養(yǎng)老金與我們的切身利益息息相關(guān)，近來很多山東市民都十分關(guān)注養(yǎng)老金上調(diào)的具體細則，但目前尚未有最新細則公布，我來關(guān)注一下目前養(yǎng)老金的情況吧。
人社部、財政部近日共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1號開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平5.5個百分點。預(yù)計此次調(diào)整，共將惠及1億多退休人員。
此次調(diào)整，同步提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，預(yù)計惠及8500多萬企業(yè)退休職工和1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
從山東省人力資源社會保障廳獲悉，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，確定從1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員。
今年調(diào)整養(yǎng)老金，是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，第一次同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
機關(guān)和企業(yè)養(yǎng)老并軌后，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
“此次調(diào)整是國家適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、面對養(yǎng)老保險發(fā)展新形勢作出的慎重決策。我省綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調(diào)整標準執(zhí)行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)�！笔∪松鐝d相關(guān)負責人介紹，總體上看，我省方案著眼于建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，努力爭取最大公約數(shù)，合理兼顧了各方的權(quán)益。
除掛鉤調(diào)整外，每人每月定額增70元
根據(jù)《通知》，在具體調(diào)整辦法上，按照國家要求，此次養(yǎng)老金調(diào)整實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜“三結(jié)合”方式，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
什么是定額調(diào)整?省人社廳職工養(yǎng)老保險處相關(guān)負責人介紹，為體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加70元。
除定額調(diào)整外，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金。其中，第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。
對于高齡退休人員，除定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整外，養(yǎng)老金調(diào)整將適當傾斜。
其中，2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，考慮不同年齡人員的實際情況，將以往年度傾斜的累計標準予以補齊。
對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。比如，企業(yè)某退休人員去年剛達到80歲，上次調(diào)整時只享受了75-79歲的傾斜標準，今年要按80歲的標準執(zhí)行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。
山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知
魯人社規(guī)〔2017〕13號
各市人力資源社會保障局，省社會保險事業(yè)局：
現(xiàn)將《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》(人社部規(guī)〔2016〕5號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際對有關(guān)問題予以明確，請一并貫徹執(zhí)行。
一、關(guān)于省內(nèi)跨市流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員(以下簡稱參保人員)省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)流動就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，執(zhí)行人社部規(guī)〔2016〕5號文件對跨省流動就業(yè)人員的規(guī)定。
二、關(guān)于繳費信息歷史遺留問題的處理。參保人員按人社部規(guī)〔2016〕5號文件第二條規(guī)定，將1998年1月1日之前的繳費相應(yīng)年度計為視同繳費年限的，退休時相應(yīng)計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，不重復(fù)計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。
三、關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理。對《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)實施后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在按規(guī)定清理其養(yǎng)老保險關(guān)系時，凡與本人協(xié)商不一致或難以取得聯(lián)系的，經(jīng)相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)溝通確認后，可以先保留其數(shù)額最高的基本養(yǎng)老金繼續(xù)發(fā)放，其它暫停發(fā)放;待協(xié)商一致后，再按規(guī)定辦理。
四、關(guān)于退役軍人養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。退役軍人跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)的，在轉(zhuǎn)移其1998年1月1日至2005年12月31日期間的退役養(yǎng)老保險補助時，個人賬戶規(guī)模(比例)由繳費工資的8%調(diào)整至11%，并按11%計算轉(zhuǎn)移;統(tǒng)籌基金，仍按繳費工資的12%轉(zhuǎn)移。
五、關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)成建制省內(nèi)跨市轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的處理。在省、市政府主導(dǎo)下的規(guī)模以上企業(yè)成建制轉(zhuǎn)移，按照省政府統(tǒng)一要求或根據(jù)兩市協(xié)商，合理確定方案，妥善轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。
本通知自11月30日起施行，有效期至2021年11月29日。
山東省人力資源和社會保障廳
2017年5月23日
