為深入貫徹黨的十八大精神及第十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)、省紀(jì)委十三屆三次全會(huì)、市紀(jì)委七屆三次全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障學(xué)校和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)中央、省市懲防體系建設(shè)的要求和市委、市政府【關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施細(xì)則】精神，經(jīng)校委研究決定，黨校常務(wù)副校長(zhǎng)與各部門(mén)正職(主持工作副職)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任目標(biāo)
按照黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制要求，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨校的日常工作，抓好落實(shí)，為全面推進(jìn)黨校事業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、責(zé)任范圍
1、校委對(duì)黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。常務(wù)副校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，對(duì)黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓好分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。機(jī)關(guān)紀(jì)委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的具體協(xié)調(diào)落實(shí)工作，并對(duì)職能范圍內(nèi)的工作負(fù)主責(zé)。
2、黨校各部門(mén)正職(主持工作副職)為黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)及其工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接責(zé)任。
三、責(zé)任內(nèi)容
1、以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委“28條”規(guī)定，以及黨校有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
2、嚴(yán)守干部培訓(xùn)紀(jì)律，遵守黨性原則，自覺(jué)與上級(jí)黨委、政府的方針政策、決策部署保持一致。
3、全面落實(shí)黨校年度黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃，進(jìn)一步規(guī)范事權(quán)、財(cái)權(quán)、人事權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行基建工程、技術(shù)設(shè)備、耗材招標(biāo)采購(gòu)管理制度，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，杜絕公款揮霍。
4、加強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控體系建設(shè)，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和管控，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工廉潔自律工作的監(jiān)督和管理，規(guī)范員工行為，教育員工恪守職業(yè)道德規(guī)范和效能建設(shè)的各項(xiàng)要求，自覺(jué)維護(hù)黨校良好形象。嚴(yán)格禁止違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股等現(xiàn)象。
5、認(rèn)真受理市長(zhǎng)電話、群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理本部門(mén)的違法違紀(jì)傾向性苗頭，做到防微杜漸。
四、責(zé)任考核
1、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，具體由機(jī)關(guān)紀(jì)委組織實(shí)施。
2、責(zé)任制考核與黨校對(duì)各部門(mén)年度考核、干部個(gè)人考核結(jié)合，考核結(jié)果記入本人廉政檔案，并作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的依據(jù)。
五、責(zé)任追究
1、工作人員違反責(zé)任內(nèi)容的，部門(mén)應(yīng)視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)、責(zé)令其作書(shū)面檢查;情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)校委討論，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)處理。
2、凡對(duì)本部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作敷衍塞責(zé)、管理不力，導(dǎo)致案件發(fā)生或造成不良影響的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、實(shí)行黨風(fēng)廉政“一票否決制”，凡部門(mén)工作人員出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象被組織處理的，部門(mén)不得評(píng)為各類(lèi)綜合先進(jìn)。
六、責(zé)任期限
1、本責(zé)任書(shū)責(zé)任期限為3月4日至12月31日
2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方簽字后各執(zhí)一份。
常務(wù)副校長(zhǎng)：部門(mén)：
責(zé)任人：
月日
