員工考核評(píng)語(yǔ),員工考核管理辦法

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1.對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用

2.行事果斷準(zhǔn)確,企圖心強(qiáng),機(jī)伶敏捷。

3.格外出色、善于社交、觀察能力強(qiáng)。

4.工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、進(jìn)取向上

5.復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。

6.為人隨和、模范員工。

7.善于釋放壓力、工作第一位、獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

8.眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、具有極佳的口才。

9.溝通能力強(qiáng)、踏實(shí)忠誠(chéng)、富于幽默感。

10. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能完全勝任本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽,善于合作。

11.有著優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧

12.今年工作成績(jī)進(jìn)步大,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)績(jī)發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù)

13. 辦事方法有改進(jìn),工作有進(jìn)步,該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)、做人本分,能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議,努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個(gè)人得失;

14. 工作認(rèn)真,積極勤奮,進(jìn)步很快。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn),在內(nèi)勤中起了榜樣作用。


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