2017北京養(yǎng)老金上調(diào)細則解讀
北京市人力社保局發(fā)布2017年六項社會保障待遇標準集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，進一步提升了社會保障待遇水平，促進群眾增收。
市人力社保局明確，從2017年1月1日起，為北京市底前退休、退職、退養(yǎng)的企業(yè)人員（以下簡稱“退休人員”）調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3770元。此次調(diào)整從1月開始補發(fā)，7月15日即可發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
市人力社保局相關(guān)負責人介紹，將退休人員年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5073元（含）以上的每人每月增加40元;3573元（含）～5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。
自2017年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和老年保障福利養(yǎng)老金每人每月增加50元�；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月510元提高到每人每月560元;老年保障福利養(yǎng)老金由每人每月425元提高到475元。此次調(diào)整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在7月底之前發(fā)放到位。
其他調(diào)整
?為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，今年的失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)80元，自2017年9月1日起執(zhí)行。
?調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。今年，本市最低工資標準由目前的每月1890元調(diào)整為2000元，增加110元。本次最低工資標準調(diào)整自2017年9月1日起執(zhí)行。
