養(yǎng)老保險(xiǎn)，是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
社保最低年限是15年，多交多給。
以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。
繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：
1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);
2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;
3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;
4、其他相關(guān)材料。
為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下：
補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)繳費(fèi)比例補(bǔ)繳系數(shù)
其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計(jì)算。
我所在的單位在我在職期間欠繳3年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。我現(xiàn)在已調(diào)離此單位，在調(diào)離過(guò)程中要求補(bǔ)齊但原單位未補(bǔ)交。現(xiàn)在原單位正轉(zhuǎn)產(chǎn)清算中我如何寫(xiě)?zhàn)B老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的申請(qǐng)?
我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策出爐了!因各種原因欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員、應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員，都可以在補(bǔ)繳保費(fèi)后納入養(yǎng)老統(tǒng)籌，享受養(yǎng)老金待遇。日前，省人社廳、財(cái)政廳、地稅局出臺(tái)了《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》。
據(jù)介紹，2011年正式實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、未按時(shí)足額繳費(fèi)的要承擔(dān)法律責(zé)任。為妥善處理《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問(wèn)題，經(jīng)充分研究論證我省出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的政策，對(duì)補(bǔ)繳范圍、補(bǔ)繳基數(shù)和比例、滯納金和利息的繳納以及養(yǎng)老金的領(lǐng)取做了明確的規(guī)定。
補(bǔ)繳范圍：用人單位整體未參保需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
通知規(guī)定，參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費(fèi)基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所形成的欠費(fèi)，可以補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，以及職工參保后中斷繳費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
完成補(bǔ)繳后，2011年6月30日未達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年的，可從達(dá)到退休年齡時(shí)起按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)或補(bǔ)繳，繳費(fèi)(補(bǔ)繳)5年后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
補(bǔ)繳基數(shù)：無(wú)當(dāng)年工資證明可按當(dāng)年社平工資的100%或60%為補(bǔ)繳基數(shù)
關(guān)于補(bǔ)繳用人單位期間的繳費(fèi)基數(shù)，規(guī)定補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳1990年至建立個(gè)人賬戶前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳，但不低于補(bǔ)費(fèi)年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過(guò)300%;如無(wú)法提供當(dāng)年工資收入的，可選擇按當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。1995年及以前單位繳費(fèi)比例為18%，個(gè)人繳費(fèi)比例為3%;1996年以后按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
對(duì)2011年6月30日達(dá)到或超過(guò)退休年齡的，通知規(guī)定從達(dá)到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補(bǔ)繳，1996年及以后年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，以補(bǔ)繳時(shí)上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費(fèi)基數(shù)躉繳。繳費(fèi)比例為20%。
滯納金：
2013年6月30日之前補(bǔ)繳可免收2年滯納金
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)部分應(yīng)收滯納金，個(gè)人繳費(fèi)部分收取利息。其中，已核定繳費(fèi)基數(shù)，2011年6月30日之前形成的欠費(fèi)，補(bǔ)繳時(shí)，從欠費(fèi)之日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參�；蚵毠�(gè)人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金：1986年10月-1995年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.8‰，1996年1月-2000年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.6‰，2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.5‰。通知還明確，在2013年6月30日之前補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補(bǔ)繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參�；蚵毠�(gè)人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分加收利息。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額記賬利率的平均值4.922%計(jì)算。建立個(gè)人賬戶后按歷年公布的個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額記賬利率計(jì)算。
養(yǎng)老金：
補(bǔ)費(fèi)人員納入統(tǒng)籌，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金
通知規(guī)定，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模建立個(gè)人賬戶。其中：建立個(gè)人賬戶至2005年底，個(gè)人賬戶規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的11%;2006年及以后個(gè)人賬戶規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%。
補(bǔ)費(fèi)人員達(dá)到按月享受基本養(yǎng)老金條件時(shí)，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號(hào)文件規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金。補(bǔ)繳的1992年12月以前的部分，其繳費(fèi)指數(shù)按“1”取值;補(bǔ)繳的1993年1月至建立個(gè)人賬戶前部分，繳費(fèi)指數(shù)按“1.200”取值;補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以后部分，按照實(shí)際補(bǔ)費(fèi)基數(shù)計(jì)算實(shí)際指數(shù)。
補(bǔ)繳流程：
應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員應(yīng)一次性補(bǔ)清欠費(fèi)
通知規(guī)定，應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)人員，應(yīng)一次性補(bǔ)清在單位工作應(yīng)保未保或中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位整體未參保補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照屬地原則，由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提供相關(guān)參保資料，經(jīng)審定后辦理補(bǔ)繳手續(xù)。未全員參保單位為未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳。
參保人員中斷繳費(fèi)補(bǔ)繳的，由用人單位(含原用人單位)或本人向基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)有效證明，經(jīng)審定后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)。
對(duì)于達(dá)到或超過(guò)退休年齡人員補(bǔ)費(fèi)的，由設(shè)區(qū)市及以上人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)其資格進(jìn)行審定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門(mén)審定后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。
