
1、男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、1992年底以前參加工作，連續(xù)工齡(不含折算工齡)和1993年1月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年，個(gè)體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年;
3、在高空和特別繁重體力勞動(dòng)工種崗位上累計(jì)滿10年、在井下和高溫工種累計(jì)滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計(jì)滿8年;
曾經(jīng)從事過兩個(gè)及以上特殊工種的人員，可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長(zhǎng)的規(guī)定掌握;
4、符合國(guó)家和本市規(guī)定的其他條件。
公務(wù)員提前退休法律依據(jù)
《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))
《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1999〕10號(hào))
《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))
公務(wù)員提前退休審批流程
1.受理
申請(qǐng)人持申報(bào)材料向政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口提出書面申請(qǐng)。申報(bào)材料不齊全的，由窗口口頭或書面一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料。申報(bào)材料齊全的，窗口收件并向申請(qǐng)人出具《收件通知書》。
窗口審查申請(qǐng)是否符合受理?xiàng)l件，申請(qǐng)不符合受理?xiàng)l件的，窗口當(dāng)場(chǎng)決定不予受理，并向申請(qǐng)人出具《不予受理通知書》;申請(qǐng)符合受理?xiàng)l件的，窗口當(dāng)場(chǎng)決定受理，并向申請(qǐng)人出具《受理通知書》。
2.審查
由政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口將申請(qǐng)材料傳遞到工資福利股審核檔案材料，提出審核意見。辦理時(shí)限：12個(gè)工作日。
3.審批
由政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口將申請(qǐng)材料傳遞到局辦公會(huì)作出是否批準(zhǔn)的決定意見，政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口根據(jù)審批決定意見向申請(qǐng)人出具《辦結(jié)通知書》。辦理時(shí)限：6個(gè)工作日。
4.制證發(fā)證
不予批準(zhǔn)的，載明不予批準(zhǔn)結(jié)果的《辦結(jié)通知書》代替《不予批準(zhǔn)決定書》。予以批準(zhǔn)的，政務(wù)服務(wù)中心人事窗口在作出批準(zhǔn)決定意見后3個(gè)工作日內(nèi)制作《批準(zhǔn)文件》，并送達(dá)申請(qǐng)人。
