各地養(yǎng)老金具體調(diào)整方案悉數(shù)出爐
今年4月，人社部、財政部下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調(diào)5.5%左右。按照人社部要求，目前已公布調(diào)整方案的地區(qū)普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
定額調(diào)整部分，各地增加的幅度各不相同，福建、新疆最低，每人每月增加35元;遼寧的定額調(diào)整分為五檔，最高檔為建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
掛鉤調(diào)整部分，與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平相掛鉤。大多數(shù)省份企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整的方案不同，少數(shù)省份實行統(tǒng)一標準。
如重慶規(guī)定，企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進行調(diào)整;機關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加3%。
而陜西則規(guī)定，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。同時，以退休人員本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。
按照人社部下發(fā)文件的要求，各地養(yǎng)老金調(diào)整要適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)，31個省份在發(fā)布的方案中均明確提出，適當(dāng)提高高齡退休人員養(yǎng)老金;僅有廣西、四川等幾個省份提出，對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比下降，養(yǎng)老金增幅放緩
據(jù)了解，自2005年以來，中國已經(jīng)連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。2005年至2015年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅多數(shù)保持在10%左右，漲幅下滑到6.5%，2017年5.5%的漲幅更是創(chuàng)下了近年來的新低。
對此，中國勞動學(xué)會副會長蘇海南此前曾表示，今年5.5%的漲幅是與中國目前經(jīng)濟增速放緩相匹配的，與社�；鸬闹Ц赌芰ο噙m應(yīng)的。
與養(yǎng)老金增幅放緩相對應(yīng)的是，近年來職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比的下降。據(jù)人社部社會保險事業(yè)管理中心發(fā)布的《中國社會保險發(fā)展年度報告2015》顯示，2015年職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比(參保職工人數(shù)與領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人數(shù)之比)由的2.97:1降至2.87:1，為七年來最低水平。
目前，《中國社會保險發(fā)展年度報告2016》還未發(fā)布，尚不知職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比是否會進一步下降。
