人力資源部：人均月增300元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇更好
人力資源和社會(huì)保障部1月23日在京舉行第四季度新聞發(fā)布會(huì)。新聞發(fā)言人在會(huì)上回應(yīng)了近期社會(huì)關(guān)注的公務(wù)員漲工資有關(guān)問題。專家表示，公務(wù)員實(shí)際增資幅度不大。按全國平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增加工資300元左右。
本輪漲薪三大主要特點(diǎn)
針對有媒體關(guān)于這次公務(wù)員漲薪幅度能夠達(dá)到60%的報(bào)道，李忠也進(jìn)行了回應(yīng)。他表示，報(bào)道并不準(zhǔn)確。
李忠首先介紹了這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的三個(gè)主要特點(diǎn)：
第一個(gè)特點(diǎn)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行。李忠表示，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，實(shí)行退休費(fèi)制度，個(gè)人不用繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，要實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)。
第二個(gè)特點(diǎn)是提高基本工資比例�！�按照工資不同組成部分的功能定位，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體，其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充�！�
第三個(gè)特點(diǎn)是當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇更高。為落實(shí)中央加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍，鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng)，將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
增資幅度不大，月人均實(shí)際增資300元
李忠表示，從這次完善工資制度的特點(diǎn)，可以看出，首先這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。
“考慮這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。按全國平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右�！崩钪艺f。
此外，他還補(bǔ)充說明，由于基本工資實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。
“部分公務(wù)員工資已上漲”消息不實(shí)
人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠首先回應(yīng)了媒體關(guān)于有些部委的公務(wù)員工資已經(jīng)開始上漲的報(bào)道。他表示，消息并不屬實(shí)。
