香港明年新入職公務員退休年齡或延至65歲
據(jù)港媒報道，香港特區(qū)政府內(nèi)部已敲定延長新入職公務員的退休年齡至六十五歲，紀律部隊則延至五十七歲，稍后便會將建議呈交行政會議審議，若一切順利，計劃明年新一批入職者便會開始落實延長退休年齡的建議。雖然公務員團體大多認為應容許現(xiàn)職的公務員自行決定延遲退休年齡，但當局無意修改建議，仍然堅持由各部門主管因應部門需要而才作出決定。
公務員延長退休年齡建議經(jīng)過四個月的咨詢期，在八月已完結，當局經(jīng)整理意見，內(nèi)部已敲定延長新入職公務員的退休年齡由現(xiàn)時的六十歲延至六十五歲，紀律部隊則延至五十七歲，稍后便會將建議呈交行政會議審議，若一切順利，計劃明年新一批入職者便會開始落實延長退休年齡的建議。
由于現(xiàn)時公員務每晉升一級平均需時長達十四年，當局會免再阻慢公務員晉升時間，堅持由各部門主管因應部門需要而才出決定。
根據(jù)當局預測，現(xiàn)時公務員每年平均退休人數(shù)約四千二百人;而二 一七年后的未來十年是公務員退休的高峰期，平均每年有六千多人退休。
為了應付公務員退休潮的出現(xiàn)，當局除計劃在明年新一批入職者開始落實延長退休年齡的建議，亦會同時容許部門主管更彈性地處理現(xiàn)職公務員的退休年齡，由各部門首長按需要自主決定延遲退休的人選和時間，當人才出現(xiàn)青黃不接時，可以選擇適當延長退休年期，但不會接納公務員團體建議由員工自行決定是否延遲退休年齡。
港府消息人士表示，當局會有機制確保不會出現(xiàn)提拔親信的"馬房文化"，包括獲延長退休的人士，人事紀錄必須良好。
另外，面對人口老化及勞動人口萎縮等問題，政府亦認為可更靈活地以合約或兼職形式聘用退休公務員，以執(zhí)行由實現(xiàn)短期、臨時、兼職等職務，但不可超過五年。據(jù)政府數(shù)據(jù)，去年退休后繼續(xù)受僱的公務員已有四百一十人，例如在實施的限奶令，當局就聘請了退休海關人員協(xié)助。政府建議部門首長在聘請的決定權上可更加寬松，例如毋須公開招聘，但要將招聘訊息傳達至相關的退休公務員。
公務員工會聯(lián)合會總干事梁籌庭表示，總體同意政府延長退休年齡至六十五的建議，但對政府沒有吸納相關意見表示有"極大落差"。他表示挽留公務員的建議是為高級公務員"度身訂造"，沒有惠及基層公務員，讓人感覺"肥上瘦下"。
不過，高級公務員協(xié)會主席陳世烱表示，現(xiàn)職公務員退休年齡應有足夠彈性，因為部分人未必想延遲退休。
他對政府決定大方向表示歡迎，認為是社會大勢所趨，有實際需要。但陳世烱認為部門首長聘請退休公務員或延遲公務員退休時，應主要著眼于做斷層培訓工作，以維持良好的公眾服務水平。同時，他亦提醒應注意延長退休年齡會否對晉升有影響。
