創(chuàng)維老總用人怪題

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創(chuàng)維集團老板黃宏生坦言,在創(chuàng)維,三十歲以上男士如果沒有結婚很難獲得提拔。黃宏生認為,結婚體現(xiàn)了一個人的社會責任感,如果男人到了三十歲還沒有結婚很可能是有問題的。他列舉了三條理由:

首先,這種人沒有責任感約束,下了班沒有寄托,多晚回去也沒人管?捎辛思彝ゾ筒煌耍橐鲋械母星榫褪且环N制約。

第二,他可能對一些問題太理想主義,所以一直找不到一個太太,不能容納別人,掙了錢取得成績也不愿與人分享,也可以說他沒有博大的胸懷,這怎么做領導呢?

第三,結婚就會有培養(yǎng)下一代的的重任,如果培養(yǎng)下一代他都不喜歡,那他怎么會培養(yǎng)助手、提拔助手呢?

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