經國務院批準，近日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
據人力資源和社會保障部統(tǒng)計，預計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員因此受益。
此次調整是國家繼2017年首次統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，并統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整體現社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
人社部相關負責人說，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是綜合考慮我國經濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
這位負責人說，我國經濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩。
同時人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負擔越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
安徽省退休人員養(yǎng)老金又要上漲了。昨日，省人力資源社會保障廳、省財政廳下發(fā)了《關于2017 年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，這是我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員首次同步調整養(yǎng)老金待遇，9 月底前將全部發(fā)放到位。
2017年安徽退休人員養(yǎng)老金調整方案
時間：從今年1月1日起增加
據介紹，此次調整范圍是從2017 年1 月1 日起，對我省2017 年12 月31 日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。省人社廳相關負責人介紹，今年是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法。定額調整主要體現公平，掛鉤調整主要體現激勵，適當傾斜調整主要體現對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
按照要求，各地退休人員養(yǎng)老金調整須在9 月底前發(fā)放到位。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。在基本養(yǎng)老金納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付前，機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。
方案：定額部分每月漲65元
此次調整的基本養(yǎng)老金包括定額、掛鉤和傾斜三部分。定額部分，每人每月增加65元。掛鉤部分，企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2017 年12 月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1 年的按1 年計算)每滿1年，每人每月增加2 元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%。機關事業(yè)單位退休人員按本人2017 年12 月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
傾斜部分，是對符合條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加。截至2017 年12 月31 日，年滿70~74 周歲、75~79 周歲、80~84 周歲、85 周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140 元、180 元、260 元、330 元。以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。符合上述年齡條件的機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40 元、70 元、120 元和160元。
算算您能漲多少
企業(yè)退休人員每月增加養(yǎng)老金=65 元+繳費年限×2+基本養(yǎng)老金×1%+高齡傾斜部分
機關事業(yè)單位退休人員每月增加養(yǎng)老金=65 元+ 基本養(yǎng)老金×3.5%+高齡傾斜部分
注：基本養(yǎng)老金水平以2017 年12 月份本人基本養(yǎng)老金水平計算。高齡傾斜部分，截至2017 年12 月31日年滿70~74 周歲、75~79 周歲、80~84 周歲、85 周歲及以上的企業(yè)退休人員每月增加140 元、180元、260 元、330 元，相應年齡的機關事業(yè)單位退休人員每月增加40 元、70 元、120 元和160 元。
2017年安徽退休人員養(yǎng)老金調整方案
昨天從省人社廳獲悉，我省下發(fā)《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自2017年1月1日起，對我省2017年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
今年是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法。其中，定額調整主要體現公平，掛鉤調整主要體現激勵，適當傾斜調整主要體現對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
按照我省今年的基本養(yǎng)老金調整政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調整部分：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調整部分：企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2017年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自2017年以來調整基本養(yǎng)老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準);符合上述年齡條件的機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
本次基本養(yǎng)老金調整既充分體現了養(yǎng)老保險制度并軌的精神，企業(yè)和機關事業(yè)單位在調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點以及與原待遇調整辦法的平穩(wěn)銜接，在調整水平、掛鉤調整的具體辦法和高齡傾斜標準上有所不同。
據悉，各級人社部門、財政部門和有關單位正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
