2018-2019年江蘇省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),江蘇省養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
7月10日從省人社廳獲悉，經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準，江蘇2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。全省820萬退休人員今年起增加基本養(yǎng)老金，新增養(yǎng)老金本月底前補發(fā)到位。這也是江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第十四連調(diào)。
1此次調(diào)整對象為參加江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在去年12月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員。此次調(diào)整是國家繼2016年、去年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，又一次同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”。
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從各地機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。今年普調(diào)仍采取去年的框架結構，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中，固定額和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分適度下調(diào)。
2固定額部分退休人員每人每月增加34元。這一調(diào)整標準是在去年標準的基礎上按照調(diào)整總水平下降幅度進行同比下調(diào)。這部分體現(xiàn)基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性并對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標準。在總水平下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標準不下降，繳費年限在養(yǎng)老金調(diào)整中的權重得到提升，更有利于長繳多得的體現(xiàn)。
具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元;按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.6%掛鉤，這一比例因國家調(diào)控調(diào)整總水平而比去年有所下調(diào)。
3按今年調(diào)整方案，企退人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約達5.5%左右，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度控制在不超4%，這將進一步縮小機關事業(yè)單位和企退人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。
今年對于高齡人員的傾斜標準維持去年標準。去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元; 去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
