公務(wù)員退休年齡最新規(guī)定內(nèi)容 公務(wù)員提前退休最新消息 公務(wù)員退休的年齡
國家公務(wù)員退休,指國家公務(wù)員達到規(guī)定的退休年齡,為國家服務(wù)到一定的工作年限,或因病殘喪失了工作能力,離開工作崗位,依法辦理退休手續(xù),由國家給予生活保障,并給予妥善安置和管理。這是國家公務(wù)員管理的一個重要管理環(huán)節(jié),也是保持國家公務(wù)員隊伍充滿生機和活力的重要措施。
公務(wù)員退休年齡最新規(guī)定:
《國家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為:
(1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;
(2)喪失工作能力的。
公務(wù)員提前退休最新消息:
國家公務(wù)員自愿退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經(jīng)任免機關(guān)批準,可以提前退休:
(1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式,這在我國還是第一次,也是國家公務(wù)員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務(wù)年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿,提前退休。
國家公務(wù)員管理部門要依法按照規(guī)定的程序,及時為符合退休條件的國家公務(wù)員辦理退休手續(xù),一般應(yīng)在國家公務(wù)員具備了退休條件的當月通知本人,辦完手續(xù)。對自愿退休的,應(yīng)由本人提出申請,經(jīng)任免機關(guān)批準,再辦理退休手續(xù)。
關(guān)于退職問題。建國以后,我國一直實行干部退職制度。隨著國家公務(wù)員制度的建立和推行,國家公務(wù)員將實行養(yǎng)老保險金制度,按照國家公務(wù)員的工作年限等情況確定不同的養(yǎng)老保險金,因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者,從現(xiàn)在的實際情況看,一般也不會出現(xiàn)參加工作幾年就到了退休年齡的情況,突然喪失工作能力的現(xiàn)象也只是極少數(shù)。因此,退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統(tǒng)一政策,規(guī)范制度國家公務(wù)員退休制度取消了“退職”形式,統(tǒng)稱為退休。