公考熱疑似降溫：公務(wù)員不再高大上 報(bào)考需理性
從這幾天“國(guó)考”報(bào)名的情況來(lái)看，一年一度的公務(wù)員考試依舊火爆，有些職位仍是千里挑一。不過(guò)也不難發(fā)現(xiàn)，一年多來(lái)，人們對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的認(rèn)識(shí)還是發(fā)生了一些變化，起碼在職業(yè)評(píng)價(jià)和心理預(yù)期上逐漸回歸理性。
以前一提到公務(wù)員，很多人首先想到的就是“穩(wěn)定”“待遇好”，不管什么職位，先擠進(jìn)去再說(shuō)。公務(wù)員之所以吸引人，很多人“削尖腦袋”也要往里鉆，往大里說(shuō)，是官本位思想嚴(yán)重，很多人懷揣“當(dāng)官發(fā)財(cái)”的夢(mèng);從小處說(shuō)，是因?yàn)樵谝话闳说男哪恐�，相比其他職業(yè)，當(dāng)上公務(wù)員后可以得到實(shí)實(shí)在在的好處，端鐵飯碗，坐公家車，工作清閑，過(guò)年過(guò)節(jié)還能有一筆不小的福利。很多人報(bào)考公務(wù)員，也正是看中了這些附加在公務(wù)員職位上的隱形福利。
在踐行“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”的大背景下，原先罩在公務(wù)員頭上的光環(huán)漸漸褪去，原先附加在其身上的隱形福利也漸漸被剝離，很多人感慨，公務(wù)員日子沒(méi)有以前好“混”了，甚至有基層公務(wù)員開始集體吐槽，“工資少、福利縮水，越來(lái)越苦”。與此同時(shí)，公務(wù)員“跳槽”的消息也屢屢見諸報(bào)端�？梢哉f(shuō)，在中央大力反腐、反“四風(fēng)”之下，“為官不易”將逐漸成為一種常態(tài)，諸多腐敗官員的接連落馬，也讓人們?cè)絹?lái)越清晰地認(rèn)識(shí)到“伸手必被捉”的風(fēng)險(xiǎn)。
相比以前，如今的公務(wù)員在人們眼中，“期望值”和“含金量”確實(shí)在下降，這其實(shí)是一件好事。剝離了“潛規(guī)則”下的利益，改變了那種對(duì)某個(gè)特定職業(yè)趨之若鶩的狀態(tài)，年輕人就業(yè)擇業(yè)就會(huì)更多地考慮自身的條件適不適合，以及能不能守住相應(yīng)的職業(yè)規(guī)范。
事實(shí)上，一年來(lái)對(duì)包括學(xué)術(shù)界、新聞界、教育界、文藝界在內(nèi)的各行業(yè)的依法整頓和建章立制，都在發(fā)揮相似的作用:去除行業(yè)“潛規(guī)則”，改變?nèi)藗兲貏e是一些年輕人借由從事特定行業(yè)追逐權(quán)力、以權(quán)謀私的心態(tài)。這樣一來(lái)，他們選擇的空間大了、道路多了，思想和行為上才會(huì)更活躍。由此看來(lái)，重拳治官、去除“官本位”思想的一系列舉措，也是激發(fā)社會(huì)活力的一個(gè)重要舉措。
當(dāng)然，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要法治建設(shè)、教育制度、就業(yè)制度等各方面的完善作為支撐。而現(xiàn)在年輕人所能做的，就是看清大勢(shì)所趨，看清以后發(fā)展的方向，為發(fā)揮個(gè)人能力和興趣愛(ài)好做準(zhǔn)備，把“隨大流”地?fù)駱I(yè)變成做自己的事業(yè)。
