上海、天津、哈爾濱等城市接連發(fā)布公務員提前退休新規(guī)，新規(guī)明確公務員提前退休待遇、公務員提前退休年齡條件等內容。
公務員提前退休新規(guī)定
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。
特殊工種提前退休實行預批制度，市本級參保企業(yè)和檔案管理部門要在當年6月25日前完成全年特殊工種申報工作;各有關區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局要在當年5月25日前完成全年特殊工種申報和初審工作。各申報單位應當按照規(guī)定時間及時申報和辦理即將達到特殊工種提前退休人員預批手續(xù)。市本級參保單位和檔案管理部門應在規(guī)定時間內攜帶相關材料到哈爾濱市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處退休審核窗口進行申報。對各有關區(qū)、縣(市)人社局申報特殊工種，市人社局養(yǎng)老保險處采取下基層現(xiàn)場辦公方式進行審核，當年5月底前完成全年初審工作。
各申報單位要認真查閱存檔人員檔案，務必在規(guī)定時間內完成申報。逾期申報的，按照黑勞社發(fā)〔2007〕12號文件規(guī)定，相關待遇不予補發(fā)。各申報單位要做好相關佐證材料的歸集建檔工作，同時將工資臺賬等佐證材料復印并加蓋單位公章和財務、勞資人員名章后裝入檔案備查。各檔案管理部門要嚴格按照預批制度要求，加強存檔人員檔案管理。要將特殊工種人員相關信息錄入微機，實行動態(tài)管理，提前審查特殊工種人員檔案，及時與特殊工種存檔人員取得聯(lián)系，告知需準備相關材料，按期申報。
公務員提前退休條件
按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)人員必須同時符合下列條件：
1、男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、1992年底以前參加工作，連續(xù)工齡(不含折算工齡)和1993年1月以后的實際繳費年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年;
3、在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上累計滿10年、在井下和高溫工種累計滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年;
曾經(jīng)從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的規(guī)定掌握;
4、符合國家和本市規(guī)定的其他條件。
公務員提前退休法律依據(jù)
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
(國發(fā)〔1978〕104號)
《國務院辦公廳關于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關問題的通知》(國辦發(fā)〔1999〕10號)
《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)
公務員提前退休審批流程
1.受理
申請人持申報材料向政務服務中心人力資源和社會保障局窗口提出書面申請。申報材料不齊全的，由窗口口頭或書面一次性告知申請人補正材料。申報材料齊全的，窗口收件并向申請人出具《收件通知書》。
窗口審查申請是否符合受理條件，申請不符合受理條件的，窗口當場決定不予受理，并向申請人出具《不予受理通知書》;申請符合受理條件的，窗口當場決定受理，并向申請人出具《受理通知書》。
2.審查
由政務服務中心人力資源和社會保障局窗口將申請材料傳遞到工資福利股審核檔案材料，提出審核意見。辦理時限：12個工作日。
3.審批
由政務服務中心人力資源和社會保障局窗口將申請材料傳遞到局辦公會作出是否批準的決定意見，政務服務中心人力資源和社會保障局窗口根據(jù)審批決定意見向申請人出具《辦結通知書》。辦理時限：6個工作日。
4.制證發(fā)證
不予批準的，載明不予批準結果的《辦結通知書》代替《不予批準決定書》。予以批準的，政務服務中心人事窗口在作出批準決定意見后3個工作日內制作《批準文件》，并送達申請人。
