養(yǎng)老金上調(diào)向來是大家關(guān)注的焦點，今天小編就準(zhǔn)備了2017年甘肅養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，希望對大家有幫助!
人力資源和社會保障部發(fā)文表示將提高基本養(yǎng)老金水平。時間進(jìn)入7月中旬，上海已率先提高養(yǎng)老金并進(jìn)行了發(fā)放，北京、天津、浙江等地則透露了發(fā)放的時間表，預(yù)計9月底發(fā)放到位。
甘肅省初步方案正在研討論證中 修改完善后盡快下發(fā)執(zhí)行
最近幾年，我省企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整方案都是在3、4月出臺，之前幾個月的增長部分也會進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，很多退休人員已經(jīng)習(xí)慣了這個時候領(lǐng)到上調(diào)的養(yǎng)老金。但是截至6月下旬，我省官方還未正式發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案。國家明確了要“十二連漲”，也印發(fā)了正式文件，為何正式的調(diào)整方案還沒有出臺發(fā)布?
據(jù)了解，今年的養(yǎng)老金調(diào)整范圍除了企業(yè)退休人員，還包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，因此還需要做一些工作，目前全國僅有上海市出臺并公布了正式調(diào)整方案。我省4月份接到國家正式文件后，隨即開始根據(jù)我省實際情況制定調(diào)整方案。初步方案已在前不久制定出來，目前正在研討論證中，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。同時，目前網(wǎng)絡(luò)上傳播的各類“民間版”調(diào)整方案，均屬虛假消息，提醒市民勿信，一切以官方公布為準(zhǔn)。
“雖然各地公布時間難以統(tǒng)一，但調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會從今年1月1日起計發(fā)�！�
2020年養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)2500元/月
省政府辦公廳日前印發(fā)《甘肅省“十三五”就業(yè)和社會保障規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)�！兑�(guī)劃》指出，到2020年全省實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，職工基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高到2500元/月左右。
在社會保障方面，《規(guī)劃》指出，提高社保覆蓋面。實施全民參保計劃，努力實現(xiàn)基本社會保障覆蓋全民。到2020年，建立公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，全省城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到97%，城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險實現(xiàn)全民覆蓋，城鎮(zhèn)失業(yè)保險覆蓋率達(dá)到50%，城鎮(zhèn)工傷保險覆蓋190萬人，整合醫(yī)療保險與生育保險制度。城鄉(xiāng)最低生活保障實現(xiàn)應(yīng)保盡保。各項社會保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“一卡通”實現(xiàn)全覆蓋。提高統(tǒng)籌層次，到2020年，實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和其他社會保險項目基金管理實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。協(xié)調(diào)平衡社會保險待遇和經(jīng)濟(jì)增長水平，職工基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高到2500元/月左右。城鄉(xiāng)最低生活保障水平不斷提高，月人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到全國平均水平。失業(yè)保險金、工傷保險待遇、優(yōu)撫對象保障水平逐步提高。
在就業(yè)方面，《規(guī)劃》明確，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大�！笆濉逼陂g，城鎮(zhèn)新增就業(yè)140萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，5年累計輸轉(zhuǎn)2500萬人次以上，其中輸轉(zhuǎn)技能性農(nóng)民工300萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。解決就業(yè)困難人員再就業(yè)40萬人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零。
延伸閱讀：甘肅2020年職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金實現(xiàn)全國統(tǒng)籌
《甘肅省“十三五”就業(yè)和社會保障規(guī)劃》經(jīng)省政府同意印發(fā)實施。《規(guī)劃》提出，“十三五”期間，全省城鎮(zhèn)將新增就業(yè)140萬人;到2020年，實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。
《規(guī)劃》提出，“十三五”期間，全省就業(yè)目標(biāo)為：就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。城鎮(zhèn)新增就業(yè)140萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，5年累計輸轉(zhuǎn)2500萬人次以上，其中輸轉(zhuǎn)技能性農(nóng)民工300萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。就業(yè)困難人員再就業(yè)40萬人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零。就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。把小微企業(yè)和發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、吸納就業(yè)的重要引擎，大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)、快遞業(yè)等新型服務(wù)業(yè)態(tài)，促進(jìn)靈活就業(yè)。服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)占全社會就業(yè)人數(shù)的比重較2015年提高4個百分點，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加體面和更高報酬的就業(yè)。構(gòu)建多層次職業(yè)技能培訓(xùn)體系，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員、新成長勞動力免費接受基本職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋。
培訓(xùn)勞動力80萬人。企業(yè)勞動合同簽訂率穩(wěn)定在95%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率不低于97%。創(chuàng)業(yè)能力不斷提高。進(jìn)一步加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，形成一批有效滿足大眾創(chuàng)業(yè)需求、具有較強(qiáng)專業(yè)化服務(wù)能力的眾創(chuàng)空間等新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，新建各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地(園區(qū))，探索建立虛擬孵化器。以創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)年均達(dá)到45萬人左右。完善就業(yè)服務(wù)體系。建立績效考核與購買服務(wù)成果機(jī)制，提高公共服務(wù)供給能力和水平。完善就業(yè)服務(wù)設(shè)施，提升培訓(xùn)和實訓(xùn)能力，全面推進(jìn)就業(yè)服務(wù)精細(xì)化、專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步提高就業(yè)服務(wù)信息化水平，加快甘肅“智慧就業(yè)”建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化。
社會保障目標(biāo)為：提高社保覆蓋面。實施全民參保計劃，努力實現(xiàn)基本社會保障覆蓋全民。到2020年，建立公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，全省城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到97%，城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險實現(xiàn)全民覆蓋，城鎮(zhèn)失業(yè)保險覆蓋率達(dá)到50%，城鎮(zhèn)工傷保險覆蓋190萬人，整合醫(yī)療保險與生育保險制度。城鄉(xiāng)最低生活保障實現(xiàn)應(yīng)保盡保。各項社會保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“一卡通”實現(xiàn)全覆蓋。提高統(tǒng)籌層次。
到2020年，實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和其他社會保險項目基金管理實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。提高社會保障水平。協(xié)調(diào)平衡社會保險待遇和經(jīng)濟(jì)增長水平。職工基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高到2500元/月左右。城鄉(xiāng)最低生活保障水平不斷提高，月人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到全國平均水平。失業(yè)保險金、工傷保險待遇、優(yōu)撫對象保障水平逐步提高。逐步提高社會保障支出水平。社會保障等民生支出比重顯著提高。合理均衡各社會主體之間的責(zé)任，劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；�，完善職工養(yǎng)老個人賬戶制度。適度降低社會保險費率。
