上海養(yǎng)老金上調(diào)方案具體細則是怎樣的呢

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上海養(yǎng)老金上調(diào)方案已于昨日公布,具體細則是怎樣的呢?想必大家也很想知道吧,今天我們就一起來看看相關(guān)資訊吧!

上海市人力資源和社會保障局局長趙祝平透露,本市從今年1月起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金,5月5日發(fā)放到位。

調(diào)整的具體辦法為:

先統(tǒng)一增加60元;

按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;

以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。

另外,為體現(xiàn)對高齡人員的關(guān)懷,本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。

本市還將從2017年1月起,調(diào)整城鄉(xiāng)居;A養(yǎng)老金標準,每人每月增加養(yǎng)老金100元,調(diào)整后,城鄉(xiāng)居;A養(yǎng)老金標準為每人每月850元。

除了企業(yè)職工保險外,對50萬鎮(zhèn)保領(lǐng)到養(yǎng)老金的人員,今年納入職保后,也將增加養(yǎng)老金。具體辦法是,按高齡傾斜增加后,再按上述的辦法增加,這是企業(yè)傾斜增加。

本次調(diào)整的時間統(tǒng)一從2017年1月起實施,5月5日前全部發(fā)放到位。

如需咨詢可撥打市人力資源和社會保障局咨詢電話12333,或就近前往社保經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。

趙祝平說,5.5%的增幅是指全市總體水平,而不是指每一個人。

延伸閱讀:上海養(yǎng)老金上調(diào)方案秉承3個原則

“多繳多得,長繳多得,晚領(lǐng)多得”,這是養(yǎng)老金調(diào)整的三個原則。每人大致能加多少?趙祝平舉了個例子:

[企業(yè)退休人員有一個72歲,去年12月本人月基本養(yǎng)老金3700,退休前工作年限33年。我們按照三個加,定額加60塊,按職保繳費年限增加82.5塊,再加上按本人養(yǎng)老金掛鉤的2.5%,就是3700塊乘2.5%,92.5。另外再傾斜增加20塊。

主持人:因為他滿60歲了。

趙祝平:對,四項加起來255塊。實際上從1月份開始補,他4個月可以拿到1020塊。]

趙祝平說,下周五,企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加的養(yǎng)老金將到達個人銀行賬戶。但事業(yè)單位的退休人員還得再多等一個月:

[機關(guān)事業(yè)單位人數(shù)今年比去年增加了幾萬,今年大概是51萬,今年同樣也會增加,請大家放心?紤]到改革后與部分中央在滬單位的銜接,我們實施時間上會比企業(yè)晚一個月。5月5日我們是企業(yè)、鎮(zhèn)保、居保,機關(guān)事業(yè)單位是6月5日。]

今年4月1號起,本市月最低工資標準從2190元調(diào)整到2300元,增加110元,增幅5%;小時最低工資標準從19元調(diào)整到20元。月最低工資的增幅和增加額都低于上年。趙祝平就此作了解釋:

[我們要考慮我們在保障低收入勞動者及家庭的基本生活時,還要統(tǒng)籌考慮企業(yè)的承受能力,有利于減輕企業(yè)的負擔。我們要按照中央三去一降一補的精神,研究今年最低工資標準的同時,我們對這兩方面進行了考慮。]

他特別說明,上海最低工資標準不包括加班工資,不包括中夜班津貼和夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼,不包括伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼,也不包括個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,換句話說,是勞動者到手的凈收入。按照這樣的口徑比較,目前上海最低工資仍然全國最高。

很多職場人士都在關(guān)心近期的職稱評審改革。按照新的辦法,職稱外語和計算機考試成績不再作為申報職稱評審的前置條件,那么今后評職稱以什么為標準呢?趙祝平說,外語和計算機不作為前置條件,并不是說不要學,而是根據(jù)具體崗位的需要,由單位來判定要不要考察這方面的能力:

[比如說三級醫(yī)院的醫(yī)生,從事新聞報道的記者,他懂點外語我相信用人單位會給你加分,這個權(quán)限下放了。]

另外,設計師、社工、網(wǎng)絡文學作家等新興職業(yè),原先較難參加職稱評審,今后將逐步制定適合這些職業(yè)特點的評審辦法。比如工業(yè)、園林、IT等領(lǐng)域的設計師,原先要求都要具備理工科背景才能參與職稱評審,這使得一批藝術(shù)設計人員無法參與職稱評審:

[我們會同住經(jīng)信委、建委、科委一同研究工作,我們現(xiàn)在初步想法是通過教育納入工程系的教育,另一部分通過改革工業(yè)美術(shù)職稱評比的標準去評。第二那么多的社會工作者,沒有一個高級職稱。這件事我說了,支持上海市的社工,將來還會擴大,通過高級職稱評定,讓社工行業(yè)大家覺得有愿景。還有網(wǎng)絡文學作家,異軍突起,對網(wǎng)絡文學作家的評價跟不上需求,我們會同作家協(xié)會在共同研究網(wǎng)絡作家的專業(yè)水平論證。]

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