上海事業(yè)單位工資改革新政策及新方案【全文】,上海事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表（最新）
月12日，《勞動報》微信公眾號發(fā)布信息稱，上海機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案終于塵埃落定。本月起，從10月至2015年6月的補發(fā)工資都可以到位了。與此同時，補繳的養(yǎng)老金和職業(yè)年金也到位。
補足9個月的新增工資
《勞動報》從權(quán)威部門獲悉，上海機關(guān)事業(yè)單位從10月1日至2015年6月30日的補加工資已經(jīng)開始發(fā)放，在這9個月里的補繳養(yǎng)老金和補扣的職業(yè)年金也同時開始。根據(jù)人力資源部門的測算，兩者相抵，大部分人的工資將會略有增長。
工資怎么加?
1.工資漲幅與你的職務(wù)、級別、工齡等有關(guān);
2.人均漲幅為300元;
3.補9個月大約就是人均補2700元。
另外，由于從10月到2015年6月一次性補發(fā)，可能會讓你的繳稅變多，所以有些單位會拆成幾個月來補。
養(yǎng)老金怎么扣?
上海機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案敲定：人均補發(fā)2700元
每個月要交的養(yǎng)老金，是“工資”的8%，但是這個“工資”有兩點值得注意：
10月到2015年4月期間扣的養(yǎng)老金，按照2013年你的個人繳費工資基數(shù)扣;
2015年4月到7月，按照你的個人繳費工資基數(shù)扣。
職業(yè)年金怎么扣?
每個月要交的職業(yè)年金，是工資的4%。工資基數(shù)和上面說的養(yǎng)老金一樣。
每個月要交的職業(yè)年金，是工資的4%。工資基數(shù)和上面說的養(yǎng)老金一樣。
到手工資減多少?
所以，每個月工資有8%的養(yǎng)老金+4%的職業(yè)年金是要扣掉的。
所以，每個月工資有8%的養(yǎng)老金+4%的職業(yè)年金是要扣掉的。
到手工資少掉的這部分，由上面說的漲工資的那部分填補上了，所以到手應(yīng)該會比原來的工資高個幾十到幾百元左右。
退休后可以得到什么?
交了那么多養(yǎng)老金和職業(yè)年金后，退休后，我們能得到什么呢?總之一句話，待遇水平不下降。
上海機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案敲定：人均補發(fā)2700元
上海機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案敲定：人均補發(fā)2700元
交了那么多養(yǎng)老金和職業(yè)年金后，退休后，我們能得到什么呢?總之一句話，待遇水平不下降。
舉例
退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：
每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
假設(shè)一種理想狀態(tài)進(jìn)行估算：25歲拿5000元工資，60歲退休，且35年來每個月工資都是5000元的情況，假設(shè)那時候上年度在崗職工月平均工資為5451元。
先看養(yǎng)老金部分：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5451+5000)÷2×35×1%=1828.9元
個人賬戶養(yǎng)老金=8%×5000×35年×12÷139=1208.6元
最后每月領(lǐng)的養(yǎng)老金=1828.9+1208.6=3037.5元
再看職業(yè)年金部分：
個人每月參加職業(yè)年金的繳費數(shù)為5000×4%=200元
單位也為我繳交了5000×8%=400元的職業(yè)年金。
年滿60周歲退休時的職業(yè)年金個人賬戶總額為252000元(不考慮年金投資運營收益以及國家規(guī)定的其他收入部分)。
最后每月領(lǐng)的補充養(yǎng)老金=252000÷139=1812.95元
所以，最終每月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為3037.5+1812.95=4850.5元
注意：以上對養(yǎng)老金的測算是在一個假設(shè)狀態(tài)下的估算，畢竟每個人的工資會漲，養(yǎng)老金政策也許還會有變化。
