寧夏城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金是否提高呢?具體提高了多少呢?想必你也很想知道吧，今天我們就一起來看看吧!
從2017年1月1日起，寧夏自治區(qū)所有符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的參保人員，統(tǒng)一提高基礎養(yǎng)老金最低標準據介紹，寧夏區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準從每人每月115元提高到120元，即增加5元。此次增加的基礎養(yǎng)老金不得沖抵或替代各地此前自行提高的基礎養(yǎng)老金，自治區(qū)增加的基礎養(yǎng)老金由自治區(qū)財政全額下撥，各地于4月20日前發(fā)放到位。
記者從自治區(qū)社保局了解到，截至2017年底，寧夏城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保人數達到186.2萬人。
寧夏《2017年調整退休人員養(yǎng)老金方案》第一次實現企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員同步調整。此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，范圍包括2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，調整時間自2017年1月1日起。按照國家人社部、財政部“總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右”的要求，寧夏調整總水平按2015年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員加權月人均養(yǎng)老金2770元的6.8%左右確定，人均調整189元。其中，企業(yè)退休人員按其月人均養(yǎng)老金水平7%調整;機關事業(yè)單位按其月人均養(yǎng)老金的6.28%調整。
據介紹，寧夏所有符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取條件的參保人，都可以按照增加的標準相應提高基礎養(yǎng)老金待遇水平，統(tǒng)一于2017年4月20日之前將提標部分發(fā)放到每一位符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取條件的人員手中。這是寧夏繼2012年、2013年和2015年分別提高全區(qū)基礎養(yǎng)老金最低標準后，第四次統(tǒng)一提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，將有38.4萬多城鄉(xiāng)老年居民直接受益，惠及數十萬城鄉(xiāng)家庭。
根據自治區(qū)人民政府《關于2017年民生實事任務分工的通知》(寧政發(fā)〔2017〕2號)精神，經自治區(qū)人民政府批準，決定提高我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。現就有關事宜通知如下：
一、提標時間和范圍
從2017年1月1日起，全區(qū)所有符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的參保人員，統(tǒng)一提高基礎養(yǎng)老金最低標準。
二、提標幅度
全區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準從每人每月115元提高到120元，即增加5元。此次增加的基礎養(yǎng)老金不得沖抵或替代各地此前自行提高的基礎養(yǎng)老金。
三、補助資金渠道和發(fā)放時間
自治區(qū)增加的基礎養(yǎng)老金由自治區(qū)財政全額下撥。各地于2017年4月20日前發(fā)放到位。
四、組織實施
當前，在自治區(qū)經濟下行壓力大、財政增收幅度減少的情況下，決定統(tǒng)一提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準，充分體現了自治區(qū)黨委、政府對廣大城鄉(xiāng)居民老年生活的關心和扶持。各市、縣(區(qū))要高度重視，切實加強組織領導。各地人力資源社會保障和財政部門要周密安排，精心組織實施，嚴格按照上述幅度、時間和范圍，及時足額發(fā)放到位;要借助這次基礎養(yǎng)老金提標的有利契機，進一步加大對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，積極引導適齡城鄉(xiāng)居民早參保、勤續(xù)保、多繳費，進一步提增廣大城鄉(xiāng)居民對社會保障預期的信心。自治區(qū)社保局將對各地發(fā)放情況進行調度。
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為貫徹落實《自治區(qū)人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(寧政發(fā)〔2015〕85號，以下簡稱《實施意見》)，根據《人力資源和社會保障部、財政部關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)等規(guī)定，現就我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革有關問題通知如下：
一、關于參保范圍
(一)全區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險原則上實行屬地化管理。中央駐寧單位、區(qū)直機關事業(yè)單位及其所屬單位在自治區(qū)本級參加養(yǎng)老保險，各地所屬機關事業(yè)單位在當地參加養(yǎng)老保險。
(二)全區(qū)各級社會保險經辦機構應當依據同級編制部門確定的本行政區(qū)域內的單位性質和編制數核定機關事業(yè)單位的參保人員。各單位申報的參保人員與編制部門核定的編制數不一致的，應按編制部門核定的人數申報。中央駐寧單位的參保人員可依據國家人社部及有關部委提供的名單確定。
(三)全區(qū)機關事業(yè)單位及其編制內工作人員通過改革試點已經參加了企業(yè)養(yǎng)老保險的，改革后符合條件的可轉入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
二、繳費基數
《實施意見》規(guī)定的單位繳費基數為本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員個人繳費工資基數之和。
(一)機關單位(含參公管理單位)工作人員個人繳費工資基數包括：基本工資(職務工資、級別工資)、規(guī)范性津補貼(工作性津貼、生活性津貼)、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數的項目)、年終一次性獎金。
(二)事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數包括：基本工資(崗位工資、薪級工資)、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、教護齡津貼等國家和自治區(qū)統(tǒng)一納入原退休費計發(fā)基數的項目)、績效工資(基礎性績效、調控線內的獎勵性績效)。
