公務(wù)員工資改革之基層公務(wù)員的苦

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公務(wù)員工資,公務(wù)員工資改革,公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】,公務(wù)員工資該不該漲?公務(wù)員曬工資等,最近公務(wù)員成了社會(huì)上的熱門話題! 基層公務(wù)員的苦,未必所有人都知曉
近日有網(wǎng)民發(fā)了題為《公務(wù)員收入之真相》的帖子,稱福建公務(wù)員工資月均1200左右在全國(guó)列第三等。該帖立即引發(fā)廣泛關(guān)注,跟帖中不乏認(rèn)同者,也有不少質(zhì)疑者。

【微評(píng)】我朋友中就有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦上班的基層公務(wù)員。“陽光工資”后,他們的收入扣除個(gè)稅和五險(xiǎn)一金后,大概和該帖說的差不離。而很多時(shí)候他們工作忙碌辛勞的程度,超出我們的想象——越到節(jié)假日,他們?cè)绞菦]完沒了的加班。所以,他們也很不滿,不停抱怨,只因公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”,他們隱忍著工作。

不是所有公務(wù)員都是貪官,也不是所有公務(wù)員都“一杯茶,一張報(bào)紙”消磨日子。遺憾的是,現(xiàn)在很多網(wǎng)友的認(rèn)知已經(jīng)標(biāo)簽化,一口認(rèn)定公務(wù)員是高收入、工作悠閑、灰色乃至黑色收入不斷的崗位。這對(duì)基層公務(wù)員來說是不公平的,他們不該承受無謂的輿論指責(zé)。聯(lián)想到最近輿論熱議的“公務(wù)員加工資”問題,我以為,很有必要合法合理地給基層公務(wù)員增加收入,作為綜合素質(zhì)較高的一個(gè)社會(huì)群體,他們理應(yīng)過著體面些的生活。

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