據(jù)江西省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人透露：此次調(diào)整企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從2017年1月起補發(fā)的資金，下同)將在9月底前發(fā)放到位。
據(jù)江西省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人透露：此次調(diào)整企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從2017年1月起補發(fā)的資金，下同)將在9月底前發(fā)放到位。已參加機關(guān)事業(yè)單位 養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員(包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的)調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
定額調(diào)整
企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整
企業(yè)退休人員
對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位
機關(guān)事業(yè)單位退休人員
每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加
傾斜調(diào)整
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;
滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2017〕11號文件的原則執(zhí)行。
【方案解讀】
企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位 今年1月起同步調(diào)整養(yǎng)老金
9月20日，省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(贛人社發(fā)[2017]45號，以下簡稱《通知》)，決定從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。全省將有280多萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。
按略高于去年退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%上漲
“今年我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員�！苯魇∪松鐝d養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人介紹，根據(jù)人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2017年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照略高于全省2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。
調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡傾斜調(diào)整
據(jù)介紹，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。
●定額調(diào)整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)社會公平。
●掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位各自特點，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳多得”。對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。機關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。這符合國家有關(guān)政策規(guī)定，也是目前全國多數(shù)省份通行的做法，與原機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整待遇辦法基本相銜接。
●在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿80周歲以上，每人每月增加50元。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)相同。
另外，對按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，今年開始改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策,更好地體現(xiàn)了公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2017〕11號文件的原則執(zhí)行。
機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整養(yǎng)老金 最遲10月底前發(fā)放到位
此次調(diào)整的養(yǎng)老金什么時候發(fā)放到位呢?省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人介紹，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從2017年1月起補發(fā)的資金，下同)將在9月底前發(fā)放到位;已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員(包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的)調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
【案例分析】
56歲的企業(yè)退休職工 李女士工齡為33年
李女士在2017年領(lǐng)取的養(yǎng)老金是每月2030元，根據(jù)此次的調(diào)整方案，她在定額調(diào)整方面可以增加每個月70元，在掛鉤調(diào)整方面可以增加45元+(33-15)×3元=99元。意味著2017年她的養(yǎng)老金增長了169元，調(diào)整后的養(yǎng)老金是2199元/月。
61歲的機關(guān)事業(yè)單位退休職工劉先生
劉先生在2017年領(lǐng)取的養(yǎng)老金是2800元，根據(jù)此次調(diào)整方案，他在定額調(diào)整方面可以增加每個月70元，在掛鉤調(diào)整方面可以增加2800元×4%=112元，他的養(yǎng)老金增長了182元，調(diào)整后的養(yǎng)老金是2982元。
81歲的企業(yè)退休人員黃老太工齡30年
今年81歲的黃老太在2017年領(lǐng)取的養(yǎng)老金是2300元，根據(jù)此次調(diào)整，她在定額調(diào)整方面可以增加每個月70元，在掛鉤調(diào)整方面可以增加45元+(30-15)×3元=90元，在高齡傾斜調(diào)整上，每個月增加50元，這意味著她的養(yǎng)老金增加了210元，調(diào)整后的養(yǎng)老金是2510元。
