第一，可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金了。投保農(nóng)民只要一次性補(bǔ)繳保費(fèi)，滿60周歲之后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金，最高每月可領(lǐng)取1300元。這個(gè)主要是針對滿60周歲的男性農(nóng)民，以及滿55周歲的女性農(nóng)民。
第二，有農(nóng)村高齡津貼了�，F(xiàn)在全國有26個(gè)省市出臺了這一政策。年齡越大領(lǐng)到的補(bǔ)貼也就越多，一般是70-80歲一個(gè)檔次，80-90歲一個(gè)檔次，90-100歲一個(gè)檔次，100歲以上一個(gè)檔次。這個(gè)各個(gè)省份經(jīng)濟(jì)水平有所差別，補(bǔ)貼金額也就稍有不同。
第三，。養(yǎng)老金可以跨地區(qū)轉(zhuǎn)移了。目前農(nóng)民工在外地繳納的養(yǎng)老金，依照政策可以轉(zhuǎn)移到農(nóng)村老家了，外地所繳保險(xiǎn)金無法退回的問題得以解決了，也省去了農(nóng)民為領(lǐng)養(yǎng)老金來回奔跑的麻煩。這為農(nóng)民工的利益上了一層保障。
第四，失地農(nóng)民與城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金一樣了。失地農(nóng)民早已可以領(lǐng)取失地養(yǎng)老保險(xiǎn)，2017年失地農(nóng)民的養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)提高，已經(jīng)等同于城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金。
第五，部分不繳費(fèi)的農(nóng)民也可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金了。在新農(nóng)保開始實(shí)施的時(shí)候，年滿60周歲的農(nóng)民可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金金，不需要再繳費(fèi)了，2017年這一規(guī)定予以明確。
農(nóng)村養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳出臺了《關(guān)于落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（以下簡稱為《通知》）。昨日，呼和浩特晚報(bào)記者了解到，該《通知》是對2015年自治區(qū)政府辦公廳下發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法》的進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充，解決了近年來我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作中遇到的一些政策上不明確和不統(tǒng)一的問題。jXU金陵熱線
繳費(fèi)基數(shù)更明確
靈活就業(yè)人員采取過渡措施
據(jù)了解，此次出臺的《通知》明確，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例，參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員、各類靈活就業(yè)人員（以下簡稱靈活就業(yè)人員），繳費(fèi)比例為20%。
而在繳費(fèi)基數(shù)方面，從1月起，參保單位的繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)本單位工資總額、參保人數(shù)和全區(qū)在崗職工平均工資進(jìn)行核定。按上述辦法計(jì)算的參保單位當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和的，按照參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和核定單位繳費(fèi)基數(shù)。
單位職工以上年度本人月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資60%為基數(shù)繳費(fèi);高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資300%為基數(shù)繳費(fèi)。
靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，在全區(qū)在崗職工平均工資60%至300%的范圍內(nèi)，由盟市劃分若干檔次，參保人員自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。
此外，對于在崗職工平均工資低于自治區(qū)在崗職工平均工資的盟市，《通知》還明確，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)采取過渡措施，即、2017年繳費(fèi)基數(shù)分別不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的50%和55%，2018年及以后最低繳費(fèi)基數(shù)不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的60%。
