4月14日消息，經(jīng)國務(wù)院批準，近日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于２０１７年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從２０１７年１月１日起，為２０１６年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為２０１６年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的５．５％左右。
據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，預(yù)計將有８９００多萬企業(yè)退休人員、１７００多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員因此受益。
此次調(diào)整是國家繼２０１６年首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，并統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
人社部相關(guān)負責(zé)人說，今年按５．５％左右調(diào)整退休人員待遇，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
這位負責(zé)人說，我國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)３０多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩。
同時人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負擔(dān)越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水平。
吉林省關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
吉人社聯(lián)字(2016)65號
按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2016〕37號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整時間和范圍
從2017年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標準
按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體標準如下：
(一)定額調(diào)整，每人每月增加45元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、與繳費年限掛鉤。
繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。
上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年的部分均按一年計算。
按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。
月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
(三)傾斜調(diào)整。
以下退休人員在上述調(diào)整標準基礎(chǔ)上，再適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。
截止2015年12月31日，年齡為70?74周歲的每月增加40元，年滿75?79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元2016-2017吉林企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案2016-2017吉林企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。
2、設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的，按59元調(diào)整。
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。
(四)其它事宜。
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標準執(zhí)行。
三、資金渠道
參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。
未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決2016-2017吉林企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案文章2016-2017吉林企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001500407.html，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。
四、審批和發(fā)放
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的表格，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)與同級人力資源社會保障部門審核確認后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)按時足額發(fā)放。
五、工作要求
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對退休人員的親切關(guān)懷。
各地要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，積極穩(wěn)妥組織實施。
各級人力資源社會保障、財政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要協(xié)同配合，9月底將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
拓展閱讀：
吉林省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每人每月增80元
13日，長春晚報記者從省人社廳獲悉，近日吉林省印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。
自今年1月1日起，為全省2017年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金。
260多萬企業(yè)退休人員受益
今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是自2005年以來的第11次連續(xù)調(diào)整，惠及我省260多萬企業(yè)退休人員，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的方式，調(diào)整水平略高于按2017年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的全國平均調(diào)整水平。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支。
未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員可參照執(zhí)行。
參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或退休人員社會化管理機構(gòu)負責(zé)按時足額發(fā)放。
本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要搞好資金調(diào)度，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中2016-2017吉林企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案百科。
具體調(diào)整標準請看清
在本次調(diào)整中，定額調(diào)整每人每月增加80元，比2017年提高15元
掛鉤調(diào)整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整辦法，首先與繳費年限掛鉤：繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。
上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。
按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調(diào)整。
同時與養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2017年年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
以下這些人員在調(diào)整標準基礎(chǔ)上，再適當增加基本養(yǎng)老金：高齡退休人員，截至2017年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元.
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平;設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元;工傷退休人員與繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的，按99元調(diào)整。
