一、機(jī)關(guān)、事業(yè)工作人員退休的條件是什么?
1、國(guó)家公務(wù)員退休的條件
《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。
公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
(1)工作年限滿三十年的;
(2)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(3)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
2、事業(yè)單位干部、工人和機(jī)關(guān)工人退休條件：
正常退休：
事業(yè)單位的干部、工人和機(jī)關(guān)的工人退休的政策條件仍執(zhí)行"國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)"文件的規(guī)定，其中：
---干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。
---工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲， 連續(xù)工齡滿10年的可以退休。
提前退休：
國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，有以下情況者可以提前退休：
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。1979年3月自治區(qū)勞動(dòng)局貫徹國(guó)發(fā)[78]104號(hào)文件若干具體問(wèn)題的解釋中規(guī)定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿8年的可以退休。
(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的：經(jīng)由醫(yī)院診斷證明和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認(rèn)完全喪失工作或勞動(dòng)能力的。
(3)因公(工)致殘，經(jīng)由醫(yī)院診斷證明和經(jīng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力和勞動(dòng)能力的。
注：因病退休的年齡條件：
按照新人福字[1996]178號(hào)文件精神，事業(yè)工作人員提前退休退職各單位要求嚴(yán)格按《勞動(dòng)能力喪失的疾病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，同時(shí)要按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的病退年齡：既：男年滿50周歲，女年滿45周歲執(zhí)行，達(dá)不到上述病退年齡的，按退職處理。
不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動(dòng)(工作)能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。
二、干部和工人不具備退休條件，經(jīng)過(guò)醫(yī)院診斷證明和并經(jīng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力的人員能否辦理退休手續(xù)?
國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定， 不具備退休條件，經(jīng)過(guò)醫(yī)院診斷證明和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力或勞動(dòng)能力的干部、工人，應(yīng)當(dāng)退職。
《國(guó)家公務(wù)員法》沒(méi)有公務(wù)員退職的形式，因此，國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定只適用于機(jī)關(guān)的工勤人員和事業(yè)單位的工作人員。
工作人員因公致殘喪失勞動(dòng)(工作)能力，不受年齡和工齡條件限制均可辦理退休手續(xù)，對(duì)他們不實(shí)行退職制度。
三、辦理退職的退職待遇有那些?
國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，退職人員按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%發(fā)給退職生活費(fèi)。
1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國(guó)家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%。
2、新人發(fā)[2004]74號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退職人員退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例(新政發(fā)[1994]48號(hào)文件對(duì)退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。
工作年限不滿10年的仍按新政發(fā)[1994]48號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。
但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號(hào)、新黨發(fā)[1983]71號(hào)等文件對(duì)退休人員規(guī)定的有關(guān)待遇。以上標(biāo)準(zhǔn)從2005年1月1日起執(zhí)行。1993年10月1日以后退職的，按其退職時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退職生活費(fèi)。1993年9月30日以前退職的仍按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的工作人員，本人堅(jiān)持不退的如何處理?
國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休工作幾個(gè)具體問(wèn)題的暫行規(guī)定中規(guī)定，凡符合國(guó)家規(guī)定退休條件的工作人員除個(gè)別確因工作需要，經(jīng)縣以上組織、人事部門批準(zhǔn)繼續(xù)工作外，都要按時(shí)辦理退休手續(xù)。本人堅(jiān)持不退的，從所在單位通知的下一個(gè)月起，不再計(jì)算工作年限，工資改發(fā)退休費(fèi)。
五、干部、工人是否喪失工作能力的鑒定工作應(yīng)由什么部門鑒定?
根據(jù)新人發(fā)[2001]39號(hào)文件規(guī)定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部、工人是否喪失工作能力和勞動(dòng)能力的鑒定工作，由縣以上人事部門鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)同衛(wèi)生部門在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)體檢后研究確定。
六、不具備退休條件，又不完全喪失工作能力的人員，本人堅(jiān)持要求退職的，如何辦理?
新政人[1980]047號(hào)文《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》中規(guī)定。對(duì)身體健康或雖有疾病但尚未完全喪失工作能力，不具備退休條件，本人堅(jiān)持要求退職的,不能辦理退職手續(xù)，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可辦理離職手續(xù)，發(fā)給離職證明書。
經(jīng)批準(zhǔn)辦理離職手續(xù)的(批準(zhǔn)出國(guó)長(zhǎng)住的除外)，可酌情發(fā)給必需的回家路費(fèi)，不再發(fā)任何補(bǔ)助費(fèi)。
七、犯錯(cuò)誤曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，工作年限如何計(jì)算?
新政人[1980]047號(hào)文《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》若干具體問(wèn)題的補(bǔ)充通知中規(guī)定，犯錯(cuò)誤曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，勞動(dòng)教養(yǎng)期間不能計(jì)算工作年限。勞動(dòng)教養(yǎng)后仍回原單位工作的，其勞動(dòng)教養(yǎng)前后可以合并計(jì)算工作年限，但是開除公職去勞動(dòng)教養(yǎng)的，應(yīng)從重新參加革命工作之日起計(jì)算工作年限。
八、退休、退職人員因違犯法紀(jì)被判刑時(shí)，退休、退職待遇如何執(zhí)行?
根據(jù)人函[2001]27號(hào)文件對(duì)《關(guān)于對(duì)離退休的國(guó)家公務(wù)員所犯錯(cuò)誤如何追究其政紀(jì)責(zé)任的函》的復(fù)函中規(guī)定：
