，我們的工作目標(biāo)是：以嚴(yán)格管理為保障，完善審判機制，進一步提高辦案質(zhì)量和效率，加強隊伍建設(shè)，為轄區(qū)經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量，全面爭先創(chuàng)優(yōu)。
一、發(fā)揮審判職能，審理好每一起經(jīng)濟糾紛案件。
1. 為了更好的發(fā)揮審判職能，我們將進一步完善審判機制，提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，切實增強依法處理經(jīng)濟關(guān)系、促進健康發(fā)展的能力，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)審判工作，加強對速裁機制的研究與運用，進一步提高當(dāng)庭結(jié)案率、當(dāng)庭調(diào)解率，促進工作效率的提高。加大調(diào)解結(jié)案力度，繼續(xù)將調(diào)解貫穿于“六個始終”，充分運用調(diào)解藝術(shù)，最大限度地把矛盾解決在基層，并結(jié)合實踐進行相關(guān)的調(diào)研和總結(jié)。為創(chuàng)建國家級生態(tài)石化基地的國家重點工程的順利開展，進行相關(guān)法律問題研究，依法協(xié)調(diào)處理好訴訟中反遇同來的矛盾和問題，推動經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
2. 進一步發(fā)揮理論研討小組作用，加強對疑難復(fù)雜案件、影響較大案件的研究，提高對新法規(guī)的理解和應(yīng)用能力。加強案件歸類的調(diào)研工作，突出對企業(yè)破產(chǎn)案件、拖欠農(nóng)民工工資糾紛、房地產(chǎn)開發(fā)和房屋拆遷等相關(guān)問題的調(diào)查和法律運用研究。對涉及區(qū)重點工程的農(nóng)村樓房化建設(shè)糾紛開展專項研討。
3. 積極參與社會治安綜合治理，深入走訪各類型企業(yè)，切實幫助企業(yè)解決經(jīng)營中遇到的法律難題，擺脫困境，落實一廠一策的服務(wù)措施。加強與人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)法監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，邀請人大代表旁聽案件審理，向執(zhí)法監(jiān)督員匯報工作。
二、深化學(xué)習(xí)型庭室建設(shè)，提高干警的綜合素質(zhì)。
1. 切實發(fā)揮法官論壇、業(yè)務(wù)研討機制的作用，將新法規(guī)新的司法解釋在實際工作中的運用作為經(jīng)常性研究的問題，并定期總結(jié)研討成果。
2. 開展好干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及和政治培訓(xùn)工作，將最新的會議精神、工作大局及新法規(guī)運用、各類法律問題的研討融為一體，全面提高審判人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3. 繼續(xù)開展優(yōu)秀案件評比活動，評選出法律效果、社會效果均突出的案件，廣泛交流經(jīng)驗。并利用多種宣傳渠道向社會進行宣傳。
4. 認(rèn)真開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，要求人人有學(xué)習(xí)筆記，人人有認(rèn)識和感想。非黨員群眾及速錄員積極要求進步，向黨組織靠攏。
三、嚴(yán)格行政管理及審判管理制度，提高管理水平
1. 繼續(xù)完善目標(biāo)管理考核和人員檔案管理制度，加強庭務(wù)建設(shè)，使行政管理更為全面和系統(tǒng)。
2. 正確認(rèn)識執(zhí)法環(huán)境，增強信訪意識，完善信訪案件的預(yù)警機制，經(jīng)濟性信訪工作機制，在審理難度較大影響較大的案件時，注意從穩(wěn)定大局出發(fā)，做好當(dāng)事人服判息訴工作，化解和平息矛盾。及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。
3. 加強案件合議制度、簡轉(zhuǎn)普登記制度及案件的歸檔、網(wǎng)絡(luò)管理及審限管理等各項工作制度的落實，獎優(yōu)罰劣。并針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進一步完善管理機制。
4. 加強與告立庭、審監(jiān)庭及執(zhí)行庭等相關(guān)科室的協(xié)調(diào)與溝通，理順立審和審執(zhí)關(guān)系，聽取相關(guān)科室的工作意見，不斷提高案件質(zhì)量。
5. 對于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題如審委會要求、黨組會要求及全院大會要求落實的問題，及時向主管院長進行匯報，保證各項活動均能按要求完成。
6. 嚴(yán)格廉政制度管理，認(rèn)真落實“三個一”活動，切實加強廉政警示教育，筑牢干警思想反腐大堤。
