公務(wù)員漲工資嗎,公務(wù)員還會(huì)漲工資嗎
《意見》明確，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位應(yīng)按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位代扣代繳。
機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。
事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng) 目)、績效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年 度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
[計(jì)發(fā)辦法] 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)分三種情況
《意見》對基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法作出了詳盡規(guī)定。具體分為三種情況：
(一)2014 年10月1日后按此實(shí)施意見參保的人員，退休后按不同情況計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：10月1日后參加工作且個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月 發(fā)給基本養(yǎng)老金。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng) 老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。10月1日前參加工作、10月1日后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限 (含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過 渡性養(yǎng)老金。10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和 國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。
(二)10月1日前已經(jīng)退休、原工作單位及其工作人員參加了此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休待遇，統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。
[職業(yè)年金繳費(fèi)] 個(gè)人按工資4%繳費(fèi)
此 次改革，將為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金制度。職業(yè)年金的資金來源由兩部分構(gòu)成：單位按本單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和8%的比 例繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。單位和個(gè)人繳納的部分都計(jì)入職工本人的職業(yè)年金個(gè)人賬戶。改革前已退休人員不再建立職業(yè)年金。
工作人員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定領(lǐng)取職業(yè)年金待遇�？梢淮涡杂糜谫徺I商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇;也可選擇按照本人退休時(shí)對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)按月領(lǐng)取待遇。
[養(yǎng)老金監(jiān)管] 單獨(dú)建賬、一崗雙責(zé)
意 見規(guī)定，按照“制度統(tǒng)一、責(zé)任分擔(dān)、總體預(yù)算、適當(dāng)調(diào)劑”的原則管理全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。改革后建立的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金仍由省、市、縣 分別管理，基金發(fā)放出現(xiàn)缺口時(shí)，由同級財(cái)政予以補(bǔ)助，確保按時(shí)足額發(fā)放。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。與此同時(shí)，在經(jīng)辦過程中，要有嚴(yán)格的經(jīng)辦流程，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，經(jīng)辦人員不僅有管理責(zé)任，還有監(jiān)督責(zé)任。
[養(yǎng)老金使用] 不能提前支取，但可繼承
根據(jù)《意見》，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。同時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。
在現(xiàn)有條件下，公務(wù)員如何做好保障，抵御未知風(fēng)險(xiǎn)？
工資，有時(shí)候牽動(dòng)著一個(gè)家庭生計(jì)，對于公務(wù)員家庭而言也是難以避免的問題之一。那么，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)如何居安思危，在有能力抵抗風(fēng)險(xiǎn)的情況下為自己和家人做好保障呢？沃保網(wǎng)保險(xiǎn)專家表示，保險(xiǎn)能夠錦上添花，保險(xiǎn)能夠未雨綢繆，保險(xiǎn)能夠雪中送碳，不妨從現(xiàn)在開始，買一份保險(xiǎn)，人生十全十美！
小編推薦：平安福健康保障計(jì)劃
1、這是一款什么的保險(xiǎn)產(chǎn)品？
非分紅的純保障型健康險(xiǎn)（終身險(xiǎn)）
2、這款保險(xiǎn)產(chǎn)品最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
市場上大型保險(xiǎn)公司中第一款預(yù)定利率高達(dá)4%的純保障型產(chǎn)品
• 保費(fèi)低，保額高，保障全面，性價(jià)比好。就是說，同樣的保費(fèi)，同樣的年齡，比其它類型產(chǎn)品得到的保額高出10% -20% 以上。
• 重大疾病種類更全，意外保障更全面，豁免更人性化。
• 保障型產(chǎn)品，原則上交費(fèi)期越長越好，因?yàn)橥瑯拥谋ＹM(fèi)，獲得更高的保額。平安福險(xiǎn)交費(fèi)期有10、15、20、30年四種，另外有躉交（保額至少100萬）
• 特別說明：附加的意外險(xiǎn)，保障范圍大大擴(kuò)充了，從7級34項(xiàng)擴(kuò)大到8大類10級281項(xiàng)而且自駕車雙倍賠付，而且交費(fèi)期滿保障到70周歲，太好了！
3、4%預(yù)定利率什么意思？對我們（投保人）有什么好處？
• 簡單的說，就是保險(xiǎn)公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)的定價(jià)利率，4%是目前市場當(dāng)中較高的，體現(xiàn)在保額與保費(fèi)上。
• 預(yù)定利率越高，原則上對客戶越有利，但對保險(xiǎn)公司經(jīng)營管理壓力越大。
• 不要把預(yù)定利率與投資回報(bào)率等同起來，此類產(chǎn)品買得是保障，越低的保費(fèi)，買到更高和更全面的保障。所以，平安福不是投資險(xiǎn)，它買的是安心、放心、愛心!
4、這款產(chǎn)品最大的缺點(diǎn)是什么?
• 你得持續(xù)交費(fèi)至少10年以上
• 中途最好不要退保
其實(shí)缺點(diǎn)就是優(yōu)點(diǎn)，天下沒有一款可以滿足所有需求的保險(xiǎn)產(chǎn)品，如同天下沒有一件衣服可以春夏秋冬任何季節(jié)，任何場合穿的，但可以有適合的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃！
5、我不知道怎么買？保費(fèi)支出多少算合理？
• 一般來講，可參考雙十原則，即您或全家每年
• 保費(fèi)=年收入10%（支出）
• 保額=年收入10倍（保障）
• 重大疾病保額有“5年存活率”，即：重疾保額=年收入5年+治療康復(fù)費(fèi)用（收入補(bǔ)償險(xiǎn)）
• 意外保額=年收入10年（或20年）
平安福健康保障計(jì)劃特點(diǎn)：
1、重疾保障額度高，確診即付重疾金。重大疾病不僅產(chǎn)生高昂的醫(yī)療費(fèi)用，還會(huì)因治療長期造成事業(yè)中斷，影響經(jīng)濟(jì)來源。平安福計(jì)劃，確診重疾即付100%基本保額，為您輕松解決合同約定重大疾病的重疾金，補(bǔ)償收入損失。
2、自駕車意外保障加倍，保障期限更長久。平安福計(jì)劃針對中產(chǎn)人士自駕出行的特點(diǎn)，量身定制了保險(xiǎn)責(zé)任，提供駕駛或乘坐非營運(yùn)私家車、乘坐公共交通工具期間發(fā)生意外傷害的保險(xiǎn)的保額雙倍賠付，保障涵蓋全方位。更人性化的是將意外保險(xiǎn)責(zé)任延至70歲，讓客戶更長久的享受保障。
3、拓展意外傷殘保障范圍至281項(xiàng)，關(guān)愛更周全。平安福計(jì)劃針對專屬客戶，首次將意外傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)由原有34項(xiàng)拓展至281項(xiàng)，多級別多方位的保障讓關(guān)愛更周。
4、穩(wěn)定保障伴終身，確定利益抗風(fēng)險(xiǎn)。平安福計(jì)劃為您提供相伴終身的主險(xiǎn)和重疾病保障，并以確定的保障利益抗擊不確定的風(fēng)險(xiǎn)，恒久恒定，呵護(hù)今生。
5、豁免保障顯關(guān)懷，安心無憂享未來。平安福計(jì)劃還為投保人提供保費(fèi)豁免責(zé)任：當(dāng)投保人身故或在等待期后發(fā)生合同約定的殘疾、重疾，可以免交豁免保險(xiǎn)期間剩余的各期保費(fèi)，確保合同有效，愛與責(zé)任長久延續(xù)
